小陳被工作3年的公司開除了。
得到這個消息娘摔，是在國慶節(jié)前窄坦。原本高高興興計劃著和老婆一起回一趟家鄉(xiāng)的他，興致全無凳寺。
小陳今年33歲鸭津，小孩剛滿一周歲。在這家技術(shù)公司已經(jīng)工作了3年肠缨。公司的產(chǎn)品雖然研發(fā)周期頗長逆趋，但人員緊湊，老板的底子也比較厚晒奕。倒也一直扛了下來闻书∶澹婚后的小陳，在這樣安穩(wěn)的環(huán)境中呆久了魄眉，人自然就有些松懈砰盐。工作，只要能達(dá)標(biāo)就行坑律，下班時間一到岩梳，就趕緊回家，想著老婆孩子熱炕頭晃择。
平時和老板的關(guān)系也不錯冀值，老婆在國外給兩個小孩陪讀。三不五時宫屠，老板就會組織幾個老員工陪他喝喝小酒列疗。
原本以為，生活會這樣平靜而美好得持續(xù)下去激况。卻沒想到作彤，項目進(jìn)展緩慢，老板讓財務(wù)和人事加班整理了最近幾個月公司的營收明細(xì)和分析乌逐，細(xì)細(xì)對比竭讳。公司人員雖然緊湊，卻依然可以再鎖緊一些浙踢，以減少運(yùn)營成本的開支绢慢。畢竟，每開出一個員工洛波，等于給項目多疼出來十幾萬的研發(fā)經(jīng)費(fèi)胰舆。
你永遠(yuǎn)不知道，變故什么時候發(fā)生蹬挤。當(dāng)你遭遇挫折的時候缚窿，你也不知道為什么上天偏偏選中你。
職場中焰扳，今天對著你微笑和你勾肩搭背的老板倦零，明天卻將你一腳踢開。
項目進(jìn)展緩慢吨悍，交接的速度倒是很快扫茅。
周二，財務(wù)把公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)報表匯總給了老板育瓜。經(jīng)過一天的思考葫隙，老板周四就鎖定了目標(biāo)。然后就是雷厲風(fēng)行得找小陳談話躏仇。要知道恋脚，早上他才興高采烈地告訴旁邊的老孫腺办，老婆給他換了一個新的保溫杯，讓他帶在公司用慧起。
接下來就進(jìn)入了談判拉鋸戰(zhàn)菇晃。
根據(jù)勞動法規(guī)定，公司方開除員工需要賠償N+1蚓挤，小陳應(yīng)該得到的賠償是3+1=4個月的工資款。平時一向大方的老板驻子，突然在這點(diǎn)上和自己開始較勁灿意。表示公司只能給他賠償兩個月的工資。雙方拉鋸還沒有結(jié)束崇呵，老板就在假期前一天缤剧，坐飛機(jī)和家人出去旅游，留下小陳自己和人事接洽域慷。
老板走了荒辕，人事又沒有決定權(quán)。小陳也沒有心思再留在公司犹褒，獨(dú)自回家了抵窒。
國慶后歸來，老板給了小陳一個解決方案叠骑。如果同意接受兩個月的賠償款李皇，那十月份發(fā)工資的日子就會把九月份的工資和賠償款一起打到小陳的工資賬戶。
如果接受三個月的賠償款宙枷，那就等到十一月的時候掉房，公司才會把這筆款項打到小陳的工資賬戶。
堅持要四個月的賠償款慰丛，公司也愿意介紹卓囚。但是要等到過年之后，才會結(jié)賬诅病。
思量再三哪亿，小陳同意了第二個方案，同意十一月的時候睬隶，拿3個月工資的賠償金锣夹。
這一刻，小陳才知道苏潜，自己是多么被動银萍。
臨近年關(guān)，工作也不好找恤左。之前每天只考慮按時打卡下班的自己贴唇，也并沒有想過這一天搀绣，沒有認(rèn)真積累資源。直到被公司開除戳气，才知道自己原來链患，除了一份差不多的工作之外一無所有。
PS：無戒365天極限挑戰(zhàn)日更營 寫作訓(xùn)練第2天
