我知道蝙斜，很多人想加薪是發(fā)自內心的，但有時候為了加薪而翻過的車也是五花八門的蛮拔。?
接下來述暂，幫你先腦補一段你和老板的提加薪對話，也順便給你先羅列 3 種談加薪翻車集錦建炫，讓你看看職場人的加薪之路究竟有多么艱難畦韭。
? 01、3 種談加薪翻車集錦
和老板談加薪事肛跌，職場人必備的一項技能艺配，說是一項技能，但并不是人人都能掌握的衍慎。
畢竟我們和老板談的時候就像是你一個職場小白與豐富經驗HR的對比转唉，但這 3 個錯誤千萬不要犯。
1稳捆、不給漲工資赠法，就會離職
相信有不少的人，為了能夠加薪乔夯，就會去找老板說離職的事情砖织，表示有高薪的工作等著你，潛在威脅老板為你加薪驯嘱，這樣的理由是不可取的镶苞。
威脅老板，未必沒用鞠评，特別是項目攻堅階段茂蚓，老板一定會想方設法把你留下，可前途就成了大問題剃幌，一旦信任破裂聋涨，想有長遠發(fā)展，就會難上加難负乡。
如果你嘗試站在領導的角度來看待給員工升職加薪這件事上牍白，思路就會變得清晰。
其實很簡單抖棘， 關鍵要看的茂腥，你的稀缺度，也就是說公司到底有多離不開你切省。
2最岗、同事加薪了，我也要加薪
公司里每一次調整薪資朝捆，就像后宮里的妃子一樣般渡，有些人會高興，有些人會憤憤不平。
無論是老同事加薪還是外來的新人好念經驯用，都千萬別進行橫向比較脸秽。衡量一個人的價值是一種非常主觀的判斷，老板心里都有桿秤蝴乔。
公司里剛剛進行完加薪調整记餐，就算你去找領導，就算你振振有詞薇正，也不會有可能會改變剥扣，也不會在工資上給你補錢，當然你的行為還有可能讓領導討厭你铝穷，給領導留下不好的壞印象，認為你是在無理取鬧佳魔。
而且很多公司實行的都是薪資保密制度曙聂，橫向比較會暴露出自己私下打聽同事薪水的行為，反而被領導抓住小辮子鞠鲜。
2宁脊、在不對的時機提加薪
某天，老板和你說：我們明天有一個重要的項目上線贤姆，你要好好表現榆苞，這個項目對公司非常重要。
這時候你和老板說：老板霞捡，我工作也這么久了坐漏，工資的事情你能不能也給考慮一下，你說老板什么感覺碧信。
老板心想的是：好家伙赊琳，我說重要項目時你給我提加薪，是不是在威脅我砰碴。
你看這就是躏筏，典型的不會挑場合，最起碼也得等項目成功完成呈枉，你拿著你的成績和老板提加薪趁尼，這樣成功率會不會更高一點？
02猖辫、和老板提加薪談不好酥泞，多半是沒用好這3招
每個人對談加薪的理解都不一樣，但是最后的目的都相同住册，無非就是讓對方能盡可能的滿足自己提出的條件婶博。
那么這個時候，你應該先做好充分的準備，我建議你可以從這3個地方去做準備：
①找對談判時機：
想要和領導談升職加薪時凡人，找準機會無疑能夠讓你成功的可能性更大名党，反之亦然。
在我看來挠轴，好時機有兩個：
1传睹、年底或者年中進行業(yè)績評估的時候。
2岸晦、領導找你談心的時候欧啤。
前者是專門討論業(yè)績的時機，后者則是通過走心談話启上，讓老板理解你的機會邢隧。
另外你最好事先約一下，不要對老板突然襲擊冈在，讓老板有時間做一些準備倒慧。
②看準談判對象：
如果沒有涉及到晉升的話，你就可以跟直接老板談了包券。
一般而言纫谅，老板都是比較忙的。這時溅固，你可以在中午或者晚上老板有點時間的時候敲開他的門付秕，直達主題：“XX老板，最近到了年底了侍郭，我自己做了一個全年的工作總結询吴，想找您當面匯報一下，看看自己還有哪些方面可以繼續(xù)努力和提升励幼。預計用時XX汰寓。您看大概什么時間方便？”苹粟。
一般而言有滑，老板遇到這樣積極的人，都不會出言拒絕的嵌削。如果真的老板臨時比較忙毛好，那么你可以再試一個時間約。這里大家一定要記得苛秕，說清楚自己預計用的時間肌访，也方便老板決定時間。
約到老板時間后艇劫，記得提前把你準備好的資料先發(fā)給老板看一下吼驶，并告知老板。這樣可以讓老板先抽時間看一下你的總結。
其次蟹演，除了資料上寫明的匯報內容外风钻，還要準備一些充分的論據，自己的思考等酒请。因為資料上寫的東西是給領導看的骡技，而你準備的其它東西是說給領導聽的。
有拿得出手的業(yè)績很重要羞反，但這樣還不夠布朦，業(yè)績好可能通過年終獎或者績效已經體現出來了。
更重要的是什么昼窗？是讓對方相信你是趴，已經擁有獨當一面的領導力和自信心。
你可以向老板表示澄惊，你希望能夠獲得更多的鍛煉機會右遭，而且你可以把這個事情做得更好，也就是說你可以和老板申請得到更多的項目缤削。
③加薪是有方法，但加薪一定要注意：
1吹榴、要明白老板為什么給你加薪亭敢。
因為你的老板看到你過去已經創(chuàng)造的價值了，也希望你未來會創(chuàng)造更多價值图筹。
2帅刀、任何老板都不會給不值得加薪的人加薪。
所謂不值得加薪的人是指不會創(chuàng)造價值远剩、負能量和抱怨聲太多扣溺、情商低等等。
沒有一個老板喜歡自己的員工向自己要求升職加薪瓜晤，除非你已經做好了離職的準備锥余。如果你沒有做好辭職的準備，那么盡量不要去找老板談升職加薪痢掠，否則有可能會很被動驱犹。
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