?你的性格態(tài)度更偏向于未雨綢繆梯浪、還是車到山前必有路捌年？
喜歡規(guī)劃人生的J，常常以“未雨綢繆”的態(tài)度面對生活挂洛，他們做事時有板有眼礼预，講究秩序，遵守承諾虏劲，喜歡按照自己設(shè)定好的計劃托酸，一步一個腳印地、果斷地將那一個個意料之中的問題解決掉——“一切盡在掌握中”柒巫，是他們成就感的由來励堡。
而喜歡靈活多變的P，則信奉“車到山前必有路”的處事方針堡掏，他們在工作应结、生活中隨遇而安，順其自然泉唁，不會刻意地去規(guī)劃未來鹅龄，在“走一步算一步”的過程中，他們常常收獲到不期而至的驚喜或挑戰(zhàn)亭畜；不去預(yù)料將要發(fā)生的事扮休，放松地生活，是他們快樂的源泉拴鸵。
掌控一切是J型人的核心驅(qū)動玷坠，他們表現(xiàn)得更有野心；盡情探索更多的可能性卻不做結(jié)論是P型人的核心驅(qū)動力劲藐，他們表現(xiàn)得更加靈活多變八堡，且更喜歡冒險。
01
JP維度簡析
通過JP維度聘芜，可以知道我們更傾向于用哪種方式來規(guī)劃自己的生活兄渺；在與外界的言行交往中，會自然而然地應(yīng)用哪種功能做選擇——是喜歡事先決定的方式厉膀，照計劃過得井井有條溶耘；還是喜歡靈活多變的信息搜集的方式二拐，在生活中順其自然。
J（英文：Judging）——判斷：制定和維持“計劃”凳兵；主動做出決定百新，而不是消極地回應(yīng)新信息；
P（英文：Perceiving）——感知：不斷尋求當(dāng)下事物的其他替代者庐扫，尋求機(jī)遇以及選擇饭望；總在搜集新信息，而不是對事物下結(jié)論形庭。
02
J型的具體表現(xiàn)
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<規(guī)劃生活>
他們想方設(shè)法管理和控制生活铅辞；喜歡井然有序的感覺，而且當(dāng)他們的生活被規(guī)劃好萨醒，事情被解決好之時斟珊，他們會收獲很大的快樂；
<討厭變化>
不喜歡臨時的意料之外的事情發(fā)生富纸；一旦遇到?jīng)]有事先通知的變化囤踩，他們往往就會表現(xiàn)出憤怒和不滿；
<遵守時間>
總是在等待那些看來從不守時的人晓褪；
<物歸原位>
每件東西都應(yīng)該有它的固定位置堵漱，并時時注意物歸原位；
<講究秩序>
桌面收拾的非常整潔涣仿；
<有始有終>
喜歡有始有終地完成工作勤庐，從而在清單上劃掉。
03
P型的具體表現(xiàn)
<自由生活>
他們以一種自由寬松的方式生活好港，并試圖去理解生活愉镰，而不是去控制生活；當(dāng)生活中有很多空閑時媚狰，他們會感到非车荷保快樂阔拳；
<討厭計劃>
不喜歡做計劃崭孤，常常等待著、觀望著接下來要做什么糊肠；別人也往往會指責(zé)自己“沒有計劃性”辨宠；
<多項選擇>
不喜歡從釘死在一件事情上，更愿意保持多一些的選擇货裹；
<追求新奇>
熱愛新東西嗤形，每天下班回家都希望走不同的路；
<中途變道>
易分心弧圆，可能從停車場走到家門的途中因為自己的一些想法或者當(dāng)時遇到的事情而臨時改變了行走的方向赋兵；
<整潔是次要>
雖然你喜歡事物有序笔咽，但不相信“整潔很重要”；你往往覺得擁有創(chuàng)造力霹期、自發(fā)性和反應(yīng)程度更重要叶组；
<談話跑題>
經(jīng)常在談話中切換話題，新的話題可能是剛進(jìn)入大腦或房間的任何事情历造；
04
J型領(lǐng)導(dǎo)/管理者的性格特點
他們在社交生活中行事果斷甩十，強(qiáng)調(diào)結(jié)果，注重結(jié)構(gòu)吭产、時間進(jìn)度和秩序侣监；擁有把握方向的能力；高度指令性的領(lǐng)導(dǎo)方式通常會營造出一種“服從”的氛圍——人們“被要求”遵從領(lǐng)導(dǎo)者的意愿臣淤；
在工作中的表現(xiàn)——準(zhǔn)時上下班橄霉、遵守最后期限、完成定額邑蒋、控制時間酪劫，注重日常工作、生活中的各種細(xì)節(jié)寺董；
信奉“先工作后玩樂”的原則覆糟，這也使得他們的言行舉止總是嚴(yán)肅認(rèn)真、毫不含糊遮咖；
喜歡掌握控制力滩字，不過這種能力也很容易轉(zhuǎn)變?yōu)椴焕蛩亍獙刂茣r間進(jìn)度和結(jié)果的追求很可能會阻礙他們接受新的信息，再加上他們太過強(qiáng)硬的個性御吞，使得他們往往因此陷入麻煩之中麦箍。
05
P型領(lǐng)導(dǎo)/管理者的性格特點
他們常常被描繪成精力分散的、沒有方向感和時間概念的陶珠，喜歡四面出擊卻總是虎頭蛇尾的挟裂。
如果是這樣，那P身上的領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)就被忽視了揍诽。
事實上诀蓉，他們在生活中的靈動、好奇和開明給他們帶來了處世隨和暑脆，適應(yīng)性強(qiáng)渠啤，風(fēng)趣幽默的個性；靈活多變的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格鼓勵人們積極參與添吗、主動奉獻(xiàn)沥曹，尊重所有權(quán)，而且適于從底層吸納人才——人們“自愿”遵從領(lǐng)導(dǎo)者的意愿。
06
J的壓力分析及減壓方法
當(dāng)J失去控制或得不到結(jié)論時妓美，他們會感受到壓力僵腺，同時也會對別人施加壓力。
一旦處于壓力環(huán)境下壶栋，J便會更加努力地試圖控制那些本無法控制的人和事想邦，表現(xiàn)出他對別人也對自己的責(zé)備、憤怒和失望委刘。
這時丧没，如果他們能夠拋開導(dǎo)致壓力的突發(fā)事件而完成另一件自己喜歡的、擅長的锡移、直截了當(dāng)?shù)氖虑榕煌瑢λ裕@會是邁出減輕壓力的重要一步淆珊。
07
P的壓力分析及減壓方法
對于P型人來說夺饲，壓力來自于工作中的例行公事或不斷減少的可選方案。密密麻麻的日程表會使他們壓力倍增施符，一份簡單的待完成工作的清單是他們的沉重負(fù)擔(dān)往声。
如果能夠按自己的節(jié)奏行事并且可以嘗試各種選擇，P的工作效率將會很高戳吝。
08
JP在生活中相輔相成
在P的眼中浩销，J可能是頑固、獨斷和不知變通的象征听哭；而在J的印象里慢洋，P可能常常是拖拖拉拉，甚至于把一切都拖延過去的狀態(tài)陆盘。
而事實上普筹，我們每個人平時都會用到JP這兩種方式來規(guī)劃自己的人生，只不過會更加傾向于其中的一種方式而已隘马。
J型人不一定就是固執(zhí)己見的太防，他們只是愿意去解決問題；P型人也不一定就是對準(zhǔn)確的觀察事物很敏銳的酸员，他們也不過是喜歡感覺選擇事物而已蜒车。
令人高興的是，世界上幾乎沒有那種極端傾向于一種性格偏好的情況沸呐，正因為如此醇王，取長補(bǔ)短就是十分必要并且可行的了呢燥。
由此看來：
J需要從P那學(xué)會從容不迫崭添，以免在做決定的時候百密一疏；而P可以為J提供各種選擇叛氨，振奮其精神呼渣，并帶來生活中的樂趣和童真棘伴；P也同樣需要在J的幫助下學(xué)會合理安排資源，做事堅持到底屁置。
我們每個人對生活的態(tài)度（J或P）是不一樣的焊夸，因此，需珍視自己和Ta人的差異才能使我們對工作更滿意蓝角，對世界更滿足阱穗。也更能把自身的天賦才能最大化進(jìn)行施展，這也是生涯策評存在的意義使鹅。
