? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 加強年輕干部教育管理監(jiān)督
? ? ? ? 加強年輕干部教育管理監(jiān)督，是傳承發(fā)揚黨的政治優(yōu)勢集惋、優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求盗扒。政治路線確定之后，干部就是決定的因素愧沟。百年來剧腻，我們黨始終高度重視培養(yǎng)選拔年輕干部半醉。黨的十八大以來幽纷，習近平總書記高度重視年輕干部隊伍建設式塌，明確提出好干部標準，強調“好干部是選拔出來的友浸，也是培育和管理出來的”峰尝。要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”收恢、做到“兩個維護”的政治高度認識和把握加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重大意義武学，自覺傳承黨百年奮斗歷程中形成的寶貴歷史經(jīng)驗，從嚴從實加強年輕干部教育管理監(jiān)督伦意，使年輕干部牢記中國共產(chǎn)黨是什么火窒、要干什么這個根本問題，對黨忠誠老實默赂，堅定理想信念沛鸵，牢記初心使命，正確對待權力缆八，時刻自重自省。
? ? ? ? 以新發(fā)展理念統(tǒng)領工作疾捍，以解決實際問題為導向奈辰，堅持干在前列、走在前列乱豆，強化進取精神奖恰，弘揚務實作風，提升能力本領。聚焦推動師市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展瑟啃，部門主要負責同志結合自身工作如何高質量發(fā)展作主旨發(fā)言论泛，引導青年干部對師市經(jīng)濟高質量發(fā)展形勢、高質量發(fā)展思路蛹屿、高質量發(fā)展目標任務等有更深入的了解屁奏，厘清工作思路，激勵青年干部立足崗位學有目標错负、干有方向坟瓢。機關青年理論學習小組以論壇形式開展專題研討，切實提高想干事犹撒、會干事折联、能干事、干成事的能力识颊。結合主題教育诚镰，開展“大下基層察實情、積極建言促振興”微調研活動祥款。青年干部深入基層一線怕享，開展沉浸式、互動式镰踏、體驗式調研函筋，在“接地氣”中汲取養(yǎng)分、豐富閱歷奠伪、儲備知識跌帐，切實找到解決自身發(fā)展問題的“金鑰匙”，進一步提高青年干部知形勢绊率、明任務谨敛、擔使命、抓落實的服務意識滤否。以政治方向無差錯脸狸、文稿服務零差錯、會議活動無差錯藐俺、綜合保障零疏漏炊甲、工作失職零容忍的“五零一創(chuàng)建”“辦公室革命”為抓手，進一步轉變機關作風欲芹，提升青年干部基本工作能力卿啡、工作效率、管理水平和服務質量菱父，高標準高質量高水平服務保障師市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展颈娜。
? ? ? ? ?堅持全面從嚴治黨剑逃，通過開展教育養(yǎng)廉、制度促廉官辽、榜樣樹廉蛹磺、家庭助廉、青年話廉同仆、談話警廉萤捆、紀律督廉“七廉共建”活動，筑牢青年干部拒腐防變的思想道德防線乓梨。推動“清廉機關”“清廉隊伍”建設鳖轰，以作風效能建設量化管理和“轉作風、提能力扶镀、強作風”工作為契機蕴侣，堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴在經(jīng)常臭觉，以剛性制度約束和嚴格制度執(zhí)行昆雀，確保工作規(guī)范化、常態(tài)化蝠筑、長效化狞膘。緊抓“八小時以外”監(jiān)督。實施日常監(jiān)督全覆蓋什乙，讓年輕干部習慣在監(jiān)督和約束下工作生活挽封，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來臣镣，動態(tài)掌握機關年輕干部思想狀況辅愿。聚焦“九個緊盯”，對重點領域忆某、重要崗位深入開展整治“微腐敗”点待。實施靶向教育，針對不同人員弃舒、不同時機等注定介入癞埠，精準持續(xù)教育，增強教育效果聋呢，打好廉潔“預防針”苗踪。前置年輕干部廉政教育關。定期召開年輕干部座談會坝冕，持續(xù)開展“以案四說”“以案四改”警示教育和黨風廉政建設例行談話徒探，增強年輕干部增強拒腐防變“免疫力”。
（新疆阿勒泰地區(qū)富蘊縣委組織部? ? 冶金鑫）
