做人做事不要太優(yōu)柔寡斷窍霞，不要太在乎別人的看法，請表達出最真實的想法拯坟，不要讓人覺得還有轉(zhuǎn)圜的余地但金。
在本月14日提出離職，原因很簡單郁季，加班太多冷溃，與領導觀念不合，積怨已久梦裂。但提出離職領導找我談話的時候問是否是他的原因似枕，我選擇了委婉表達，表示都是個人原因年柠，與領導無關凿歼。而他詳細問我個人原因的時候，只好繼續(xù)說國慶要回老家訂婚冗恨，但時間國慶七天時間不夠答憔，遂提出離職。
而之后人事總監(jiān)找我談話掀抹，我表示雖然希望繼續(xù)在本公司工作虐拓，但確實是個人原因，要回老家訂婚傲武。也不是因為加班也不是因為工資低之類的話蓉驹，還愿意為公司發(fā)光發(fā)熱。
在前天揪利，也就是8.26日态兴，與部門總監(jiān)確定了離職日期，10.15日疟位，本以為事情就這樣落下帷幕诗茎。
人事總監(jiān)最近在出差，今日八點給我打了電話献汗，大概意識是敢订，經(jīng)過我總監(jiān)和他的努力，公司給我批了一個月的帶薪休假罢吃，也就是我可以直接十一月再來上班楚午，讓我拿一個月的時間處理好自己的事情并且好好玩一下。
聽到這個消息我震驚了尿招！人事表示矾柜，都是我部門領導不懈和公司領導溝通得到的結(jié)果阱驾。他還問我得知這個消息是不是很開心，我只能心情復雜的告訴他要與家人商量怪蔑，掛掉了電話里覆。
回電話表示自己確實還是堅持最開始的選擇，人事總監(jiān)提出了給我漲工資缆瓣，先是提五百喧枷，然后提一千，我還是拒絕了弓坞，這不是錢的事情隧甚，這真是受夠了的問題。
我們部門領導經(jīng)常掛在嘴邊的話是渡冻，你雖然工作能力不行戚扳，但態(tài)度端正，工作積極族吻，所以我還是一直覺得你可以留下來之類帽借。在轉(zhuǎn)正時，工資達不到最開始談的數(shù)額超歌，我找領導要求調(diào)薪宜雀，他說幫我問問人事，就再也沒有后文握础，而轉(zhuǎn)正后領導出差辐董，人事總監(jiān)出差，加上部門除了領導就只有我一個禀综，六月中旬開始天天加班简烘，后面部門新增了設計和文案，我輕松了些定枷。
但部門只有兩個人的那兩個月孤澎，我真的很痛苦，領導不斷質(zhì)疑能力欠窒，超強的工作負荷覆旭，加班沒有工資，讓我很懷疑自己岖妄，所以在九月中的那次加班中爆發(fā)了型将。因為習慣了每次他交代任務就把事情完成，下班前半小時來了一張展架畫面需求荐虐，我按照慣例加到八點多七兜，把圖做好發(fā)給他，他說：明天來看福扬。很委屈腕铸，所以回家不久后提出了離職申請惜犀。
很多小事積累起來導致的結(jié)果，一點都不想回頭狠裹。
這個事情真的讓我學會了要真是表達自己啊虽界。
