3.29 《優(yōu)秀到不能被忽視》 卡爾.紐波特 完結(jié)
不知道為什么，這本書(shū)把自己看得很累矾缓，可能是最近因?yàn)樯』晨幔膽B(tài)有些變化。講一下書(shū)中關(guān)于自主力的內(nèi)容嗜闻。自主力的意思是對(duì)自己的工作內(nèi)容和工作方式擁有發(fā)言權(quán)蜕依。在職場(chǎng)中，自主力是一個(gè)十分重要的影響因素×瘀ǎ現(xiàn)在有一些公司样眠，理念叫做“只問(wèn)結(jié)果的工作環(huán)境”。這樣的公司力翠肘，你的結(jié)果最重要吹缔。你的上班時(shí)間，下班時(shí)間锯茄，休息時(shí)間等都無(wú)關(guān)緊要。員工可以自由決定完成重要事情的最佳方式。這種工作就相當(dāng)于員工只要規(guī)定時(shí)間做出結(jié)果就好了肌幽，時(shí)間上你是自己支配的晚碾。研究表明，通過(guò)在工作內(nèi)容和工作方式上賦予人們更多自主力喂急，會(huì)提高人們的幸福感格嘁，投入程度以及滿意度。這可能是未來(lái)企業(yè)的一個(gè)方式廊移，但是糕簿，關(guān)于自主力，我們這里提出了兩個(gè)不可避免的重要陷阱狡孔。第一就是資本薄弱懂诗。員工想要獲得自主力，前提是他有足夠多的職場(chǎng)資本苗膝，就是自己個(gè)人能力強(qiáng)大到一定程度殃恒，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不可或缺。第二個(gè)陷阱就是關(guān)鍵障礙辱揭。就是企業(yè)它是不希望員工擁有更多的自主力的离唐，因?yàn)樗幌Ｍ愀嗟臅r(shí)間用在上班上，而你的自主力讓你把更多的時(shí)間花在別的方面问窃。在給自己職業(yè)生涯增加自主力的過(guò)程中亥鬓，有一個(gè)財(cái)務(wù)可行性法則值得注意，那就是你應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己別人是否愿意為你的行為買(mǎi)單域庇，如果愿意那就繼續(xù)追求嵌戈，如果不愿意，那就保持現(xiàn)狀较剃。比如你準(zhǔn)備講述一門(mén)課程咕别，是否能夠給自己帶來(lái)額外收入，如果是的写穴，那就做吧惰拱。
