擺脫慣性引力爽哎，重塑高效習慣
01? 改變（學習）是一件系統(tǒng)的事情
高效能人士的七個習慣養(yǎng)成記可以分為三個期：依賴期谋梭、獨立期、互賴期倦青，'然后不斷更新瓮床，形成一個圓環(huán)，一個完滿的系統(tǒng)产镐。
02? 由內而外隘庄，標本兼治
卓越的“高效能”強調以原則為中心，以品德為基礎癣亚，要求“由內而外”地實現個人效能和人際效能丑掺。從自己內心做起，改變解決問題的方式述雾。
03? 繪制新map街州，導航到新領域
我們的思維方式，歸根到底玻孟，是我們的人際關系的根本唆缴。是每個人看待世界的方式，未必與現實相符黍翎。它是一份地圖面徽，而非地域本身，是由每個人的成長背景匣掸、經驗及選擇打造而成趟紊，我們會透過它來窺探萬事萬物。
04? 打開耳朵碰酝，關上嘴巴
當我們不再急切回答霎匈，改以誠心去了解、聆聽別人送爸，便能開啟真正的溝通铛嘱，增進彼此關系。對方獲得理解后碱璃，會覺得收到尊重和認可弄痹，進而卸下心理防備，坦然而談嵌器，雙方對彼此的了解也就順暢自然肛真。
05? 以終為始，以教為學
學習之初即想著能夠去教會別人爽航，便有更多的動力去主動探討分享蚓让。
06? 育兒先育己
父母是孩子的第一位老師乾忱。孩子出現問題，很多時候來源于父母历极，要改變現狀窄瘟，首先要改變自己；要改變自己趟卸，首先要改變對問題的看法蹄葱。
07? 所有的改變都是積極主動的
誰也無法說服他人改變，因為我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門锄列，不論動之以情或曉之以理图云，我們都不能替別人開門。
08? 領導力邻邮，點燃火焰
領導力就是清晰地指出別人的價值和潛力竣况，使對方收到鼓舞從而有所意識。
09? 所有的沒時間都是因為不夠重要
大腦里如何認定這件事情在心里的重要程度和順序筒严，已經決定了這件事情發(fā)展的方向丹泉，也影響著付出的時間和精力。
10? “我們”
擁有雙贏思維的人鸭蛙，常懷到處都是機遇和富足的心態(tài)摹恨，用“我們”代替“我”來思考。
