時(shí)間是最公平的说订，每個(gè)人一天都是24小時(shí)抄瓦，一年都是365天。但是陶冷，不同的人的產(chǎn)出卻是天差地別钙姊。人和人的差距為什么這么大?而且這種差距，并不是家庭背景埂伦、權(quán)利財(cái)富或天賦帶來的煞额，僅僅是我們對(duì)時(shí)間的掌控。
01
掌控時(shí)間沾谜，從珍惜每一分鐘開始
一分鐘可以干什么膊毁，好像刷個(gè)朋友圈，看個(gè)抖音基跑，1分鐘很快就過去了婚温。
但是換個(gè)角度，如果你就差一分鐘打卡上班媳否，就差一分鐘趕上飛機(jī)栅螟，就差一分鐘做完試卷栈顷，這一分鐘，是不是顯得尤其珍貴了嵌巷？
其實(shí)萄凤，重要的不是截止時(shí)間前的1分鐘，而是在任務(wù)下來的那一刻搪哪，你就該好好規(guī)劃你的時(shí)間了靡努。
沒有時(shí)間限制，對(duì)目標(biāo)輕重緩急的認(rèn)識(shí)程度就有不同晓折，目標(biāo)完成效率就缺少衡量的尺度惑朦，就會(huì)影響目標(biāo)的及時(shí)達(dá)成。
所以漓概，珍惜每一分鐘就顯得尤其重要漾月。怎么做呢——記錄時(shí)間。
《奇特的一生》中柳比歇夫通過記錄時(shí)間來把握自己工作有效性的事情胃珍。
大概就是他每天機(jī)械梁肿、精細(xì)地記錄下自己做任何事情花費(fèi)的時(shí)間，從中去把握他自身做不同事情的有效性觅彰。比如吩蔑，他發(fā)現(xiàn)做某個(gè)實(shí)驗(yàn)在某個(gè)時(shí)間段能達(dá)到最好的效果，那么他在這個(gè)時(shí)間段完成以后填抬，他便不再做這件事情烛芬。
相反，他會(huì)選擇去與別人書信交流飒责，或者是陪伴愛人赘娄，甚至是去看聽聽音樂會(huì)。這也是為什么他在完成偉大的生物研究成果之下宏蛉，同時(shí)也能兼顧生活遣臼，而不是徹徹底底的工作狂。
02
管“時(shí)間”檐晕，更要管“精力”
很多人的誤區(qū)在于以為時(shí)間管理管理的是“時(shí)間”暑诸，這是時(shí)間管理上最大的誤區(qū)蚌讼。其實(shí)時(shí)間管理辟灰，最根本的是管理你自己，包括自己的健康篡石、情緒芥喇、工作效率等等。歸根結(jié)底凰萨，時(shí)間管理是需要你足夠自律继控。
時(shí)間管理械馆，換而言之就是精力管理。
每個(gè)人補(bǔ)充精力的方式都不同武通。有些外向的人的方式是聊天霹崎，有些人的方式是獨(dú)處靜思，有些人的方式則是體育鍛煉冶忱。每個(gè)人得清楚知道尾菇，自己屬于哪一種。
有時(shí)人在江湖囚枪，身不由己派诬。不是每天都能保證有時(shí)間休息，但我們必須盡力去爭取链沼。而找到能讓自己‘回血’的方法默赂，然后，將這些方法融入一天的工作中括勺，相信一定可以提高你的工作效率缆八。
另外，通過記下自己效率最高疾捍，精力最充沛的時(shí)段耀里；把這些時(shí)間用來做必須在最佳狀態(tài)才能完成的工作，還有你不喜歡的工作拾氓。如果你在效率最高的時(shí)候做這些事情冯挎，就能以最快的速度把它們完成。
03
結(jié)合實(shí)際咙鞍，定制自己的時(shí)間
時(shí)間管理這件事具有個(gè)性化房官，每個(gè)人都各不相同。
縱觀我的時(shí)間续滋，我發(fā)現(xiàn)自己更需要聚焦關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域翰守。
需要問問自己：那么多的事情，哪個(gè)是我的強(qiáng)項(xiàng)疲酌？哪個(gè)是我的弱項(xiàng)蜡峰？在哪些領(lǐng)域我能做得很好？在哪些領(lǐng)域我會(huì)做不好朗恳？
需要清楚地認(rèn)識(shí)到自己的劣勢在哪里湿颅，然后為自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，制訂相應(yīng)計(jì)劃粥诫，不斷充實(shí)油航、完善自己。先在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)有所改進(jìn)怀浆，成為業(yè)內(nèi)出色的20%的人谊囚。
如果你也覺得自己需要做時(shí)間管理怕享，不妨試試以下三步：
1.挑一件你已經(jīng)拖了很久的事，把它分為5個(gè)以上的步驟镰踏。
2.列出你下一周詳細(xì)到每個(gè)小時(shí)的計(jì)劃函筋。
3.把上面的步驟依次塞進(jìn)你的空閑時(shí)間里。
