關(guān)注“笑薇讀書”，每天帶你一起學(xué)習(xí)和成長喘漏。
前不久在網(wǎng)上看到一個視頻护蝶，一名年輕的女孩獨(dú)自在偌大的辦公室里加班，夜很黑也很冷翩迈，孤獨(dú)的女孩忍不住情緒崩潰持灰、大哭起來。
那一刻看到女孩的無助负饲，突然感受到成年人的崩潰其實就在一瞬間堤魁。
崩潰或許不是因為疲憊喂链，而是因為，很多時候我們在職場發(fā)展中看不清方向妥泉、看不到未來椭微，我們不知道努力的結(jié)果是什么，也不確定未來的希望在哪里盲链，只有日復(fù)一日的焦慮漸漸消磨了心底的斗志蝇率。
《進(jìn)階：成為快速升職加薪的少數(shù)人》一書的作者楊萃先說，職場有很多誤區(qū)刽沾，只有認(rèn)清自己的現(xiàn)狀本慕，找準(zhǔn)定位，才能找到最適合的職業(yè)位置侧漓，進(jìn)入一條快速升職加薪的通道锅尘。
楊萃先老師是一名優(yōu)秀的教師，也是一位成功的企業(yè)家布蔗。
她在“十點(diǎn)讀書”開設(shè)的職場類課程有近三萬名用戶訂閱藤违，好評無數(shù)，她也被大家親切地稱為“職場參謀長”纵揍。
這本《進(jìn)階：成為快速升職加薪的少數(shù)人》顿乒，就是楊萃先老師從職業(yè)規(guī)劃、職場技能泽谨、工作效率淆游、個人成長等多個方面，為我們總結(jié)出來的職場進(jìn)階之路隔盛。
這本書中的理論不僅適用職場，也能指導(dǎo)日常生活拾稳，讀完這本書你會發(fā)現(xiàn)吮炕，無論是職場還是日常，我們都能不斷進(jìn)階访得，變得更加優(yōu)秀龙亲。
01.做事有規(guī)劃，才能不慌不忙
《中庸》里說：“凡事預(yù)則立悍抑，不預(yù)則廢鳄炉。”不論做什么事搜骡，事先做好規(guī)劃和準(zhǔn)備才可能成功拂盯，否則就會失敗。
放在職場中尤其如此记靡，想要在職場中順利發(fā)展谈竿、升職加薪团驱，就要做好充足的職業(yè)規(guī)劃，也就是要找準(zhǔn)自己的定位空凸、找到最適合自己發(fā)展的職業(yè)方向嚎花。
22歲的小翠對一切未知事物充滿好奇，大學(xué)畢業(yè)后呀洲，她進(jìn)了一家國企做技術(shù)翻譯紊选，可沒到半年，就因為不適應(yīng)穩(wěn)定安逸的工作環(huán)境辭職了兵罢。
后來小翠覺得體育服裝企業(yè)很有意思，就應(yīng)聘去了“耐克”做銷售助理憔辫、銷售代表趣些，但沒過多久公司裁員，小翠被解雇了贰您。
失業(yè)的小翠自己創(chuàng)業(yè)坏平，開了一家美容院，結(jié)果撐不過四個月又倒閉關(guān)門了锦亦。
當(dāng)年的小翠就是年輕時的楊萃先老師舶替，回憶曾經(jīng)走過的彎路，她深刻體會到不懂職業(yè)規(guī)劃對自我發(fā)展的阻礙杠园。結(jié)合自己的經(jīng)歷顾瞪，她提煉出一條幫助我們準(zhǔn)確定位職業(yè)方向的技巧，即“紅點(diǎn)黑點(diǎn)”定位法抛蚁。
簡單來說陈醒，“紅點(diǎn)”即是我們身上的優(yōu)勢，比如我們的專業(yè)技能瞧甩、個人特長钉跷、工作經(jīng)驗等等。而“黑點(diǎn)”也就是我們身上的劣勢肚逸，或是與同齡人相比爷辙、不如別人的地方，可能是學(xué)歷朦促、心理素質(zhì)膝晾、表達(dá)能力等等。
年輕時的楊老師喜歡無拘無束务冕，雖然成績好但不是老師眼中的“乖學(xué)生”血当，著裝品位更是奇特，常常被其他女生當(dāng)作“異類”。
她坦言歹颓，自己身上的“黑點(diǎn)”早就提示她不適合國企機(jī)關(guān)坯屿、循規(guī)蹈矩的工作環(huán)境，更不適合審美要求極高的美容美妝行業(yè)巍扛，她卻用親生經(jīng)歷證明那些“坑”的存在领跛，既浪費(fèi)時間又消耗精力。
作為當(dāng)年的高考狀元撤奸，她的作文吠昭、演講、辯論胧瓜、英語能力都是學(xué)霸級水平矢棚，當(dāng)她開始用自己的“紅點(diǎn)”匹配職業(yè)，成為新東方的老師府喳、暢銷書作者蒲肋、客座教授、品牌創(chuàng)業(yè)者------她的成功就像開了掛一樣钝满！
方向?qū)α硕嫡常由蠈Ｗ⑶靶校匀痪湍芸焖龠M(jìn)階弯蚜，未來也會越來越好孔轴。
但楊老師也提醒我們，任何邏輯分析都只是一種參考碎捺，我們不能刻板地照搬理論路鹰，而忽略了自己的實際情況。
事實上收厨，人生各個階段并不是一成不變的晋柱，我們身上的“紅點(diǎn)”和“黑點(diǎn)”也在變化，我們無法保證任何時候都能精準(zhǔn)定位诵叁，因此只有在現(xiàn)實基礎(chǔ)上冷靜分析趣斤、勇敢嘗試，才能始終清醒黎休、持續(xù)進(jìn)步。?
02.當(dāng)計劃遇到變化 先認(rèn)真對待當(dāng)下
“所有一切都在變化玉凯，唯有變化不變势腮。”如果說這個世界上有什么東西能永恒漫仆，大概就是“變化”本身了捎拯。
那我們?nèi)绾卧谧兓斜３诌M(jìn)階，在發(fā)展中取得收獲盲厌？楊萃先老師在《進(jìn)階》一書中指出署照，職場進(jìn)階的捷徑祸泪，“無他，唯定心而已建芙∶话”
無論我們?nèi)绾谓o自己定位，我們最終要面對的禁荸，其實是充滿變數(shù)的未來右蒲，而未來不在預(yù)料，我們能做的只有認(rèn)清當(dāng)下赶熟、做好眼前瑰妄，讓當(dāng)下的每一步都成為將來有力的鋪墊。
我的堂妹娜娜映砖，大學(xué)里學(xué)的是商務(wù)英語專業(yè)间坐，當(dāng)初畢業(yè)后就去了一家外貿(mào)公司做前臺，平時工作挺輕松邑退，到點(diǎn)上下班竹宋，當(dāng)然工資也一般。
過了兩年多時間瓜饥，娜娜想要跳槽換個工資高一點(diǎn)的職位逝撬，她悄悄去別的公司面試，卻發(fā)現(xiàn)自己這兩年的前臺工作經(jīng)驗幾乎為零乓土，甚至連跳槽到相同的職位都被嫌棄能力不匹配宪潮。?
娜娜這才意識到，兩年時間過去了趣苏，她除了嫌棄前臺工作瑣碎狡相，幾乎沒任何個人成長。
但事實上食磕，再普通的工作也有值得我們學(xué)習(xí)的地方尽棕。
阿里巴巴曾經(jīng)的前臺童文紅，一開始也是普通的文員彬伦，沒有背景滔悉、不懂專業(yè)，但她做前臺工作時单绑，非常認(rèn)真細(xì)致回官，給同事們留下了特別好的印象：
她會將整理好的鐵路車次時刻表發(fā)給經(jīng)常出差的同事，還主動幫助客戶解決一些基本疑問搂橙，天氣炎熱的時候歉提，她會在咖啡吧安排冷飲……
她的用心很快就引起了領(lǐng)導(dǎo)層的注意，一年后，被提升為行政部主管苔巨，后來又陸續(xù)擔(dān)任集團(tuán)客服版扩、HR管理、一路從普通文員變成了阿里巴巴集團(tuán)副總裁侄泽。
或許不是每個前臺都能成為管理者礁芦，但那些從平庸到卓越的成功人士，都有一個共同點(diǎn)蔬顾，就是“專注”宴偿。
童文紅曾經(jīng)說過，她做前臺的時候诀豁，就去認(rèn)識公司每個員工窄刘，努力做好前臺的工作；做行政管理的時候舷胜，就去學(xué)辦公室知識管理娩践；做客服管理的時候，就去跟客戶聊天烹骨，解決客戶的問題翻伺；做HR的時候，就去學(xué)如何搭建組織架構(gòu)------
所以沮焕，比定位更重要的吨岭，是“定心”。
即使當(dāng)下的職業(yè)不是最理想的選擇峦树，我們也應(yīng)該認(rèn)真對待辣辫，并從中收獲經(jīng)驗、技能魁巩、價值急灭，等到將來有了更適合的職業(yè)機(jī)會，我們才有選擇的底氣谷遂。
03.實現(xiàn)人生進(jìn)階葬馋，即刻開始行動
富蘭克林說：“如果有什么需要明天做的事，最好現(xiàn)在就開始肾扰〕胨唬”
職場生活中，我們常常處于等待的狀態(tài)集晚，等著公司的項目規(guī)劃掠廓、等著上司的任務(wù)安排、等著同事的工作配合甩恼，這種被動等待的狀態(tài)其實很影響我們的工作效率，也讓我們的思維漸漸變得懶惰，凡事都要等一等条摸、拖一拖悦污。
但職場發(fā)展需要的不是被動等待，而是主動解決問題的能力钉蒲，只有學(xué)會主動思考和改變切端，才能在自我進(jìn)階之路上一路向前。
（1）學(xué)會“標(biāo)桿改良”顷啼，快速提升職場競爭力
《進(jìn)階》書中有一個真實的案例：
“古方紅糖”的微信公眾號小編需要一個擬人化的名字踏枣，領(lǐng)導(dǎo)在微信群里集思廣益。
小A說钙蒙，叫“古先生”吧茵瀑，符合品牌特點(diǎn)，古代人稱呼老師都叫先生躬厌。
小B說马昨，太老土，應(yīng)該叫“古妹”才符合九零后的時尚心理扛施。
小C說鸿捧，“古先生”太古板，“古妹”太輕佻疙渣，應(yīng)該叫“古姐姐”匙奴。
小D說，我查了其他公眾號的小編名字妄荔，海飛絲的叫“小浩镁”，可口可樂的叫“小可”懦冰，雀巢的叫“小雀”灶轰。大公司都是這么命名的，我們應(yīng)該叫“小古”刷钢。
這個案例就像一場隨機(jī)的職業(yè)考試笋颤，最終通過的是小D，因為只有小D運(yùn)用了“標(biāo)桿改良”的策略内地，主動尋找同行里已經(jīng)存在的“標(biāo)桿”伴澄，再經(jīng)過實際情況進(jìn)行“改良”，最終形成自己的想法阱缓。
“標(biāo)桿改良”并不是單純抄襲別人的內(nèi)容非凌，而是學(xué)習(xí)別人的思維和經(jīng)驗，激發(fā)屬于自己的創(chuàng)意荆针。正因為使用了“標(biāo)桿改良”的方法敞嗡，小D提升了職場競爭力颁糟，一下子就脫穎而出了。
（2）懂得“換位思考”喉悴，打造和諧的職場環(huán)境
職場同事是一種很特殊的關(guān)系棱貌，有時是最親密的“戰(zhàn)友”，一起為項目熬夜加班箕肃、并肩作戰(zhàn)婚脱；有時是最殘酷的“敵人”，為了職位晉升彼此競爭勺像。
所以“同事”之間的關(guān)系很微妙障贸，想要維持和諧的職場環(huán)境，我們應(yīng)該多學(xué)一點(diǎn)相處之道吟宦，這無論是對自己篮洁、對旁人、對工作都是百利無害的事督函。
楊萃先老師在《進(jìn)階》中提出嘀粱，我們可以在平時的生活中訓(xùn)練自己的移情換位能力。
比如：揣測身邊人的想法并進(jìn)行驗證辰狡，看自己是否猜對锋叨；或者，發(fā)朋友圈的時候思考一下宛篇，某個朋友會怎么留言娃磺；再或者，面對同事和領(lǐng)導(dǎo)時叫倍，直接詢問他們真實的想法是什么偷卧。
如此有意識地提醒自己在意他人的想法，時間長了吆倦，我們就能毫不費(fèi)力地站在他人立場上“換位思考”听诸，人際關(guān)系也會更加和諧。?
寫在最后：
楊萃先老師的這本《進(jìn)階：成為快速升職加薪的少數(shù)人》蚕泽，提煉了三十六個有利于職場進(jìn)階的常識晌梨，通俗易懂還特別實用，對我們?nèi)魏文挲g段的人來說须妻，都是一場及時的認(rèn)知升級仔蝌。
相信你讀完了這本書，也會和我一樣荒吏，收獲滿滿敛惊、斗志昂揚(yáng)地投入明天的生活。
作者介紹：聽風(fēng)等雨绰更，笑薇書評班學(xué)員瞧挤。積跬步至千里锡宋，積小流成江海。讀書思考學(xué)習(xí)進(jìn)步特恬，人生正在不斷提升自我员辩。
大家好，我是笑薇鸵鸥，南方姑娘遠(yuǎn)嫁西北，靠讀書寫作實現(xiàn)自由生活丹皱。堅持閱讀三年妒穴，成功實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，時間自由摊崭。
從2020年年初開始讼油，我致力于閱讀推廣，目前已影響近400名書友走上讀書寫作之路呢簸，其中有些已經(jīng)成為了平臺簽約作者矮台，有的已經(jīng)寫出了10萬＋爆文，還有些因為養(yǎng)成了讀書寫作和早起的習(xí)慣根时，走出了之前的焦慮迷茫瘦赫，對自己的人生有了更多規(guī)劃與期望。
自從事閱讀推廣以來蛤迎，收到了許多贊譽(yù)和好評确虱，看到許多書友因讀書帶來了切實的改變，也更加激勵我把閱讀這件事繼續(xù)推廣開來替裆。
2021年校辩，如果你渴望有一個新的開始，把握好每一寸光陰辆童，可以試著從讀書開始改變宜咒，成為更好的自己。實現(xiàn)自我提升的同時把鉴，探索人生更多可能故黑！ 私信我：讀書。一起因書結(jié)緣纸镊，因書受益倍阐。
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