I：用真實的故事打動人
A1: 曾經(jīng)在做軟件培訓(xùn)的時候常常專注于效果或功能的體現(xiàn)界逛，沒有過多專注學(xué)員的狀態(tài)昆稿，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。
A2：以后在培訓(xùn)的過程中息拜，可以用講故事的方式敘事溉潭，盡量增加案例模擬和體驗式教學(xué)，幫助學(xué)員可以更好的了解我想傳達(dá)的內(nèi)容该溯。提出可激發(fā)思考的問題岛抄，然后讓大家討論别惦，大家會自己發(fā)現(xiàn)哪些是必須要做的行為狈茉。在自我期望和個人信念的推動下，他們會自然而然的做出改變掸掸。
