今天是2016年11月25日尺借，是我百日千言計(jì)劃的第十二篇，以始為終精拟，以終為始燎斩。
前面文章記流水賬太多，成效不大蜂绎，寫(xiě)文章主要是要讓自己有所產(chǎn)出栅表，所以，還是要認(rèn)真寫(xiě)寫(xiě)师枣，沉淀自己的碎片化知識(shí)怪瓶，畢竟自己做的也是和碎片化知識(shí)有關(guān)的事兒。
前前后后在2家提供企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)app的供應(yīng)商工作過(guò)践美，所以今天想寫(xiě)寫(xiě)自稱(chēng)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)家內(nèi)部是如何用移動(dòng)學(xué)習(xí)app做培訓(xùn)的洗贰。
上一家公司成立20年，從線下培訓(xùn)起家陨倡，08年開(kāi)始開(kāi)發(fā)企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)app敛滋，如今產(chǎn)品已進(jìn)入4.0時(shí)代。這一家公司培訓(xùn)分為三個(gè)部分：新員工兴革、銷(xiāo)售人員绎晃、管理層人員。為了體驗(yàn)甲方企業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)景杂曲，企業(yè)內(nèi)部是積極使用移動(dòng)學(xué)習(xí)app進(jìn)行培訓(xùn)支撐庶艾。新員工培訓(xùn)簽到，新員工入職指引擎勘，新員工生活圈咱揍，新員工案例集錦，新員工行動(dòng)改進(jìn)货抄，新員工成長(zhǎng)檔案……他們的職場(chǎng)述召，生活，成長(zhǎng)每一刻都有移動(dòng)學(xué)習(xí)app的身影蟹地，成為忠實(shí)的伙伴积暖。專(zhuān)屬于銷(xiāo)售的銷(xiāo)售云，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧怪与，及時(shí)跟蹤學(xué)員銷(xiāo)售案例并沉淀知識(shí)形成微課夺刑，培訓(xùn)班級(jí)進(jìn)行隨時(shí)檢測(cè)和調(diào)研反饋，形成銷(xiāo)售人員的百度百科。管理層則使用任務(wù)遍愿，每個(gè)月一次管理論壇存淫，搭配app一起使用，線下要學(xué)員完成案例和作業(yè)沼填，更多的是分享和交流桅咆。用的來(lái)說(shuō)，只要有能用到移動(dòng)學(xué)習(xí)app的地方坞笙，還是在盡量使用app岩饼，并且也提煉出一些重點(diǎn)應(yīng)用場(chǎng)景，為后續(xù)給客戶提供運(yùn)營(yíng)建議奠基薛夜。
現(xiàn)在這家公司資質(zhì)尚淺一點(diǎn)籍茧，成立不久，單純的只做移動(dòng)學(xué)習(xí)app梯澜。因?yàn)樗龅墓ぷ髯兓詻](méi)太能了解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系寞冯，但是就我看到的來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有大力推行并使用自己的移動(dòng)學(xué)習(xí)app晚伙。除了為校招入職新員工建立的專(zhuān)屬闖關(guān)和一些節(jié)假日活動(dòng)以外吮龄，甚少看到移動(dòng)學(xué)習(xí)app的身影。所以撬腾，可以說(shuō)這家開(kāi)發(fā)企業(yè)移動(dòng)學(xué)習(xí)app的公司其實(shí)自己內(nèi)部是不怎么使用移動(dòng)學(xué)習(xí)的螟蝙。
所以恢恼，我會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象民傻，以前公司銷(xiāo)售每個(gè)人都能講移動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用場(chǎng)景和客戶痛點(diǎn)并知道怎么運(yùn)營(yíng)；而現(xiàn)在公司售前竟然需要運(yùn)營(yíng)羅列客戶痛點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)解決方案场斑，我想與有沒(méi)有自己親自使用移動(dòng)學(xué)習(xí)app還是很有關(guān)系的漓踢。
移動(dòng)學(xué)習(xí)app使用起來(lái)是很難，那到底難在哪里漏隐，有什么運(yùn)營(yíng)手段可以解決喧半，我想如果你真正應(yīng)用過(guò)你才會(huì)懂。培訓(xùn)行業(yè)的乙方青责，其實(shí)你也是一個(gè)甲方挺据。
