許多即將步入職場的新人在找工作的時候玖媚，都有過迷茫期：要么喜歡跟風(fēng)诫咱，要么在五花八門的宣講會里挑花了眼。
其實找工作和讀大學(xué)選專業(yè)有許多共同點，只要在挑選目標(biāo)職業(yè)之前整理好擇業(yè)邏輯，就不會陷入迷茫怪圈里嚣伐。從而既能明白自己想要做什么，又能準(zhǔn)確選擇到自己的職業(yè)萍丐。
當(dāng)今比較流行的擇業(yè)觀念有幾種：熱愛轩端，高薪／權(quán)利以及實現(xiàn)夢想。（如有不足逝变，歡迎補充基茵。）
從這幾個方面入手，我們可以先明確自己想要什么壳影。是想要從事喜愛的事情拱层，延續(xù)自己的興趣；還是期望一份有較高報酬或體面地位的職業(yè)宴咧；抑或是為了夢想和信念選擇一項事業(yè)根灯。
大多數(shù)時候，職場新人們找工作都遵從著這樣的邏輯順序：從興趣出發(fā)進行職業(yè)定位悠汽。但這樣的擇業(yè)思路存在嚴(yán)格的前提：首先你要有一個明確的興趣，其次這份興趣變成職業(yè)能給到你滿滿的成就感芥驳，最后它還能引領(lǐng)你過上想要的生活柿冲。
我們不妨試試從下面幾種角度入手，拓寬擇業(yè)思路兆旬。
01
根據(jù)專業(yè)方向擇業(yè)
本科或是深造期間讀過的書和學(xué)過的知識不能輕易浪費假抄。這些都是每一位職場新人最熟悉的內(nèi)容，也是最有競爭力的資本丽猬。選擇繼續(xù)從事本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)宿饱，不僅在面試時候有優(yōu)勢，在工作中也有優(yōu)勢脚祟。在實際招聘中谬以，企業(yè)也更傾向與對口人才，對專業(yè)技術(shù)要求高的專業(yè)尤其如此由桌。
02
根據(jù)個人性格擇業(yè)
根據(jù)個人性格選擇職業(yè)是比較穩(wěn)妥的行為为黎。如果選擇不當(dāng)邮丰，所從事職業(yè)要求和個人性格明顯相差太遠(yuǎn)，就不會帶來良好的職場體驗铭乾，長遠(yuǎn)看來剪廉，也不利于個人前景的發(fā)展。
建議在擇業(yè)之前多了解心儀職業(yè)的工作性質(zhì)炕檩，或是做做職業(yè)性格測試斗蒋。外向型的人在從事和人打交道的職業(yè)上更具優(yōu)勢，比如營銷笛质、客戶經(jīng)理等泉沾。內(nèi)向且能鉆研的人適合從事于技術(shù)或者設(shè)備打交道的工作。比如財務(wù)经瓷、工程等爆哑。具有創(chuàng)造力和藝術(shù)才情的人適合藝術(shù)設(shè)計、新媒體等等工作內(nèi)容豐富多彩的職業(yè)舆吮。
03
根據(jù)市場熱度擇業(yè)
人云亦云的跟風(fēng)不是最好的選擇揭朝，但大數(shù)據(jù)卻可以給我們參考。市場急需的崗位色冀，往往存在著很大的人員缺口潭袱；市場流行的普遍招聘量大的崗位性質(zhì)較成熟，有著明確成熟的選人原則和方法锋恬，就業(yè)也相對容易屯换。
伴隨著這么多好處，這些市場熱度較高的職業(yè)也同樣存在著不少缺點与学，例如入門標(biāo)準(zhǔn)兩極化彤悔。比如高新技術(shù)職業(yè)嚴(yán)重缺乏人才，而銷售崗位同樣急招員工索守，但是準(zhǔn)入門檻就低了很多晕窑。
擇業(yè)前提理清之后，我們就可以正式挑選職業(yè)了卵佛。
具體工作職位的選擇有以下幾個衡量因素：行業(yè)杨赤、企業(yè)、職業(yè)截汪、城市疾牲。分別對應(yīng)以下需要自問自答的問題：
行業(yè)方向——干哪一行
?
企業(yè)方向——在什么類型企業(yè)干
?
職業(yè)方向——做哪方面工作
?
城市方向——在哪里工作
01
行業(yè)方向建議
每個行業(yè)都會對社會有獨特的貢獻,了解行業(yè)存在的意義，就是正確理解行業(yè)在社會中的位置及未來所扮演的角色衙解。由此可以結(jié)合科技發(fā)展和大眾需求阳柔，來思考行業(yè)未來的發(fā)展前景和可能變化，從而個人在選擇行業(yè)時可以作為參考蚓峦。
02
企業(yè)方向建議
體制內(nèi)的單位和職業(yè)有事業(yè)單位盔沫、國企和公務(wù)員等医咨，體制外的單位則有外企和民企等。這兩種選擇各有各的優(yōu)點和局限性架诞。企業(yè)類型的選擇從很大程度上反映著人們的職業(yè)價值觀拟淮。
選擇體制內(nèi)的單位的年輕人大部分追求穩(wěn)定的工作環(huán)境，簡單的生活方式谴忧，還有不用擔(dān)心失業(yè)的安全感很泊。體制內(nèi)的工作較為穩(wěn)定，相對輕松沾谓，福利待遇也不錯委造。但另一方面薪酬相對就要低些。這就導(dǎo)致有奮斗心的年輕人進入體制內(nèi)可能會產(chǎn)生“穩(wěn)定的看不到希望”的想法均驶。
外資企業(yè)則注重績效考核昏兆，更重視專業(yè)能力強的員工，薪酬水平較高妇穴。而外企最大的危機就是中年危機爬虱，失業(yè)壓力較大，對于具有優(yōu)秀學(xué)歷背景的畢業(yè)生和氣血方剛的年輕人來說腾它，在外資企業(yè)工作有一定競爭力和優(yōu)勢跑筝，同時可以拓寬視野，積累人生的資本瞒滴。
民營企業(yè)同樣對于員工的業(yè)務(wù)能力曲梗、研發(fā)能力、管理能力等都較為重視妓忍。盡管民企為畢業(yè)生提供的薪酬并不高虏两，但是這些在企業(yè)自身擴張過程中會產(chǎn)生許多中高層管理的職位空缺，未來的職場升遷空間較大世剖。
而至于崗位選擇和城市選擇定罢，對于未來的人生則都有著非同小可的決定作用「槔可以在應(yīng)聘前多了解搜集信息引颈，杜絕盲目選擇耕皮。
以上這幾個衡量因素考慮的先后順序和主次程度境蜕，因人而異。
所有的事物凌停，都是用心去用力爭取粱年，機會也是留給有準(zhǔn)備的人。希望大家前期的充足了解和準(zhǔn)備罚拟，可以讓人豁然開朗台诗，做一個正確的決定完箩，收獲一個滿意的offer！
——End——
