? ? ? 今天，不知道該寫什么了吉挣。
? ? ? 見了幾個人派撕，打了幾個電話，話說得有些多睬魂，信息量也有些大终吼。若展開來講，個個都可以作為一個話題氯哮，然而我似乎沒有精力深入思考了际跪。
? ? ? ? 原同事A、B、C姆打、D等良姆，都是中層管理人員，有的見面有的電話幔戏。好奇怪玛追，都集中在今天了，聊了好多原單位的情況闲延。聽了之后痊剖，短期來看我是做了一個正確的決定，否則我會和他們一樣被壓力籠罩垒玲，不滿陆馁，壓抑，不認同侍匙，無法理解氮惯。這里的話題可以是企業(yè)文化，可以是員工管理想暗，可以是績效分配和激勵導(dǎo)向，可以是員工積極性帘不，可以是員工的向心力说莫，可以是主要矛盾和次要矛盾，可以是政治覺悟寞焙，可以是如何在單位做一個紅人储狭，可以是領(lǐng)導(dǎo)個人魅力等等。
? ? ? ? ? 一個月前給一個大客戶發(fā)信息捣郊，間隔地發(fā)了好幾次辽狈，都不見有回應(yīng)，如石沉大海呛牲。我雖知道他的怪脾氣刮萌，但還是會有些負面想法。轉(zhuǎn)念一想娘扩，他不理我是他理虧着茸，我就按自己的節(jié)奏進行，我一貫的作風(fēng)是不卑不亢琐旁，不溫不火涮阔。大客戶不缺錢，于是今天送了農(nóng)家自產(chǎn)冬蜜過去灰殴，未見其人就發(fā)信息敬特，這回收到的是:多謝，改天我請你吃飯。這個話題就是如何做好客戶維護伟阔。
? ? ? ?還有幾件事辣之，改天再寫吧。
