一序芦、

前些年在某公司，午飯團(tuán)喜歡去深巷的一家小店粤咪。后來有段時間谚中，老板天天召集管理層開午

會，一開就過下午一點射窒。為爭取午休時間藏杖，我們只好就近用餐。一個月后再去脉顿，小店竟然不在了蝌麸。我們痛心地分析了一下：我們?nèi)站M差不多一百元，每月刨去周

末也有兩千二艾疟，一家挺艱難的小店来吩，突然少了這一大筆，難怪心灰意冷蔽莱。蝴蝶效應(yīng)說一只南美洲的蝴蝶扇動幾下翅膀弟疆，能在德克薩斯引起一場龍卷風(fēng)，而我們見證了

老板在公司動動嘴皮子盗冷，卻讓一公里外的小店關(guān)了門怠苔。

那是我們大肆吐槽老板的一個時期，在口水構(gòu)建的異次元里仪糖，老板腦殘如劉阿斗柑司，兇殘如朱重八，公司簡直熬不到下班就要倒閉锅劝。

那天午餐例行吐槽后攒驰，緊接著下午有一場面試。我免不了要介紹公司的種種優(yōu)勢故爵，由于語境逆

轉(zhuǎn)太快玻粪，說著說著，都開始懷疑自己是雙子座圣斗士。結(jié)束后劲室，我不禁想到一個問題：為什么面對外人伦仍，我不說老板和公司的壞話？不僅不說很洋，當(dāng)親戚朋友問起工作

的事呢铆，我還要挑戰(zhàn)臉皮承受力的極限，把公司描述得高端大氣蹲缠，把老板刻畫得英明神武棺克。為什么？因為自己的面子：如果我在的是一家“爛公司”线定，那我豈不就是一

個“爛人”娜谊？如果我的老板是“傻.逼”，而我卻要靠一個傻.逼討生活斤讥，那我又成了什么纱皆？

道理很簡單，想明白了卻一身冷汗芭商。

二派草、

有人統(tǒng)計過“罵老板”的理由，排名前三的是：老板給你的薪水不理想铛楣，所以邊看工資條邊罵近迁；老板給你的工作太多，所以邊加班邊罵簸州；老板提拔了你看不上的人卻沒提拔你鉴竭，所以邊撞墻邊罵。

歸根到底岸浑，就是因為老板沒照顧你的利益搏存。但你作為勞動力市場的一枚商品，老板雇你是為了照顧你嗎矢洲？恰恰相反璧眠，是需要你為他創(chuàng)造利益。

綜合三大理由來看读虏，你的理想說白了就是錢多活少责静、平步青云，這不正是和珅掘譬、賈似道一班人過的日子嗎泰演？拋開國家大義不講呻拌，這班人無疑是職場贏家葱轩，（罵皇帝的幾個有好下場？），那他們?yōu)槭裁茨苓^上理想生活呢靴拱？史書上皇帝（也就是他們的老板）對他們常有個評語：愛我垃喊。

這個詞聽著肉麻，但員工與老板的關(guān)系袜炕，其實挺像一段婚姻：

——員工是得心應(yīng)手的賢內(nèi)助本谜，老板才更能是發(fā)家致富的好男人。而一個懶婆娘偎窘，如何得到男人的愛乌助？

——員工應(yīng)該和老板結(jié)成夫妻一樣“他好我也好”的利益共同體。當(dāng)老板發(fā)現(xiàn)陌知，你走了他的錢會少賺他托，你累倒了他的項目會黃，那你想要的一切自然水到渠成仆葡。

——員工和老板不是“二人世界”赏参，而是“三宮六院”。員工只面對一個老板沿盅，而老板卻要面

對全公司的人把篓。就像是后宮，萬千寵愛也只集中在美貌與智慧并重的幾個人腰涧。公司的資源分配也有“二八法則”韧掩，20%的人享受公司80%的資源。你要做的是如

何“一朝選在君王側(cè)”窖铡，成為那20%揍很。

——一個成功的男人，需要的是罵他的女人還是愛他的女人万伤？如果你的答案是后者窒悔，那你的想法和現(xiàn)在的我一樣：罵老板不如愛老板。

三敌买、

和珅简珠、賈似道這班人，是如何讓皇帝說“愛我”的呢虹钮？史書透露的首要秘訣是“迎合帝意”聋庵。翻譯到婚姻中，就是要做一個知心愛人芙粱；翻譯到職場上祭玉，就是做事要符合老板的想法。

曾擔(dān)任松下幸之助機(jī)要秘書22年的江口克彥春畔，總結(jié)自己陪伴“經(jīng)營之神”的經(jīng)驗是：要深得老板倚賴脱货，就要在老板沒說出口之前岛都，知道老板在想什么。而要做到這點振峻，你就要學(xué)會用老板的角度來思考問題臼疫。

有個前同事常抱怨公司周六還要上半天班，后來他離職創(chuàng)辦了廣告工作室扣孟，卻要求員工周六上

一整天烫堤。他說，現(xiàn)在才知道凤价，一周五天班真做不了什么事鸽斟。還有個前同事，經(jīng)常抱怨公司的郵件晚報制度利诺，說自己都大學(xué)畢業(yè)了還要每天做作業(yè)湾盗。后來他去電臺當(dāng)了

總監(jiān)，上任第一件事就是要所有手下寫郵件晚報立轧。他說格粪，現(xiàn)在才知道，這個辦法最能掌握員工的工作動向氛改。

很多事情就是這樣帐萎，當(dāng)你有一天站到自己對面的位置，你就發(fā)現(xiàn)你也會變成自己經(jīng)常罵的那個

人胜卤。你還會發(fā)現(xiàn)疆导，他被你罵不是因為他壞，而是因為你還沒有能力站在他的位置葛躏。就像當(dāng)你月薪過萬澈段，就會覺得拿單反的人并沒有裝逼；當(dāng)你一年能賺五十萬舰攒，就會

覺得開奔馳寶馬是很正常的選擇败富。外國有個實驗，讓男人體驗女人分娩的疼痛感摩窃，那些男人體驗后兽叮，都痛哭流涕地感謝自己的妻子。

四猾愿、

如果你也有當(dāng)老板的夢想鹦聪，那你不妨經(jīng)常把自己想象成老板，用老板的角度來審視自己的工作蒂秘。你就會意識到泽本，老板和你有兩大不同：

1）老板與你所承擔(dān)的責(zé)任不同。

你只為手上的工作負(fù)責(zé)姻僧，老板卻要為公司所有人的飯碗負(fù)責(zé)规丽，為公司的存亡負(fù)責(zé)蒲牧。你只想著獲

得更多收益，但老板想的是如何降低薪資成本嘁捷，如何騰出薪資空間去吸引更高端的人才。你休假了就可以逃離工作显熏，但老板必須一直為公司繃緊神經(jīng)——所以馬云

說雄嚣，只有他睡不著，公司才能安心睡著喘蟆。

老板和你最大的區(qū)別缓升，就是他沒有老板，他就是所有問題的答案蕴轨。公司一旦倒閉港谊，你不過是換一份工作，老板卻可能傾家蕩產(chǎn)橙弱。當(dāng)你罵老板時歧寺，可曾這樣想過？如果想過棘脐，你是不是會對老板多一分心疼斜筐？

2）老板與你看問題的高度不同。

我曾負(fù)責(zé)兩項業(yè)務(wù)蛀缝，A的用戶不足五萬顷链，B則有三十萬∏海可老板對我的注意力全放在A上嗤练，我被迫將精力調(diào)整為A=2B。后來公司正是利用A的資源在讶，發(fā)展了用戶遠(yuǎn)超過B的新項目煞抬。老板因為開始沒有把握，所以沒對我明言构哺。

老板俯瞰全局此疹，而你坐井觀天。有些事老板暫時不想讓你知道遮婶，有些事老板覺得沒必要讓你知

道蝗碎。而你盲人摸象，只摸到了你能摸到的一小塊旗扑，卻以為掌握了真相蹦骑，自然覺得老板很傻很天真，其實傻且天真恰恰是你臀防。有的人沒意識到這點眠菇，犯傻地堅定認(rèn)為老

板犯傻边败，被批了還一臉悲壯如推出午門斬首的忠臣：“我這都是為了公司啊捎废！”真是傻話笑窜，最為了公司的人是老板，怎么可能是你呢登疗？

五排截、

當(dāng)我想明白了這些事情，在做事的心態(tài)和方法上辐益，都有了很多改進(jìn)断傲。

原先老板開會時，經(jīng)常反復(fù)問我部門的業(yè)務(wù)構(gòu)成和人員情況智政。我開始也不勝其煩认罩，很為老板的

大腦擔(dān)心，但試著“變身”老板续捂，就發(fā)現(xiàn)了問題：“公司有這么多部門垦垂，這么多人，我怎么能記住每個人都在干什么牙瓢？我怎么知道人力資源是不是都用足了乔外？”接著

我又問自己：如果我是老板，我希望部門主管怎么做一罩？于是我就做了相關(guān)的明細(xì)表杨幼，每到開會時呈上，從此讓老板“閉嘴”聂渊。

又比如老板天天開午會的那段黑暗時期差购，我后來意識到，那是他找不到新的業(yè)務(wù)增長點汉嗽，所以

在看似毫無主題的瞎扯中尋找靈感——西方程序員流行“橡皮鴨調(diào)試法”欲逃，就是調(diào)試代碼時在桌上放一只橡皮鴨，然后向鴨子解釋每行代碼饼暑，往往說著說著就發(fā)現(xiàn)了

bug稳析。在會上聽得打瞌睡的我們，其實就是老板的橡皮鴨弓叛。意識到這點后彰居，我停止了抱怨，積極提案撰筷，雖然沒有被采納陈惰，但刺激了老板的靈感，終于結(jié)束了漫長的

開會季毕籽。

后來因為開發(fā)新業(yè)務(wù)抬闯，老板有很長時間沒找我開會井辆，可突然連續(xù)幾天在公司管理層的微信群，

故意上綱上線地批評我部門溶握。我焦頭爛額之余難免忿忿不平杯缺，但試著“變身”老板，就理解他的做法：“這么重要的業(yè)務(wù)部門睡榆，我現(xiàn)在沒空監(jiān)督萍肆，他們的工作情況怎

樣？我是不是該發(fā)揮‘鯰魚效應(yīng)’肉微，讓他們不敢懈地遗浮蜡塌？”感受到這樣的心聲碉纳，我就每天下班前一小時，郵件送審當(dāng)天的工作內(nèi)容馏艾，這樣老板就算挑錯劳曹，我也有時間彌

補(bǔ)。幾天后琅摩，一切恢復(fù)風(fēng)平浪靜铁孵。

當(dāng)我用“愛”代替了“罵”，我發(fā)現(xiàn)和老板的相處變得更愉快房资，工作起來更得心應(yīng)手蜕劝。

六、

如果說工作是一場婚姻轰异，那挑老板就像挑老公岖沛，決定跟他之前就要認(rèn)清他的為人。一個好的人

才搭独，肯定有足夠的眼光和足夠的能力婴削，去選擇一位好老板——“不虧待員工”是一個好老板的硬件，既然確定他是自己未來追隨的領(lǐng)導(dǎo)者牙肝，心里就有把握自己不被虧

待唉俗。如果工作了很長時間，才發(fā)現(xiàn)老板各種沒人性配椭，是不是也證明你的“有眼無珠”虫溜？

既然工作像一份感情，那合不來就分咯股缸。如果你確定了老板是狠心的周扒皮吼渡，而你自信是勤勞淳樸的高玉寶，那為了今后的幸福和身心健康乓序，你要做的不是無止境的抱怨寺酪，而是盡快換個老板坎背。如果你沒勇氣離開，是不是也說明寄雀，你自己都不信有人會出你想要的價得滤？

亦舒勸新作家勿越級挑戰(zhàn)名作家，有句話說得妙極：“不要站在地上往二十五樓吐口水盒犹《”罵

老板豈不也是如此？你的罵根本傷不到老板急膀，但傳到老板耳里沮协，卻只會讓你的日子不好過。就像站在地上往二十五樓吐口水卓嫂，不僅吐不到對方身上慷暂，卻會落到自己臉

上。有能力超越晨雳，才有資格看不起行瑞，否則你的罵，只是艷羨和妒忌的發(fā)泄餐禁。與其罵得一時痛快血久，不如努力變得強(qiáng)大，當(dāng)你有能力住到三十樓帮非，自然一切云淡風(fēng)輕氧吐。