“四式”分類工作法激發(fā)農牧業(yè)村黨員教育管理新活力
查干屯格鄉(xiāng)針對農牧業(yè)村黨員隊伍多樣化、差異化的特點霍比，持續(xù)探索農牧業(yè)村黨員管理新模式擂红，推行“四式”分類工作法，精準施策祝谚，助推農牧業(yè)村黨員管理提質增效宪迟。
“承諾踐諾式”管理，強化在職黨員責任擔當交惯。緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興次泽、基層治理、黨支部建設標準化席爽、村集體經濟建設等工作重點箕憾，通過采取“年初亮承諾+年終評議”的方式，對全鄉(xiāng)9個農牧業(yè)村“兩委”班子成員以及10個基層黨支部的黨員進行“承諾踐諾式”管理拳昌。承諾分為任期承諾袭异、年度承諾和重點工作承諾，每名在職黨員依崗按責向支部承諾“1+N”項具體事務炬藤，向全村黨員群眾公開接受監(jiān)督御铃，并通過個人自評碴里、黨員互評、群眾測評上真、領導點評的“四評”方式咬腋，督促農牧民黨員進一步理清思路、靠實責任睡互、履行職責根竿、發(fā)揮作用。
“設崗定責式”管理就珠，激發(fā)無職黨員內在動力寇壳。村黨支部著重圍繞宣傳黨的路線方針政策、發(fā)展集體經濟妻怎、增加農民收入壳炎、倡導文明新風、促進農牧業(yè)村穩(wěn)定等工作逼侦，按照“按需設崗匿辩、以崗定責、責任到人”的原則榛丢，從思想政治铲球、經濟發(fā)展、村務監(jiān)督晰赞、公共事務等方面設置政策宣傳睬辐、帶頭致富、村務監(jiān)督宾肺、社會治安維護等崗位溯饵，積極為農牧業(yè)村無職黨員搭建發(fā)揮作用的平臺，讓他們亮出身份锨用，帶責履崗丰刊，公開服務。截至目前：各支部開展政策宣講會20余次增拥，參與人數2000余人啄巧，村務監(jiān)督提出合理化建議9條，設崗定責15個15人掌栅，致富帶頭人成功帶動20戶村民實現增收秩仆，平均每戶增收1000元。通過“自我認崗猾封、支部定崗澄耍、公示明崗”的方式，積極發(fā)動有履職能力的農牧業(yè)村無職黨員自信的站在“合適”的崗位上，履職踐諾齐莲，展現新時代農牧民黨員新作為痢站，實現了農牧業(yè)村無職黨員“無職有位、無職有責选酗、無職有為”阵难。
“雙向跟蹤式”管理，確保流動黨員“離村不離黨”芒填。針對流動黨員管理難的問題呜叫，創(chuàng)新性地實施了“四個一”措施，推進以流入地黨組織管理為主殿衰、流出地黨組織跟蹤管理為輔的“雙向跟蹤式”管理朱庆。通過建立流動黨員臺賬，發(fā)放《流動黨員活動證》播玖，指定支部委員與流動黨員結對聯系椎工，實現流出地與流入地的無縫對接饭于，目前已收錄流動黨員信息6條蜀踏，發(fā)放《流動黨員活動證》5本，指定支部委員與流動黨員結對聯系掰吕，共結成聯系對子6對果覆，實現流出地與流入地的無縫對接。同時殖熟，定期開展電話訪談等活動局待，了解流動黨員的思想動態(tài)和家庭情況，及時提供幫助和支持菱属，累計訪談流動黨員20人次钳榨，已為流動黨員解決實際困難3件，提供就業(yè)信息16條纽门。此外薛耻，還利用春節(jié)等節(jié)假日返鄉(xiāng)時機，組織流動黨員參加民主評議活動赏陵，確保他們始終緊跟黨組織步伐饼齿，不流失、不掉隊蝙搔。
“激勵關懷式”管理缕溉，引導年老體弱黨員提振信心。對農牧業(yè)村年老體弱黨員有針對性地做好思想政治工作吃型，實施以“老有所養(yǎng)证鸥、老有所愛、老有所樂”為重點的“激勵關懷式”管理，給予更多關心關愛敌土，確保年老體弱黨員始終處在黨組織的關愛之中镜硕。各村黨支部在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)假日期間返干，提供幫扶服務兴枯，組織慰問活動，為老黨員和困難黨員送去慰問金和學習資料矩欠，當前累計提供幫扶服務20余次财剖，組織慰問活動6場。為老黨員和困難黨員送去的慰問金累計達到50000余元癌淮，送去學習資料40余份躺坟。讓他們感受到黨組織的溫暖。同時乳蓄，通過送學上門咪橙、過“政治生日”等方式，激發(fā)老黨員的政治熱情和奮斗精神虚倒，引導他們繼續(xù)發(fā)揮余熱美侦，為農牧業(yè)村的發(fā)展貢獻力量。
