當(dāng)我們在工作上遇到不順心的事時惯殊，我們應(yīng)該多在高緯度這層找答案，高緯度不難理解昌粤，就好比說，我們在學(xué)生時代遇到的各種困難啄刹，在現(xiàn)在看來大多數(shù)都不值得一提涮坐，那時對老師有種“天然的恐懼心理”，每每遇到老師躲得多誓军，問的少袱讹，時過多年當(dāng)我們畢業(yè)了，脫離了學(xué)校這個維度了昵时，敢在酒桌上與恩師比比拳了捷雕，討論起以前椒丧，那仿佛是別人的“童年”，這就是在高緯度非区，如果現(xiàn)在的心態(tài)在上學(xué)時期就擁有瓜挽，那會不會在學(xué)生時期遇到問題，會得到不一樣的答案征绸【贸龋回到現(xiàn)在，我們所處的環(huán)境又何嘗不是“上學(xué)”時期的維度管怠，領(lǐng)導(dǎo)好比老師淆衷，問題還是會接憧而至，你有想過用高緯度來處理問題嗎渤弛，你跟現(xiàn)在的工作聯(lián)系就在一紙合約祝拯，等哪天解除時，你跟它的維度也就終止了她肯，當(dāng)碰到熟悉的領(lǐng)導(dǎo)再回憶起來佳头，是不是還是想起了自己的短視。所以當(dāng)我們遇到問題時晴氨，去更高的維度找答案康嘉，不失為一個思路。
有的人肯定會說籽前，不可能這么做的亭珍，工作中有上下級，很嚴(yán)肅的枝哄，那學(xué)生時代就沒有等級跟嚴(yán)肅的環(huán)境嗎肄梨，關(guān)鍵在于自己思想轉(zhuǎn)變的勇氣，工作中的上下級挠锥，在生活中就是平等的人了众羡，跟上級處理好關(guān)系不是說不尊重上級，相反主動地問好蓖租，主動地談心表達(dá)纱控，是對上級工作的肯定和反饋，談?wù)勛约旱恼鎸?shí)想法也有助于上級的決策菜秦，有助于上級校正方案的完善，現(xiàn)在好多的單位在提倡舶掖，見了領(lǐng)導(dǎo)要有自信球昨，要主動問好，或許根本的原因就在這里眨攘，也有人說主動跟上級接觸是種勢利眼主慰，這是種經(jīng)不起推敲的想法嚣州，難道在家里遇到長輩不應(yīng)該主動打招呼問好嗎。
我們要敢于改變自己共螺，當(dāng)然這首先需要的是接收改變的勇氣该肴。
