在職場(chǎng)中，有些人的職位不斷提升彬檀，仿佛沒(méi)有邊界帆啃，兩到三年就會(huì)換崗，而且在每個(gè)崗位都做得很出色窍帝；而有些人卻一直局限在初級(jí)的崗位努潘，日復(fù)一日地做著同樣的工作。
為什么會(huì)產(chǎn)生這么大的差距呢坤学？
作為一枚職場(chǎng)人士疯坤，我當(dāng)然對(duì)此非常好奇。與一位從事HR的朋友聊天深浮。朋友說(shuō)起她的上司压怠，一位優(yōu)雅的HR經(jīng)理。而這位經(jīng)理主動(dòng)提出去技術(shù)部門(mén)擔(dān)任項(xiàng)目管理飞苇。我很驚訝菌瘫，一位HR經(jīng)理也能勝任技術(shù)部門(mén)的項(xiàng)目管理蜗顽？
朋友說(shuō)泡徙，當(dāng)她ready的時(shí)候缩膝，她可以去做任何崗位。
我不懂夹纫，她說(shuō)的ready是什么意思栖忠？
直到我看了大久保幸夫的《12個(gè)工作的基本》崔挖，我才明白，核心的工作能力是可以遷移的庵寞，當(dāng)你掌握了工作的基本能力狸相，是可以勝任大部分工作崗位的。
大久保幸夫在書(shū)中提到的12個(gè)工作的基本包括以下12種能力捐川。這12種能力分為三大類(lèi)：自我管理脓鹃，人際溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作属拾。具體12種能力如下将谊。
作者在書(shū)中寫(xiě)道：只要掌握了這些能力，你將一生都能享受工作的快樂(lè)渐白，擁有好評(píng)不斷的職業(yè)生涯。如果發(fā)現(xiàn)自己在哪方面有所不足逞频，請(qǐng)務(wù)必勇于挑戰(zhàn)纯衍，直到掌握該能力為止。只要具備這12種基本能力苗胀，你的職業(yè)生涯成功率必能大幅提升襟诸。
其實(shí)，這12種能力基协，就是職場(chǎng)可遷移的核心能力歌亲。
這些能力你做得怎么樣？
這些能力看起來(lái)非常好理解澜驮，看看好像自己每個(gè)能力都具備陷揪，其實(shí)，仔細(xì)對(duì)照書(shū)中的詳細(xì)闡述杂穷，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己每個(gè)能力都需要提升悍缠。
就拿第1能力“反應(yīng)力”來(lái)說(shuō)吧。你覺(jué)得自己做的怎么樣耐量？
我自己讀完之后飞蚓，覺(jué)得還有很大的提升空間。
反應(yīng)力的定義：讓對(duì)方知道自己對(duì)其言論或提問(wèn)作何反應(yīng)的表達(dá)能力廊蜒，是最基本的交流能力趴拧。
在公司開(kāi)會(huì)時(shí)溅漾，往往有這樣一種人——明明參加了，卻毫無(wú)存在感著榴。這宗人當(dāng)然是不發(fā)言的添履，但問(wèn)題并不僅僅在于不發(fā)言，更重要的是兄渺，這種人就像隱形人一樣缝龄，不會(huì)給別人留下任何印象，會(huì)后別人也根本想不起來(lái)他究竟有沒(méi)有出席挂谍。
這一條叔壤，中槍的人就不少。我自己就中槍了口叙。入職這幾年來(lái)炼绘，在會(huì)議上，自己的表現(xiàn)大多數(shù)是沉默的妄田，除非輪到自己說(shuō)什么俺亮，才會(huì)開(kāi)口說(shuō)出自己的建議。
而部門(mén)里有一位同事疟呐，她不管是參加任何會(huì)議脚曾，都有非常強(qiáng)大的存在感，她會(huì)清晰表達(dá)自己的建議启具，積極參與討論本讥。而我卻躲在角落里，變成了一個(gè)隱形人鲁冯。
如果你也是這樣的隱形人拷沸，說(shuō)明你的“反應(yīng)力”還需要大力提升。
如果你想提升反應(yīng)力薯演，可以從最簡(jiǎn)單的點(diǎn)頭撞芍，真誠(chéng)的表情開(kāi)始。
不要忽視這簡(jiǎn)單的反應(yīng)力跨扮。反應(yīng)力決定信息收集能力序无。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者當(dāng)中，有反應(yīng)力的人和沒(méi)有反應(yīng)力的人同樣涇渭分明好港。有些人邊聽(tīng)人說(shuō)話邊點(diǎn)頭愉镰，這樣的人非常善于傾聽(tīng)，總能得到一些額外的信息钧汹。他們?cè)诼?tīng)公司員工匯報(bào)的時(shí)候丈探，相比也會(huì)邊點(diǎn)頭邊詢(xún)問(wèn)，準(zhǔn)確地收集現(xiàn)場(chǎng)信息拔莱。相反碗降，反應(yīng)力差的人隘竭，最終的下場(chǎng)可能是一個(gè)人被蒙在鼓里。
鍛煉反應(yīng)力的關(guān)鍵是要有自覺(jué)的意識(shí)讼渊。要時(shí)刻養(yǎng)成習(xí)慣动看，留意周?chē)娜耍陀^把握這些人對(duì)自己有何期待爪幻。聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)看著對(duì)方的眼睛菱皆。作出反應(yīng)是為了引導(dǎo)對(duì)方透露信息或能力。
這12種能力挨稿，看字面意思仇轻，每個(gè)人都理解，以為自己都掌握了奶甘。其實(shí)篷店，對(duì)照書(shū)中的詳細(xì)講解時(shí)，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)能力都需要自己去刻意練習(xí)和提升臭家。如果真的能夠按照作者的建議去練習(xí)和提升疲陕，不管是在職場(chǎng)還是在生活中，個(gè)人的能力都會(huì)有非常大的提升钉赁。
工作中真正需要的不是學(xué)歷和資格證書(shū)蹄殃，而是幫助你提升內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的12種基本能力。
在學(xué)校里你踩，關(guān)于職場(chǎng)的了解非常少窃爷，進(jìn)入工作以后，才開(kāi)始接觸職場(chǎng)姓蜂。對(duì)于職場(chǎng)，常常會(huì)有很多誤解医吊，以下兩個(gè)問(wèn)題是常見(jiàn)的誤解钱慢。
1.只有選定了自己真正喜歡的領(lǐng)域，才真正投入工作卿堂。
剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)束莫，我一直非常不開(kāi)心，覺(jué)得目前的工作不是自己喜歡的草描，因此一直想著要跳槽览绿。
其實(shí)，作為應(yīng)屆畢業(yè)生穗慕，要先培養(yǎng)職場(chǎng)的基本能力饿敲，比如作者提到的自我管理的樂(lè)觀力，持續(xù)學(xué)習(xí)力逛绵，目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力和專(zhuān)業(yè)構(gòu)筑力怀各。不管是什么工作內(nèi)容倔韭，都可以培養(yǎng)這些能力。
很多人職場(chǎng)工作不愉快瓢对，都是因?yàn)橹魂P(guān)注了工作的內(nèi)容寿酌，而忽略了培養(yǎng)工作的能力。
當(dāng)你抱著培養(yǎng)能力的態(tài)度硕蛹，無(wú)論你做什么工作醇疼，都是可以培養(yǎng)這些基本能力的。在職場(chǎng)工作時(shí)法焰，也就少了很多抱怨秧荆。
與其把重點(diǎn)放在做什么工作上，不如設(shè)法讓自己置身于能夠得到成長(zhǎng)的環(huán)境壶栋，鍛煉12種基本能力辰如。
2.不敢嘗試其他領(lǐng)域的工作。
很多人一直被困在當(dāng)前的工作領(lǐng)域贵试，而不敢嘗試其他的工作領(lǐng)域琉兜。除了少數(shù)技術(shù)性要求比較高的工作崗位，大部分工作是相通的毙玻。當(dāng)你擁有這12個(gè)基本的工作能力豌蟋，其實(shí)，你可以嘗試各種不同的職位桑滩。
而這12個(gè)基本的工作能力除了在工作中運(yùn)用梧疲，完全可以應(yīng)用到學(xué)習(xí)和生活中。反過(guò)來(lái)运准，這12個(gè)基本的能力除了在工作中培養(yǎng)幌氮，也可以在學(xué)習(xí)和生活中培養(yǎng)。
既然來(lái)了胁澳，留下個(gè)喜歡再走吧该互，鼓勵(lì)我繼續(xù)創(chuàng)作~~~
如果喜歡我的文章，那就關(guān)注我的簡(jiǎn)書(shū)賬號(hào)吧韭畸，我們一起做朋友~~
