中原焦點團隊吳瑕瑜焦點解決初級第18期堅持分享第246+322天 2021年5月28號
? ? ? 自我成長的9個等級。（坪田信貴）
? 等級 1 下下
不能按照指示完成指定的工作(=不明白方法)而放棄肾筐，這是最低等級。
? 等級 2 下中
雖然不放棄聚请，但沒有自己探索答案的意志，每當遇到問題時都會詢問上司或前輩：
“這該怎么做呢？”
? 等級 3 下上
自己查閱不明白的地方拇派，能按照指示完成拍屑。能達到新人和年輕人的“合格線”等級途戒。
? 等級 4 中下
按照自己的方式去完成指示內(nèi)容，并產(chǎn)生最好的想法僵驰。但是只有想法喷斋，沒有實踐。
? 等級 5 中中
不和周圍人交流就隨意實施想法和創(chuàng)意蒜茴。因意見不一致造成周圍人的混亂星爪。
? 等級 6 中上
向周圍人傳達想法，并在得到確認粉私、贊同的基礎(chǔ)上實行顽腾。提高了主管業(yè)務(wù)的質(zhì)量，給團隊帶來了好影響诺核，被認定為“有能力的人”崔泵。
? 等級 7 上下
在自己負責的范圍內(nèi)提供成功案例秒赤，然后與其他團隊共享，形成系統(tǒng)化的工作模式憎瘸，讓全體職員的水平都得到提高入篮。
? 等級 8 上中
進一步拓展自己的視野，思考能否將成功案例商品化幌甘。如果能成功改良自己在業(yè)務(wù)中使用的系統(tǒng)潮售，那這個技術(shù)竅門或者系統(tǒng)本身就能作為商品同銷售創(chuàng)意相結(jié)合。
? 等級 9 上上
將一系列成功體系化锅风，以適用于其他類別酥诽。將“人才培養(yǎng)系統(tǒng)”運用到企劃當中，
將成功要領(lǐng)重新應(yīng)用到新的領(lǐng)域皱埠，等等肮帐。這種人成為“創(chuàng)業(yè)者”的可能性就是最高等級。
