? ? ? ? 跳槽是一個(gè)再熟悉不過的詞語(yǔ)究恤，跳槽有很多理由，漲薪后德，求發(fā)展部宿，人際關(guān)系等等∑芭龋互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身比較年輕三五年跳槽一次也很正常理张，但是跳槽后又是新的一輪適應(yīng)，除了基礎(chǔ)知識(shí)箱季，跳槽后的新適應(yīng)也常常令人苦惱涯穷。
? ? ? ? 開發(fā)工作本身的特殊性，使得適應(yīng)變得比其他行業(yè)可能要相對(duì)難一些藏雏，因?yàn)椴粌H僅要熟悉企業(yè)拷况，熟悉團(tuán)隊(duì)成員作煌，熟悉產(chǎn)品，熟悉業(yè)務(wù)赚瘦，更要熟悉代碼粟誓，以及各種運(yùn)維部署情況，機(jī)器情況等等起意。
那么怎么樣可以快速適應(yīng)新工作鹰服？
? ? ? ? 一般互聯(lián)網(wǎng)公司大部分會(huì)給新人配置一個(gè)導(dǎo)師（沒導(dǎo)師也不要緊可以問相關(guān)業(yè)務(wù)專家），此時(shí)揽咕，我們可以多觀察團(tuán)隊(duì)情況悲酷，我們可以利用這個(gè)契機(jī)，多問問導(dǎo)師或者業(yè)務(wù)專家亲善，團(tuán)隊(duì)運(yùn)行久了不一定所以項(xiàng)目都有文檔說明设易，常常很多時(shí)候代碼沒有手冊(cè)很常見，(不是一個(gè)很好的模式)這個(gè)時(shí)候我們新人要沉住氣蛹头，空杯心態(tài)顿肺，不要抱怨，也不要覺得問問題丟臉渣蜗，問完問題理解后要及時(shí)記錄屠尊，以便自己后面查閱，不過這個(gè)時(shí)候我建議你以新人的角度去試著寫一下文檔耕拷，以及各種項(xiàng)目部署手冊(cè)等讼昆，這是一個(gè)檢驗(yàn)?zāi)憷斫馐欠裾_以及提升你影響力的一個(gè)相對(duì)的好方式（當(dāng)然時(shí)間很緊另當(dāng)別論）。
? ? ? ? 在新入職的公司的半年里面斑胜，不要玻璃心控淡，不要怕丟臉嫌吠，不懂就問止潘。有時(shí)候新人怕打擾到別人自己在鉆牛角尖，可能浪費(fèi)了時(shí)間卻沒有解決問題辫诅，這個(gè)時(shí)候不要怕凭戴，不管怎么樣要去問，不要怕打擾別人也不要怕丟臉炕矮，不過也可以為對(duì)方考慮下么夫，經(jīng)常打擾別人難免招人煩，畢竟大部分開發(fā)還要做本職迭代且不希望被打擾肤视，這個(gè)時(shí)候档痪，觀察就很重要了，不要再別人特別忙的時(shí)候去打擾邢滑，我建議是在不阻塞自己當(dāng)下工作情況下腐螟，可以先記錄下自己當(dāng)下的問題，等到當(dāng)天的合適時(shí)間去一起問問，當(dāng)然當(dāng)天問題盡量當(dāng)天消化完乐纸，三人行必有我?guī)煶耐ⅲ瑢?shí)際上一個(gè)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品經(jīng)理跟測(cè)試同學(xué)往往都很了解產(chǎn)品，也不一定必須要問導(dǎo)師或者同工種的人汽绢。
? ? ? ? 關(guān)于中午吃飯問題吗跋，很多人帶飯，不過大部分人還是沒有帶飯宁昭，這個(gè)時(shí)候如果你能跟團(tuán)隊(duì)一起去吃飯這是一個(gè)很好的熟悉團(tuán)隊(duì)成員的機(jī)會(huì)跌宛，可要好好利用喔。
最后總結(jié)一下
一. 少抱怨
二. 多觀察
三. 多思考
四. 放下面子
五. 多總結(jié)
? ? ? 新的工作积仗，新的開始秩冈，盡快融入，未來可期斥扛，一點(diǎn)淺薄總結(jié)希望能幫助到大家入问。
