正月十五過(guò)完了跪呈，新的一年已經(jīng)開(kāi)始。學(xué)習(xí)了解一下取逾，到底什么是好工作耗绿。
有人說(shuō)這還用問(wèn)嗎？不是有模板嗎：錢(qián)多事少離家近砾隅、睡覺(jué)睡到自然醒误阻、位高權(quán)重責(zé)任輕∏绻。可是這樣真的好嗎究反？
有句名言是這樣的：想讓一個(gè)人廢掉的最好辦法是讓他閑著、閑著儒洛、閑著奴紧；
所以哪些讓員工閑著的單位是對(duì)員工最大的不負(fù)責(zé)任。員工是因?yàn)閸徫恍枰女a(chǎn)生的晶丘，所以必須先了解崗位設(shè)置的原則。
任何一個(gè)組織唐含，都是為了完成特定目標(biāo)而成立的浅浮。在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中，組織必須要完成很多任務(wù)捷枯。這些任務(wù)是靠一個(gè)人完成不了的滚秩，需要把它們分解到不同的崗位里，裝在不同的人頭上淮捆。
把任務(wù)變成崗位的第一個(gè)原則郁油，就是先理清工作任務(wù)，然后攀痊，再去把這些任務(wù)裝在不同的崗位里桐腌，每一個(gè)崗位的負(fù)荷要適度，都要裝個(gè)七八分苟径，不要裝得太滿(mǎn)
對(duì)于年輕人案站，什么是好工作？不是那些清閑的工作棘街，而是那些能學(xué)東西蟆盐，崗位上裝滿(mǎn)了任務(wù)的工作承边。年輕人苦上十年，只要你練出了一身本事石挂，后邊可能是享不盡的收獲博助。
了解了崗位設(shè)置的原則，又學(xué)習(xí)了什么是好工作痹愚，自然就會(huì)知道富岳，選擇哪些好工作必須以能給自己帶來(lái)鍛煉和成長(zhǎng)，崗位上裝滿(mǎn)任務(wù)的工作里伯，而不是所謂的一張報(bào)紙一杯茶城瞎，等下班等工資的工作。
長(zhǎng)此以往疾瓮，一個(gè)人用不了多長(zhǎng)時(shí)間脖镀，必將容易廢掉，跟不上社會(huì)發(fā)展的步伐狼电，成為最早被淘汰的哪一個(gè)蜒灰。
走在成長(zhǎng)的路上永遠(yuǎn)都是那么快樂(lè)和美好！
