老陳是個80后，今年31歲愿伴，在身邊人的眼里风瘦，那是一個典型的青年才俊。
月薪3萬公般，年終獎5萬万搔，加上平日里的一些出差餐旅費，做項目的提成獎金官帘，一年下來總收入奔著50萬去瞬雹。
在二線城市，這樣的薪資絕對算得上是中產(chǎn)了刽虹。
更令人羨慕地是酗捌，老陳跳槽去了另一家公司，年薪80萬涌哲，下個月正式到崗胖缤。
老話說，樹挪死阀圾，人挪活哪廓，可為什么有些人工作確實可以越換越好，而有些人卻始終不見起色呢初烘？
因為只有優(yōu)秀的人挪窩才叫跳槽涡真，沒本事的那只能叫跳坑，只不過是換了個地方繼續(xù)受虐而已肾筐。
01
跳槽的時機和真相
我在文章里經(jīng)常會提醒大家要居安思危哆料，我一直認為，一個人被時代拋棄的主要原因吗铐，是自己沒有做好準備东亦。
這個時代的人是焦慮的，因為不再有鐵飯碗唬渗，一切都在變典阵，變得很快奋渔，讓人挺沒有安全感的。
所以萄喳，跳槽換工作在今天的職場上是一件再普通不過的事了卒稳。
我們應該在什么時候選擇跳槽呢蹋半？
跳槽的角度他巨，應該是向上的，是往更好的地方去發(fā)展的减江。
所以染突，當你覺得自己在目前的環(huán)境下已經(jīng)到了頂點，不太可能有更大的空間了辈灼，那么你就考慮離開份企，去更高的山頭。
這才叫真正的跳槽巡莹。
真正厲害的人司志，是隨時可以跳槽的，而平庸的人降宅，都是被動跳槽的骂远。我經(jīng)常聽到一些讀者講，我跳槽了腰根，但是一問原因呢激才，大多是因為和老板、同事有關(guān)额嘿。
比如說瘸恼，老板脾氣不好，摳門啊册养，同事欺負人东帅，難相處啊，很多人換工作都是這些原因球拦。
工作中一遇到不開心冰啃，不順心的事，就想著要離開刘莹，這不是跳槽阎毅，而是在逃避。
更現(xiàn)實地講点弯，如果你是自身有問題扇调，無論你跳到哪里去，都只不過是換了一份工作而已抢肛，繼續(xù)將痛苦循環(huán)下去狼钮。
這才是跳槽與換工作的真相和本質(zhì)碳柱。
02
多問自己：要什么？憑什么熬芜？
對于跳槽莲镣、換工作這些事，我一直是持開放的態(tài)度涎拉，支持跳槽瑞侮，但不鼓勵盲目的跳。
文章開頭提到的老陳鼓拧，31歲了半火，這是他第一次跳槽換工作，24歲大學畢業(yè)就開始在這家公司服務季俩，一干就是七年钮糖。
在這七年時間里，他從實習生混到部門領(lǐng)導酌住，從青澀的小伙到有些油膩的中年店归，在這行業(yè)里，他就是每天什么都不做酪我，光經(jīng)驗就能壓死一大批年輕人消痛。
所以，他此次選擇離開服務多年的公司祭示，原公司老板多次挽留肄满，新公司老板翹首期盼。
憑什么呢质涛？
就憑他值錢稠歉，他有這個價值，他的能力足夠汇陆。我們應該時常問自己兩個問題：我要什么怒炸？我又憑什么？
當你不知道自己是否應該離職的時候毡代，你想一想自己要得是什么阅羹，有沒有得到。
當你想去找老板提升職加薪的時候教寂，別急著去捏鱼，先問問自己，我憑什么可以被升職加薪酪耕。
這年頭导梆，誰都不癡不傻，老板們心里對每一個員工都有考量，你值多少錢看尼，我才會給你多少錢递鹉，你能創(chuàng)造的價值越大，我也就越愿意給你漲工資藏斩，一切靠能力說話躏结。
工作最本質(zhì)的其實就是不斷培養(yǎng)和強化你的能力，而工資待遇這些只是你的附屬品狰域，是水到渠成的結(jié)果媳拴。
能力就是你飛翔的翅膀，翅膀硬的人北专，才有決定自己人生的權(quán)利禀挫。
