體制內(nèi)最怕的就是：不患寡而患不均。
人人都沒有的東西现诀，你不會覺得有什么波動夷磕。但是當(dāng)大家普遍都有了履肃，你卻沒有仔沿，就會覺得不公平，想為自己的利益爭取一下尺棋。
有的人心思活絡(luò)封锉、能厚臉皮去領(lǐng)導(dǎo)面前為自己爭取利益。有的人就像我一樣膘螟，得知名單上沒有自己成福，才開始疑惑為什么沒有我，但是讓我去跟領(lǐng)導(dǎo)說“之前他們都拿到了荆残，下次我也想?yún)⒓印迸€是有些說不出口。
當(dāng)一個主任内斯、股長蕴潦，在辦公室人多的情況下像啼，一定要盡量一碗水端平，尤其是 不要出現(xiàn)大家都有潭苞，只有一個人例外的情況忽冻。這真的讓被排除在名單之外的那個人很難熬。
而且那個人平常工作做事都非常認(rèn)真此疹，但是到了有好處的時候唯獨(dú)不給他僧诚，這真的會嚴(yán)重打擊人的積極性，會覺得有一種“認(rèn)真吃苦的人沒好報”的心理蝗碎。
