這個(gè)世界上唯一不變的就是變化本身荸恕，如果想追上迅速變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的步伐，最好把“適應(yīng)能力”當(dāng)成一項(xiàng)衡量自己團(tuán)隊(duì)的重要指標(biāo)艰赞，并讓每個(gè)員工都意識(shí)到這一點(diǎn)神僵。
企業(yè)要想接受新的機(jī)遇并應(yīng)對(duì)變化，就必須保持內(nèi)部高度敏捷的靈活性呕诉。領(lǐng)導(dǎo)者須要養(yǎng)成根據(jù)結(jié)果和機(jī)會(huì)來調(diào)整自己的目標(biāo)或策略的習(xí)慣缘厢。
這是一種懼怕一成不變慢慢等死的危機(jī)意識(shí)，你也可以理解為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的進(jìn)化思維甩挫。
對(duì)不同的選擇保持開放的態(tài)度贴硫、傾聽、分析并做好回應(yīng)的準(zhǔn)備，你就能臨場應(yīng)變英遭，并充分利用新的可能间护。 這樣的話，不管未來有多么出人意料挖诸，你都可以輕松應(yīng)對(duì)汁尺。
——來自讀書筆記
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