? ? ? ? 援疆工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性竞漾、系統(tǒng)性工作眯搭，要進(jìn)一步加強(qiáng)政治引領(lǐng)窥翩、改進(jìn)管理方式、優(yōu)化服務(wù)保障鳞仙、完善體制機(jī)制寇蚊，激勵(lì)援疆干部人才新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，為新疆的各項(xiàng)工作發(fā)展進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)棍好。
? ? ? ? 激勵(lì)發(fā)揮更大作用仗岸。一要強(qiáng)化受援地的主體責(zé)任，堅(jiān)持“援疆工作無(wú)小事借笙，援疆干部工作無(wú)小事”的原則扒怖，從有利于培養(yǎng)鍛煉援疆干部人才、發(fā)揮好作用的角度出發(fā)业稼，做到政治上充分信任盗痒，工作上大力支持，積極為他們施展才能盼忌、發(fā)揮作用搭建平臺(tái)积糯、創(chuàng)造條件。二要進(jìn)一步暢通援疆干部人才反映情況谦纱、提出建議的渠道看成，決定有關(guān)重大事項(xiàng)前注意聽(tīng)取援疆干部人才的意見(jiàn)。鼓勵(lì)援疆干部人才把優(yōu)良的作風(fēng)跨嘉、先進(jìn)的理念和科學(xué)的工作方法運(yùn)用到對(duì)口援疆工作中川慌，將謀發(fā)展與帶干部、育人才結(jié)合起來(lái)祠乃，營(yíng)造一個(gè)讓援疆干部充分發(fā)揮作用的環(huán)境梦重。三要發(fā)揮橋梁紐帶作用。援疆干部人才在完成日常工作的同時(shí)亮瓷，要主動(dòng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)琴拧，努力引進(jìn)資金和項(xiàng)目，在專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)嘱支、援受雙方經(jīng)貿(mào)往來(lái)等方面積極發(fā)揮橋梁紐帶作用蚓胸，增強(qiáng)兩地的密切聯(lián)系與合作。受援地要通過(guò)干部人才援疆這一橋梁除师，主動(dòng)加強(qiáng)與援疆省市的合作沛膳，拓寬引才、引智汛聚、引資锹安、引項(xiàng)目渠道，實(shí)現(xiàn)干部人才支援與經(jīng)濟(jì)對(duì)口支援的統(tǒng)一。四要大力宣傳援疆干部人才先進(jìn)典型事跡叹哭，形成尊重忍宋、愛(ài)護(hù)、重用援疆干部人才的良好氛圍风罩，激勵(lì)援疆干部人才干事創(chuàng)業(yè)讶踪。
? ? ? ? 創(chuàng)造良好工作環(huán)境。充分發(fā)揮援疆前方指揮部在援受雙方中的橋梁紐帶作用泊交，做好后勤保障和協(xié)調(diào)工作，并加強(qiáng)對(duì)援疆干部人才的自我教育柱查、自我管理廓俭、自我監(jiān)督和自我服務(wù)。要健全關(guān)愛(ài)保障機(jī)制唉工，解決好影響援疆干部人才工作的長(zhǎng)效性研乒、穩(wěn)定性問(wèn)題，確保援疆干部人才矢志安心在疆淋硝、艱苦不怕吃苦雹熬，全身心投入到援疆事業(yè)中去。要大力營(yíng)造援疆工作良好環(huán)境谣膳，充分調(diào)動(dòng)援疆干部?jī)?nèi)在動(dòng)力竿报。要建立援疆干部跟蹤管理機(jī)制，真心關(guān)愛(ài)援疆干部成長(zhǎng)進(jìn)步继谚。要千方百計(jì)解決家庭困難烈菌，解除援疆干部人才的后顧之憂。
? ? ? ?建立分類考核機(jī)制花履。完善援疆分類考核機(jī)制芽世，將對(duì)口援疆工作納入任職單位黨委（黨組）年度考核內(nèi)容，加大對(duì)援疆干部人才在任職單位領(lǐng)導(dǎo)班子中發(fā)揮作用诡壁、促進(jìn)各民族交往交流交融等情況的考核權(quán)重济瓢。嚴(yán)格落實(shí)前指職能“兩為主、兩兼顧”要求妹卿，改進(jìn)援疆干部年度考核旺矾、集中考核、期滿考核方式方法纽帖，以前方指揮部工作為主的援疆干部人才側(cè)重考核完成指揮部工作情況宠漩，其他援疆干部人才重點(diǎn)考核在任職單位工作開展情況，激勵(lì)援疆干部人才沉到一線發(fā)揮作用懊直、建功立業(yè)扒吁。
? ? ? ? 提高管理服務(wù)水平。要強(qiáng)化受援地日常管理主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)援疆干部人才相關(guān)要求雕崩，同時(shí)全面平衡用力魁索，統(tǒng)籌兼顧好派出地、前方指揮部之間的關(guān)系盼铁。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用粗蔚，把平時(shí)考核、年度考核情況作為促進(jìn)援疆干部人才作用發(fā)揮的重要手段和集中考核的重要參考饶火，在關(guān)心好鹏控、使用好、管理好援疆干部人才上建立符合援疆工作實(shí)際的全面肤寝、科學(xué)当辐、統(tǒng)籌的長(zhǎng)效機(jī)制。要完善分類考核體系鲤看，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員考核缘揪，重點(diǎn)要放在“傳幫帶”作用的發(fā)揮和團(tuán)隊(duì)建設(shè)上。要重視考核結(jié)果的應(yīng)用义桂，對(duì)作出突出成績(jī)的援疆干部人才找筝，及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使大家真正有干頭慷吊、有盼頭袖裕、有奔頭，讓援疆干部人才在辛苦奉獻(xiàn)中實(shí)時(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)懷溉瓶。
