《洛克菲勒給兒子38封信》讀后感

對(duì)于我們中國人來說，“富不過三代”似乎是鐵一樣的定律懈凹，然而洛克菲勒家族從發(fā)生奇跡至今已經(jīng)綿延6代，仍未現(xiàn)頹廢和沒落的跡象。這與他們的財(cái)富觀念和從小對(duì)子女的教育息息相關(guān)磨总。他們的家族崇尚節(jié)儉并熱衷創(chuàng)造財(cái)富。

信件中記錄了洛克菲勒在98年崢嶸歲月中的人生智慧和成功之道笼沥。洛克菲勒這些信件的價(jià)值蚪燕，正如艾倫?格林斯潘所說：“比洛克菲勒家族富可敵國的全部財(cái)富還要寶貴”记常”

在之前的分享中馆纳，有很詳細(xì)的了解過洛克菲勒，他的創(chuàng)業(yè)及守業(yè)路程汹桦，讓我無比的敬佩厕诡。雖是留給兒子的38封信，但我給我讀者也是一筆很好的財(cái)富营勤。內(nèi)容十分勵(lì)志灵嫌。

本書的內(nèi)容與所處的時(shí)間段也有一定的關(guān)聯(lián)性壹罚，主要體現(xiàn)在幾個(gè)階段：

第一階段：個(gè)人成長。在這個(gè)時(shí)期寿羞，洛克菲勒強(qiáng)調(diào)最多的是個(gè)人品質(zhì)地形成：要節(jié)儉猖凛，看重自己，樂觀绪穆，自信辨泳，肯吃苦，勇敢堅(jiān)強(qiáng)玖院，獨(dú)立思考菠红，忍受苦難，寵辱不驚难菌，積極行動(dòng)试溯，快樂工作等。

洛克菲勒給兒子的38封信寫信時(shí)間價(jià)值觀念

[if !supportLists]1.?????

? [endif]起點(diǎn)不決定終點(diǎn)

1897節(jié)儉郊酒，個(gè)人奮斗遇绞，自立

[if !supportLists]2.?????

? [endif]相信自己是最重要的人物

1897看重自己，克服自卑

[if !supportLists]3.?????

? [endif]隱瞞你的聰明

1897處心積慮地去吃苦

[if !supportLists]4.?????

? [endif]現(xiàn)在就去做

1897積極行動(dòng)

[if !supportLists]5.?????

? [endif]天堂與地獄比鄰

1897快樂工作

[if !supportLists]6.?????

? [endif]幸運(yùn)之神眷顧勇者

1898自信果敢

[if !supportLists]7.?????

? [endif]為前途抵押

1899抵押

[if !supportLists]8.?????

? [endif]別讓精神破產(chǎn)

1899堅(jiān)強(qiáng)燎窘，抗挫

[if !supportLists]9.?????

? [endif]你只能相信自己

1899警醒摹闽，只相信自己

[if !supportLists]10.?

? [endif]運(yùn)氣靠策劃

1900勤于思考，謹(jǐn)慎行事

[if !supportLists]11.?

? [endif]忍耐是一種策略

1900忍耐

[if !supportLists]12.?

? [endif]侮辱有時(shí)可以催人奮進(jìn)

1901寵辱不驚

第二階段：競(jìng)爭(zhēng)合作褐健。這個(gè)階段付鹿，洛克菲勒偏重講商業(yè)規(guī)則，講到交易中的重點(diǎn)：看重價(jià)值蚜迅，懂得合作倘屹、競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)會(huì)識(shí)人用人慢叨，有目標(biāo)纽匙，找方法堅(jiān)定不移達(dá)成愿景等。當(dāng)然拍谐，做父親的烛缔，還是不停提醒約翰：要節(jié)儉、勤奮轩拨、堅(jiān)持践瓷、多思考。同時(shí)亡蓉，也提醒約翰要做有社會(huì)責(zé)任感的人晕翠，為未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，為國家做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

洛克菲勒寫給兒子的38封信寫信時(shí)間價(jià)值觀念

[if !supportLists]13.[endif]明白交易中的價(jià)值與價(jià)格1901看重價(jià)值

[if !supportLists]14.[endif]合作是一種獲利戰(zhàn)術(shù)1901合作

[if !supportLists]15.[endif]做目的主義者1902善意

[if !supportLists]16.[endif]拒絕有消極人士來往1902積極向上

[if !supportLists]17.[endif]要有競(jìng)爭(zhēng)地決心1903競(jìng)爭(zhēng)

[if !supportLists]18.[endif]堅(jiān)定不移地信心足可撼動(dòng)山巒1903自信

[if !supportLists]19.[endif]欲得完美想法淋肾，必先具備許多想法1903創(chuàng)新

[if !supportLists]20.[endif]永遠(yuǎn)做決策性思考1904策略

[if !supportLists]21.[endif]只為成功找方法硫麻，不為失敗找借口1906找方法

[if !supportLists]22.[endif]誰都有機(jī)會(huì)成為大人物1906勤思考

[if !supportLists]23.[endif]花時(shí)間讓自己富裕起來1906金錢的力量

[if !supportLists]24.[endif]財(cái)富是勤奮的副產(chǎn)品1907勤奮出貴族

[if !supportLists]25.[endif]財(cái)富是種責(zé)任1907社會(huì)責(zé)任

[if !supportLists]26.[endif]只有放棄才會(huì)失敗1909堅(jiān)持

[if !supportLists]27.[endif]抱怨只會(huì)讓優(yōu)秀淪為沮喪1910負(fù)責(zé)人

[if !supportLists]28.[endif]天下沒有免費(fèi)的午餐1911勤奮

[if !supportLists]29.[endif]讓合適的人出現(xiàn)在合適的地方1912識(shí)人用人

[if !supportLists]30.[endif]結(jié)束時(shí)另一個(gè)開始1012不斷發(fā)展優(yōu)勢(shì)

[if !supportLists]31.[endif]讓每一分錢都物有所值1014珍惜時(shí)間和金錢

[if !supportLists]32.[endif]充實(shí)你的心靈1014充實(shí)靈魂

第三階段：做大格局。在約翰在商場(chǎng)成長了20年以后樊卓，老父親開始更多指導(dǎo)他放大格局：貪心是好事兒拿愧，要有野心，要敢于冒險(xiǎn)碌尔，做好這些浇辜，需要自己堅(jiān)定信念，用好部屬唾戚，同時(shí)重視對(duì)手等柳洋。

洛克菲勒給兒子的38封信寫信時(shí)間價(jià)值觀念

[if !supportLists]33.[endif]給貪心留好一個(gè)位置1918貪心是好事

[if !supportLists]34.[endif]重視對(duì)手，用于競(jìng)爭(zhēng)1918重視對(duì)手

[if !supportLists]35.[endif]始終把部屬放在第一位1925重視部屬

[if !supportLists]36.[endif]成功的希望就在自己手中1926成功的信念

[if !supportLists]37.[endif]第二名與最后一名沒什么兩樣1931野心

[if !supportLists]38.[endif]冒險(xiǎn)才能利用機(jī)會(huì)1936冒險(xiǎn)

[if !supportLineBreakNewLine]

[endif]

通篇讀完叹坦，感受到洛克菲勒希望兒子能夠在自己鋪好的道路上走得更遠(yuǎn)熊镣。同時(shí)他也為不僅僅是約翰的后代們，甚至包括我們立由，提供了很多有價(jià)值的建議。很幸運(yùn)序厉，可以聽到首位億萬富翁的教誨锐膜。

洛克菲勒是一位優(yōu)秀的企業(yè)家，更是一位好的父親弛房。這本書給我最大的感受是道盏，我們不能抱怨我們沒有像洛克菲勒那樣優(yōu)秀的父母，但我們可以做到像洛克菲勒一樣為我們自己的努力文捶，為自己的后代留下有價(jià)值的財(cái)富荷逞。

洛克菲勒十大信條?-? 以此鼓勵(lì)現(xiàn)在拼搏的自己

[if !supportLists]1.???[endif]我信奉個(gè)人至高無上的價(jià)值，信奉生命的權(quán)力粹排，自由和對(duì)快樂的追求

[if !supportLists]2.???[endif]我相信法律因人而制定而非為法律而存在种远，政府是人民的公仆而非他們的主人。

[if !supportLists]3.???[endif]我相信勞動(dòng)的尊貴顽耳，無論是腦力還是體力坠敷，對(duì)于生計(jì)，世界不會(huì)虧欠任何人射富，世界只虧欠每個(gè)人一個(gè)謀生的機(jī)會(huì)膝迎。

[if !supportLists]4.???[endif]我相信節(jié)儉是理性生活之不可或缺，我相信無論是在政府內(nèi)胰耗，還是在商務(wù)或者個(gè)人事物中限次，節(jié)約在健全的財(cái)政架構(gòu)中是最基本的需要。

[if !supportLists]5.???[endif]我相信真理和公正是保持社會(huì)秩序持久的基礎(chǔ)柴灯。

[if !supportLists]6.???[endif]我相信諾言神圣卖漫，相信人當(dāng)言而有信费尽；我相信品德– 而非財(cái)富，權(quán)力懊亡，地位– 的價(jià)值無限依啰。

[if !supportLists]7.???[endif]我相信樂善好施是人類共同之義務(wù)，我相信只有在奉獻(xiàn)的純凈火焰中自私自利的渣宰才能毀滅店枣，人類的靈魂的偉大才得以自由展現(xiàn)速警。

[if !supportLists]8.???[endif]我相信愛是世界上最偉大的力量，因?yàn)?她我們能克服仇恨鸯两，因?yàn)樗凭桑x能夠且將戰(zhàn)勝一切。

[if !supportLists]9.???[endif]我相信每一種權(quán)力皆包含一種責(zé)任钧唐，每一種機(jī)會(huì)皆包含一個(gè)義務(wù)忙灼，每一次擁有皆包含一種職責(zé)。

[if !supportLists]10.[endif]我信仰全能全知和博愛的上帝钝侠，不論如何冠其名该园，皆可以與上帝意志和諧的生活中發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的最大滿足，最大的幸福和最廣泛的價(jià)值體現(xiàn)帅韧。

??????????????????????????????????????????????????姓名：張永樂

??????????????????????????????????????????????????科目：心得體會(huì)

??????????????????????????????????????????????????日期：2019/03/30

《卓有成效的管理者》讀后感

管理方面的書籍通常談如何管理他人里初，《卓有成效的管理者》是關(guān)于如何使自己成為卓有成效的管理者。

一個(gè)組織成立的唯一理由是為外部環(huán)境提供良好的服務(wù)忽舟，這依賴于整個(gè)組織的運(yùn)作效率双妨，間接地決定于組織的管理效率。而以知識(shí)工作者為主體的組織的管理結(jié)構(gòu)日趨扁平叮阅，組織中的管理者已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)意義上的主管刁品、經(jīng)理，只要某位組織成員由于其職位和知識(shí)要在工作中做影響整體績(jī)效和成果的決策浩姥，都可以稱之為管理者挑随。能夠在這些組織中培養(yǎng)出大量的卓有成效的管理者，是各種組織的成功之路勒叠，也是社會(huì)整體水平進(jìn)一步提高的推動(dòng)力镀裤。

卓有成效是可以學(xué)會(huì)的。有效性是一種后天的習(xí)慣缴饭，是一種實(shí)踐的綜合暑劝。卓有成效的管理者都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是他們?cè)趯?shí)踐中都要經(jīng)歷一段訓(xùn)練這種訓(xùn)練使得他們工作起來會(huì)卓有成效颗搂。

那么實(shí)踐前担猛，管理者必須在思想上養(yǎng)成這五個(gè)習(xí)慣：

1、有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。

2傅联、有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)先改。

3、有效的管理者善于利用長處蒸走，包括自己的長處仇奶、上司的長處、同事的長處和下屬的長處比驻。

4该溯、有效的管理者集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域，在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中别惦，如果能有優(yōu)秀的績(jī)效就可以產(chǎn)生卓越的成果狈茉。

5、有效的管理者必須善于做有效的決策掸掸。

如果一個(gè)管理者把以上5點(diǎn)養(yǎng)成習(xí)慣氯庆，那么他們就可以成為卓有成效的管理者。

德魯克指出一位卓有成效的管理者扰付，一般具有一下六個(gè)特征：

[if !supportLists]1.? [endif]重視目標(biāo)和績(jī)效堤撵，只做正確的事情。

[if !supportLists]2.? [endif]一次只做一件事羽莺，并只做最重要的事情实昨。

[if !supportLists]3.? [endif]作為一名知識(shí)工作者，知道自己所能做出的貢獻(xiàn)在于：創(chuàng)造新思想禽翼，遠(yuǎn)景和理念屠橄。他的原則是：我能做那些貢獻(xiàn)族跛？

[if !supportLists]4.? [endif]在選用高層管理者時(shí)闰挡，要注重績(jī)效和正直的品格。

[if !supportLists]5.? [endif]要知道增進(jìn)溝通的重要性礁哄，但要有選擇性的搜集所需要的信息长酗。

[if !supportLists]6.? [endif]只做有效的決策。

德魯克特別提出電腦問題桐绒，在管理過程中夺脾，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記，電腦只是沒有生命的工具茉继，是邏輯機(jī)器電腦所能做的只是計(jì)算咧叭，真正的遇見，決策烁竭，選擇還是人來做菲茬。事實(shí)上，自從有了電腦以來，高層管理者正越來越做起真正的管理工作婉弹。

如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如此的迅速睬魂，更多的工作都是機(jī)器來代替了勞動(dòng)力。但我們?nèi)说墓芾硎挛锏哪芰κ遣荒鼙惶娲亩贫模?dāng)趁年輕氯哮，培養(yǎng)自己做無法被替代的事情。