知乎上有人326072瀏覽了這個(gè)句話，有113人討論了這句話的正確性侠草，以及如何正確地理解這句話辱挥。
有人說(shuō)這是一句蠢話。也有人說(shuō)這句話句子太過(guò)模糊解釋不科學(xué)边涕，這里不想討論這句話是錯(cuò)還是對(duì)般贼。
一個(gè)人活在世界上都希望快樂(lè)多于痛苦，而且希望自己永遠(yuǎn)快樂(lè)（當(dāng)然這是不可能的）奥吩。通常情況下哼蛆，解決痛苦有三種思路。
第一種霞赫，逃避痛苦腮介，讓時(shí)間掩蓋痛苦，忘記痛苦或者暫時(shí)忘記它端衰。比如失戀人會(huì)出去旅游散心叠洗。
第二種甘改，面對(duì)痛苦，接受痛苦灭抑，把痛苦當(dāng)做生活中的一部分十艾。比如得了糖尿病的李笑來(lái)，每次吃飯前先要給自己扎一針腾节。
第三種忘嫉，面對(duì)痛苦，解決痛苦案腺，不斷提升解決痛苦的能力庆冕。比如每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)提升賺錢(qián)能力的我們。
人遇到痛苦劈榨、遇到問(wèn)題的時(shí)候访递，你會(huì)怎么解決問(wèn)題呢？比如當(dāng)你嫌自己錢(qián)不夠同辣、身上贅肉太多拷姿，這個(gè)時(shí)候你的思路是什么？
古典老師給了我們?nèi)N思路（弗蘭克自己的理解）：
第一旱函，找自己要答案跌前。
第二，找“死人”要答案陡舅。（古典老師的原話是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍找資料）
第三伴挚，找“活人”要答案靶衍。（原話是尋找誰(shuí)最有可能知道這個(gè)答案，然后準(zhǔn)備溝通茎芋，提出高質(zhì)量的問(wèn)題）
找自己颅眶、找死人、找活人對(duì)應(yīng)的解決策略就是自學(xué)田弥、聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí)涛酗、跨界聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí)。
面對(duì)痛苦偷厦，如果你想解決商叹，首先肯定是要有解決痛苦的能力。
要想提高個(gè)人能力只泼，學(xué)習(xí)肯定普通人最常用的方法剖笙。想作一個(gè)高效的學(xué)習(xí)者，一定要學(xué)會(huì)問(wèn)自己從一件事请唱、一本書(shū)中自己學(xué)到了什么弥咪。
古典老師把這種思考方式叫萃取知識(shí)晶體过蹂，弗蘭克把它叫做“吸星大法”。
日常生活我們會(huì)接觸有大量的信息聚至，其實(shí)大多數(shù)信息是沒(méi)有用的酷勺。一是因?yàn)樾畔①|(zhì)量太差，二是因?yàn)樾畔?huì)被遺忘扳躬，三是因?yàn)槲覀冴P(guān)注的不是信息脆诉，而是信息背后蘊(yùn)藏的解決方案。
表面上是我們是在學(xué)習(xí)知識(shí)坦报，其實(shí)本質(zhì)是在學(xué)習(xí)如何更簡(jiǎn)單库说、更高效地解決問(wèn)題。
讀書(shū)片择，絕對(duì)不是看文字潜的，看圖片，享受書(shū)香那么簡(jiǎn)單字管。我們希望能夠從文字中找到讓自己變得更好的靈感啰挪。
如果你看《溝通的藝術(shù)》、《非暴力溝通》嘲叔、《說(shuō)話就是生產(chǎn)力》亡呵，一定是生活中遇到了一些目前無(wú)法解決的問(wèn)題。
如果你看《喬布斯魔力演講》硫戈、《TED演講的秘密》锰什、《高效演講》，一定是生活中遇到了需要公眾講話的需求丁逝。
《你憑什么做好互聯(lián)網(wǎng)》這本書(shū)里面講到問(wèn)題即機(jī)會(huì)汁胆，挑剔即信任，優(yōu)勢(shì)即包袱霜幼，對(duì)手即幫手嫩码。
很多人都說(shuō)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。你認(rèn)為學(xué)習(xí)學(xué)的是知識(shí)嗎罪既？弗蘭克的答案是
NO
知識(shí)是沒(méi)有價(jià)值的铸题，學(xué)習(xí)到知識(shí)背后的能力, 實(shí)實(shí)在在地解決問(wèn)題，知識(shí)才會(huì)變得有價(jià)值琢感。
如果你現(xiàn)在二十五六歲丢间，收入三五千，你要做的事情是如何提高個(gè)人能力驹针，讓老板愿意給你七八千千劈。學(xué)習(xí)寫(xiě)那些能真正解決問(wèn)題的知識(shí)。
簡(jiǎn)歷制作
PPT策劃
溝通技巧
演講技巧
當(dāng)然準(zhǔn)備得足夠多牌捷，錢(qián)多了墙牌，心情順了涡驮，自己也就不再憤怒了，也不會(huì)在網(wǎng)上罵娘喜滨，也不會(huì)無(wú)緣無(wú)語(yǔ)懷疑自己了捉捅。
年輕人大多數(shù)的痛苦，都是因?yàn)樽约嘿嶅X(qián)太少虽风。
如果你現(xiàn)在二十七八歲棒口，你現(xiàn)在要做的是如何包裝自己，讓獵頭主動(dòng)找到自己辜膝，讓對(duì)方愿意給你50%加薪无牵。
每半年更新一次簡(jiǎn)歷
定期背著老板去面試
開(kāi)始寫(xiě)作，鏈接互聯(lián)網(wǎng)
如果你現(xiàn)在三十一二厂抖，你現(xiàn)在要做的是如何管理團(tuán)隊(duì)茎毁，讓下屬成才，讓自己省力忱辅。
授權(quán)管理
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
知人善用
這些能力將是你的重點(diǎn)七蜘。讀書(shū)，知識(shí)墙懂，干貨已經(jīng)不是這個(gè)年齡階段的重點(diǎn)橡卤。資源，人才才是考慮核心點(diǎn)损搬。
一個(gè)人的成功是賺錢(qián)碧库，一群人的成功叫事業(yè)。
再有自己的事業(yè)之前巧勤，忘記學(xué)習(xí)嵌灰，多想想自己要解決什么問(wèn)題。
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