特別喜歡這類問題兔朦。相信只有職場新人才會問這樣的問題偷线，有機會回顧以往職場的零零總總，還是很多感慨沽甥。想當年也是一臉驚訝声邦，怎么這個職場上一眼望去只有利益？怎么相處很好的同事可以一夜之間翻臉不認人摆舟？怎么可以為了一個職稱評選當場撒謊亥曹？如今已經(jīng)可以十分淡然的看待這一切，并一笑而過恨诱，這就是成長媳瞪。
職場從來都是只講利益的。只是某些瞬間更加赤裸裸照宝，某些瞬間更加見利忘義蛇受，某些瞬間更加不折手段。職場從來就是名利場厕鹃，所有的和顏悅色之下都是赤裸裸的厲害關(guān)系龙巨，要是認識不到這一點笼呆，那么就會在職場上被活活吊打一直到體無完膚。
職場和社會的最大區(qū)別就是人與人之間的關(guān)系的不同旨别。社會上可以交朋友诗赌，彼此之間沒有直接的厲害關(guān)系，職場上的關(guān)系就是相互競爭關(guān)系秸弛，再好的朋友一旦進入利益紛爭铭若，那么朋友兩字就會非常廉價。比如同一個部門递览，一直是好哥們叼屠，談得來也可以玩到一起去。平時風平浪靜绞铃，那么你好我好大家好镜雨，一派和氣的景象。某一天來了一個出國進修機會儿捧，這個部門只有一個名額荚坞，那個時候的好哥們馬上成為最致命的敵人，因為彼此熟悉了解菲盾，最能抓住對方的軟肋颓影。出國進修只是開始，一旦獲得這個機會就有可能獲得長期派駐的可能懒鉴，回來還會有晉升的可能诡挂，總之對于這個難得的發(fā)展機會，兩個再好的哥們也不可能互相謙讓临谱。此時兩個人的關(guān)系除了利益不再有別的了璃俗。能公平競爭已經(jīng)算是完美，大部分情況一定是明爭暗斗悉默，更甚者就是你死我活城豁。
一旦有好的機會，就會有利益紛爭麦牺。而更加慘烈的是有壞的事情發(fā)生，比如裁員鞭缭。這種情況下關(guān)乎飯碗問題剖膳，關(guān)乎一家老小的生機，這種利益關(guān)系就到了一種極致岭辣，不是你死就是我活吱晒，為了自己的生存，彼此之間的勾心斗角會把人性中的所有丑陋暴露出來沦童。這時候職場上只有利益關(guān)系是太正常不過仑濒，難道你還能期待什么人性光輝叹话？
通常情況下，除了以上比較極致的狀況墩瞳，就說平時普通的加薪驼壶，業(yè)績考核，日常匯報喉酌，開會發(fā)言热凹，小組總結(jié)，所有的小事件中都可以看到利益關(guān)系泪电，這個是職場的基因般妙。沒有利益關(guān)系也不利于公司的發(fā)展，試想一家公司相速，到處是一片祥和碟渺，做好做壞一個樣，任何事情不講利益講人情突诬，出了事情不追責苫拍，互相袒護互相掩蓋，這還成體統(tǒng)嗎攒霹？
所以公司就是一個講利益的地方怯疤，凡事都用結(jié)果說話，多勞多得催束，獎懲分明集峦。這些利益都是正常而且健康的。而為了過分的追逐利益不折手段抠刺，互相傷害塔淤，這是需要規(guī)避需要防范需要被遏制的。用專業(yè)和成熟的心態(tài)看待利益關(guān)系速妖，這才是一個職場人必須的素養(yǎng)高蜂。
覺得我的回答有道理，請關(guān)注@我是小施老師 罕容，謝謝
