我所在的公司提倡一種“贊美”文化。
在這里的人們約定俗成一個動作荧琼，就是贊美別人譬胎。
剛開始差牛，特別不習慣。
明明對方的演講有很多需要改進的地方堰乔，但所有人都握著他的手說：“真棒偏化！”
明明對方在活動中有了紕漏，但周圍人都拍著他的肩膀說：“好精彩镐侯！”
明明對方的業(yè)績在下滑侦讨，但見到他的人都熱情地說：“要向你好好學習！”
……
我是個適應能力很強的人苟翻，默默啟動了“跟風”模式韵卤，只覺得這種“贊美”是一種形式，反正不觸碰什么原則底線崇猫，說說也無傷大雅沈条，所以最初把它當成一種企業(yè)“風俗”來執(zhí)行，只是诅炉，面對實在“糟糕”的事情和人蜡歹，哼哈著緘口而已。對于確實值得夸獎的人和事涕烧，我才慢慢變得習慣性給予鼓勵和贊美月而。
直到有一天，我第一次上臺主持會議议纯，準備好的主持詞忽然忘記景鼠，堅張到雙腿不自覺打顫，在五秒鐘尷尬的停頓時痹扇，臺下忽然一片熱烈的掌聲铛漓，還有人沖我豎起了鼓勵的大拇指。
當我走下講臺鲫构，第一排有個人對我說：“你真棒浓恶！”。第二個人對我說：“主持的真好结笨！”包晰。第三個人對我說：“你的聲音真好聽】晃”……
我瞬間明白了為什么要去贊美別人伐憾。
即使是自己表現(xiàn)的不完美，聽到對方對自己的肯定赫模，那份鼓勵帶來的自信树肃，讓我有了足夠的勇氣正視自己不完美的表現(xiàn)，也給了我下一次登上講臺戰(zhàn)勝自己的動力瀑罗。
從那以后胸嘴，我內(nèi)心不再排斥這種“贊美”雏掠，也不再認為這種贊美是“慮情假意”的表達。
當我知道了什么樣的語言和動作能給對方帶去力量劣像，我在做這些的時候就有了油然而生的真誠乡话。
同時，這種能量的傳遞也反作用于自己耳奕。我們在這種傳遞循環(huán)而成的閉環(huán)中绑青，彼此賦能。
現(xiàn)在屋群，我入職11個年頭了时迫。類似這樣贊美別人的行為早已經(jīng)成為一種習慣。
習慣到谓晌，我絲毫覺察不出這么做是一種特別。
昨天癞揉，和主管一起走訪經(jīng)銷商的工作室纸肉，她在分享一個伙伴的成長故事時忽然提到，這位伙伴在反復給予別人鼓勵贊美的過程中喊熟，其實已經(jīng)完成了足夠數(shù)量的刻意練習柏肪，一萬次的刻意贊美，培養(yǎng)了她瞬間找到對方優(yōu)點的能力芥牌，而這種能力也為她帶來了更多彩的人生烦味。
我再一次瞬間大悟，自己在這11年中何嘗不是在每天做這樣的刻意練習壁拉。
早就不記得谬俄，自己是從什么時候開始，不再挑人進行贊美弃理。
也不記得是從什么時候開始溃论，竟然能發(fā)現(xiàn)人人都有可夸獎的一面。
她在臺上講話時語言也許有偏頗痘昌，但她的熱情值得贊美钥勋；他沒把策劃方案寫完，但他仔細思考創(chuàng)意點的立場值得贊美辆苔；她雖然開會總是遲到算灸，但她堅持每次都來的行為值得贊美；他的業(yè)績不理想驻啤，但他勇于讓年輕人承擔的行為值得贊美菲驴；她今天的衣服穿的有點怪，但她的新發(fā)型很漂亮……
再后來骑冗，似乎已經(jīng)不用刻意尋找谢翎，我的眼睛會略過所謂的不完美捍靠，直接找到對方更漂亮、更帥氣森逮、更勇敢榨婆、更堅持、更細心褒侧、更友愛的地方良风，脫口而出贊美的是我眼中最美的他們。
沒有一個人可以完美到無可挑剔闷供，也沒有一個人糟糕到一無事處烟央。
贊美從不是違心的恭維，也不是慮假的包裝歪脏。
而是疑俭，我真的看到了你的優(yōu)點，而你的優(yōu)點值得鼓勵婿失。
一萬次的刻意贊美钞艇，培養(yǎng)了我瞬間找到對方優(yōu)點的能力。如果夸獎和贊美曾給對方帶去支持和信心豪硅，那這種瞬間發(fā)現(xiàn)對方優(yōu)點的能力則給我?guī)砹烁嗟某砷L和收獲哩照。
你的生活中，是否也有這樣微小的不經(jīng)意懒浮，順理成章成為一種人生能力飘弧。
感謝生活，總是讓我們意外獲得驚喜砚著。
