在知乎刷到一貼，PO主在阿里實(shí)習(xí)一年后未能轉(zhuǎn)正美莫，經(jīng)歷曲折页眯，不足為外人道也。而評(píng)論區(qū)里數(shù)十人組團(tuán)咆哮厢呵，大意是“實(shí)習(xí)不給轉(zhuǎn)正窝撵，公司臭不要臉”。
同學(xué)襟铭，我來告訴你殘酷世界更多的臭不要臉法則碌奉。
1、
大多數(shù)情況下寒砖，“實(shí)習(xí)生”=“鐘點(diǎn)工”赐劣。公司招實(shí)習(xí)生的目的，就是消化一部分低技術(shù)含量的入撒，正式員工不樂意做隆豹，也沒時(shí)間做的重復(fù)勞動(dòng)，簡稱為雜活茅逮。
那么璃赡，有沒有更像樣一點(diǎn)的實(shí)習(xí)任務(wù)呢？有的献雅，僅限于技術(shù)類工種碉考，要求你在實(shí)習(xí)時(shí)已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)水平，花很短時(shí)間上手挺身，就可以像正式員工一樣工作侯谁。甚至于你的天賦出眾，公司為了在正式求職之前就能撈到你，干脆在實(shí)習(xí)階段提前撒網(wǎng)發(fā)現(xiàn)你墙贱。
很明顯热芹，后者在應(yīng)屆生中的比例不高于千分之一。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例惨撇，絕大多數(shù)為程序員伊脓。一個(gè)天賦出眾的程序員，當(dāng)他還是學(xué)生時(shí)魁衙，往往比工作了三五年的平庸程序員更強(qiáng)报腔，他值得最好的實(shí)習(xí)待遇。
你不值剖淀。
2纯蛾、
實(shí)習(xí)的意義在哪里？我覺得纵隔，肯定不是“找工作”這么蠢萌蠢萌的翻诉。實(shí)習(xí)能洗掉你的白本。
第一巨朦，增長經(jīng)驗(yàn)米丘。哪怕干雜活，也是工作經(jīng)驗(yàn)糊啡，對(duì)未來的正式求職有非常大的幫助拄查。從實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，雇主更容易判斷你是否是他們需要的人棚蓄，白本則很難給人信任感堕扶。
第二，豐富履歷梭依。因?yàn)楣緦?duì)實(shí)習(xí)生支付的成本低稍算，承擔(dān)的責(zé)任少，所以招聘時(shí)相對(duì)寬松∫鬯現(xiàn)階段完全不可能正式加入的公司糊探，拿到實(shí)習(xí)職位的概率會(huì)大很多，“曾經(jīng)在xx公司做過xx”又會(huì)成為未來的求職加分項(xiàng)河闰。
第三科平，實(shí)習(xí)能幫助你了解職場的氛圍與規(guī)則，尤其是了解自己的特長與偏好姜性，接下來找工作的時(shí)候更有方向感瞪慧。第一份工作通常一做一兩年，如果走彎路部念，那就太可惜了弃酌。
總之氨菇，實(shí)習(xí)生涯更像是一場演習(xí)，而不是正式的求職大作戰(zhàn)妓湘。一開始你只有l(wèi)evel 1查蓉，啥都不懂，公司也沒法鑒別你行不行榜贴，統(tǒng)一分配要求低的雜活奶是，所以你才能得到第一份工作exp，升到level 2再去找更好的工作竣灌。如果你在level 1就要求公司正式錄用我，精心培養(yǎng)我秆麸，給裝備打中等級(jí)怪初嘹，同學(xué)，憑什么沮趣？
3屯烦、
實(shí)習(xí)不提供住宿。
實(shí)習(xí)不提供住宿房铭。
實(shí)習(xí)不提供住宿驻龟。
重要的事情說三遍。
當(dāng)然缸匪，這一點(diǎn)也不絕對(duì)翁狐。有的公司也提供實(shí)習(xí)住宿，主要是那些有集體宿舍的公司凌蔬，比如大工廠什么的露懒，你去不去嘛。北上廣的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)砂心，沒聽說過誰提供實(shí)習(xí)住宿的懈词，即便偶有為之，也是個(gè)別現(xiàn)象辩诞。你想想看坎弯，正式員工都沒這個(gè)福利。
在我以前發(fā)的實(shí)習(xí)生招聘啟事下面译暂，十幾條評(píng)論憤憤地說抠忘，不提供住宿，叫我怎么活得下去秧秉？
同學(xué)褐桌，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)主要針對(duì)本城市的大學(xué)生。外地學(xué)生一個(gè)不來象迎，北上廣的大學(xué)生也足夠把實(shí)習(xí)職位填滿荧嵌，你愛來不來呛踊。然而北上廣的互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)資歷，對(duì)二線城市應(yīng)屆生找互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作啦撮，幾乎是決定性的谭网。你克服不了這個(gè)困難，別人克服了赃春，未來的好工作就是別人的愉择。你就得認(rèn)命。
4织中、
如果你不甘心做雜活锥涕，怎么辦？
有志氣狭吼，但你還得具備和志氣匹配的行動(dòng)力层坠。
一個(gè)不甘心做雜活的實(shí)習(xí)生，首先刁笙，你已經(jīng)不再是一個(gè)“同學(xué)”了破花，你得自己把自己當(dāng)正式員工看。你得觀察正式員工的工作疲吸，找到那些你覺得自己有可能勝任的任務(wù)座每，當(dāng)成作業(yè)，擠時(shí)間出來私底下去做摘悴。做不來峭梳，就去請(qǐng)教正式員工。做出來了蹂喻，還得請(qǐng)正式員工指正延赌。對(duì)于實(shí)習(xí)生，沒人有栽培你的義務(wù)叉橱，只能靠強(qiáng)烈的成長欲望與自學(xué)能力挫以，自己摸索著往上爬。
在正常的互聯(lián)網(wǎng)公司窃祝，一個(gè)態(tài)度特別積極掐松，看上去又不蠢的實(shí)習(xí)生，通常會(huì)博得廣泛的好感粪小。如果你能擺脫“同學(xué)”的羞怯大磺，跳出實(shí)習(xí)生的圈子與前輩多溝通，很容易得到別人的幫助探膊。
5杠愧、
當(dāng)你感覺到了成長和自信的時(shí)候，一定要想辦法展示給主管看逞壁。
由于一開始就定位于“做雜活”流济，幾個(gè)月?lián)Q一批锐锣，主管是不大關(guān)心實(shí)習(xí)生狀態(tài)的，簡單重復(fù)性工作不出錯(cuò)就好绳瘟。所以你的成績得讓主管知道雕憔，但又不能頻繁占用主管的時(shí)間，他忙得很糖声，顧不上你斤彼。怎么辦？自己想蘸泻。把這個(gè)當(dāng)作畢業(yè)前的“職場情商大考”就好了琉苇。如果考砸了，你就得認(rèn)悦施，別罵罵咧咧的翁潘。就像高考考砸了你也不能罵老師沒教好對(duì)不對(duì)。
在學(xué)校里歼争，總有5%的優(yōu)等生和95%的平庸學(xué)生；人生也是如此渗勘，總有5%的人生贏家和95%的平庸一生沐绒。你當(dāng)然可以罵罵咧咧，但這改變不了自己是那95%的事實(shí)旺坠。至少在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)乔遮，輸贏只因?yàn)槟阌袥]有做好，而不是生而不公取刃。
6蹋肮、
以我自己為例，雖然實(shí)習(xí)生就是安排做雜活璧疗，但如果在實(shí)習(xí)過程中自學(xué)成才坯辩，達(dá)到或者接近正式員工的水準(zhǔn)，那我肯定是如獲至寶崩侠，只要有空余名額漆魔，一定給主動(dòng)轉(zhuǎn)正。因?yàn)橐呀?jīng)磨合了幾個(gè)月却音，這比重新招聘一個(gè)正式員工靠譜多了改抡。
只是，轉(zhuǎn)正的人終歸還是太少系瓢。大多數(shù)實(shí)習(xí)生乖乖做雜活阿纤，不越雷池一步，從雜活中能看出來多少才能呢夷陋，僅僅攢一份實(shí)習(xí)履歷罷了欠拾。再說即便積極學(xué)習(xí)胰锌，實(shí)習(xí)階段就能展現(xiàn)出正式員工的水準(zhǔn)，這也是件難事清蚀。達(dá)不到這一點(diǎn)匕荸，你留下來轉(zhuǎn)正的底氣又在哪里。
這時(shí)候枷邪，一個(gè)一心轉(zhuǎn)正榛搔，offer落袋為安的同學(xué)，就應(yīng)該選擇在實(shí)習(xí)3-6個(gè)月后辭職东揣，這時(shí)間足夠你熟悉環(huán)境践惑，積累經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)自己嘶卧。主動(dòng)找主管談?wù)劧酰绻麤]信心拿到正式offer，趕緊換一家公司換換手氣芥吟，之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷能幫助你輕松找到下一份實(shí)習(xí)工作侦铜。
即便不急著拿正式offer，我也建議你最多6個(gè)月?lián)Q一家實(shí)習(xí)公司钟鸵，開闊眼界钉稍。留意不要低于3個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，與公司的磨合太短棺耍，換(實(shí)習(xí))工作過于頻繁也是履歷上的減分項(xiàng)贡未。
7、
關(guān)于實(shí)習(xí)本身蒙袍，要講的就這么多俊卤。另一個(gè)選擇方面的問題是，到底選大公司還是小公司實(shí)習(xí)好呢害幅？
首先消恍，同學(xué)你要有得選。
我的建議是以现，優(yōu)先選大公司哺哼。雖然大公司的實(shí)習(xí)工作遠(yuǎn)比小公司無趣，但從履歷的角度出發(fā)叼风，光鮮的大公司履歷對(duì)你未來找工作更有幫助取董。反正大多數(shù)實(shí)習(xí)生光顧著干雜活，其實(shí)學(xué)不到多少東西无宿，還不如攢一條鍍金履歷呢茵汰。
選擇小公司的好處是，因?yàn)橐?guī)模小孽鸡，雜活反倒沒這么多蹂午。這時(shí)招實(shí)習(xí)生栏豺，能頂半個(gè)正式員工用，分配任務(wù)的技術(shù)含量會(huì)高很多豆胸，自然成長更多奥洼。
8、
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)談?wù)撀殘鲈掝}晚胡，先得劃出來兩個(gè)分支：程序員灵奖，非程序員。經(jīng)常會(huì)有兩幫人吵得不可開交估盘，你一看瓷患，根本沒有對(duì)錯(cuò)之分，只不過一邊是程序員遣妥，另一邊不是程序員擅编。
這篇文章里提到的觀點(diǎn)，以非程序員為準(zhǔn)箫踩。
要知道爱态，程序員在任何公司都是緊缺工種，也沒那么多雜活給你境钟，實(shí)習(xí)生稍微表現(xiàn)好一點(diǎn)锦担，就能當(dāng)正式員工用。再稍微表現(xiàn)好一點(diǎn)吱韭，輕輕松松轉(zhuǎn)正。甚至于主動(dòng)解決住宿鱼的，主管待為上賓理盆，對(duì)那些天賦出眾的實(shí)習(xí)程序員來說，也不是什么奢望凑阶。
除了程序員之外猿规，別的專業(yè)在實(shí)習(xí)時(shí)就是白本，基本沒有競爭力宙橱。公司給你帶來的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)姨俩，比你給公司創(chuàng)造的實(shí)習(xí)價(jià)值不知道多了多少。很多同學(xué)對(duì)這一點(diǎn)傻傻分不清楚师郑，聽到實(shí)習(xí)程序員飽受優(yōu)待的傳聞环葵，覺得“我也可以”，最后深受打擊宝冕，覺得公司臭不要臉欺負(fù)我們學(xué)生黨张遭。
對(duì)，就是臭不要臉地梨。請(qǐng)緊緊跟隨傳說中那些好運(yùn)學(xué)長的腳步菊卷，看看大門是否為你而開缔恳。
9、
緊接著上一點(diǎn)洁闰，說說敏感的待遇問題歉甚。如果按正常的8×22計(jì)算，互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)月薪從1-4K都算正常扑眉。相比起這點(diǎn)小錢纸泄，公司品牌和任務(wù)的技術(shù)含量可重要太多了，那才是你真正的實(shí)習(xí)收益襟雷。
正式求職的時(shí)候刃滓，在一線城市，應(yīng)屆生的月薪從4-8K都算正常耸弄，折算為5-10萬的年薪咧虎。實(shí)習(xí)期的積累決定了你未來找什么工作，拿多少薪水计呈。所以計(jì)較實(shí)習(xí)月薪真是件眼界短淺的蠢事砰诵。
坊間傳聞，應(yīng)屆生也可以拿到15-20萬年薪捌显。這傳聞不假茁彭，前提是同時(shí)符合以下條件：
+名牌大學(xué)畢業(yè)生
+畢業(yè)前的履歷與筆試已經(jīng)超過了工作三五年的平庸者
+BAT級(jí)別的一線大公司
+重點(diǎn)項(xiàng)目
+炙手可熱的程序員或產(chǎn)品經(jīng)理崗位
能拿到這個(gè)年薪的應(yīng)屆生，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一年只得萬把人扶歪。
把坊間傳聞作為求職目標(biāo)的同學(xué)理肺，擼一管洗洗手睡吧。
10善镰、
蟬小隊(duì)歷史上有2位實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正妹萨，1位實(shí)習(xí)生畢業(yè)后沒留住，去了騰訊炫欺。
其中我印象比較深的一位妹子乎完，因?yàn)椴皇侵睂訇P(guān)系，我?guī)缀鯖]跟她說過話品洛。印象深的原因是树姨，她主動(dòng)接了不少周末游的稿子來寫。這些稿子主要向外部作者開放征集桥状，但內(nèi)部也可以申請(qǐng)帽揪。她的稿子質(zhì)量相當(dāng)好，直屬主管萊拉很欣賞辅斟，周末游團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)編輯職位空缺時(shí)台丛，優(yōu)先安排她來筆試，果然成績不俗，順利轉(zhuǎn)正挽霉。
你看防嗡，這就符合我之前提到的幾項(xiàng)要素：主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)表現(xiàn)侠坎，主動(dòng)與主管溝通蚁趁。
即便是氛圍友善的蟬小隊(duì)，我也不會(huì)刻意去培養(yǎng)實(shí)習(xí)生实胸，坦率地說他嫡，實(shí)習(xí)任務(wù)就是雜活。但一個(gè)主動(dòng)性特別強(qiáng)庐完，又不安于雜活的人钢属，在這個(gè)環(huán)境中有很多自學(xué)的機(jī)會(huì)，也能得到其他人善意的指點(diǎn)门躯。你能學(xué)到多少東西淆党，功夫在雜活之外。
這是一個(gè)黑心老板的諄諄教誨讶凉。
11染乌、
以上并非為阿里洗地，阿里系公司在內(nèi)部管理上的確是臭不要臉懂讯。呵呵荷憋。
