很多假設(shè)表面看起來異想天開，但在現(xiàn)實工作中他卻真真切切地發(fā)生了幌甘，這不潮售，讓我用經(jīng)驗告訴你，當你哪 一天變成了你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)锅风，該怎么與前領(lǐng)導(dǎo)共事酥诽？
正常狀況下大部分公司的升職是一級一級臺階式，很少有跨越式連升二級的情況皱埠，更是極少有連升三級的可能肮帐。但就有那么一些特別的人，直接越過自己的上司成為上司的上級边器，也就是說在原崗位上連升了二級训枢。
按照常規(guī) “ 出牌” 的原則是： 你的上司提拔你的同時，“水漲船高”自己也會向上升一級忘巧，這也是為什么大多數(shù)經(jīng)理都希望自己手下有非常得力的干將恒界，這樣他在向總部舉薦你取代他的位置的同時，自己也會往上升一級挑戰(zhàn)更高難度的工作砚嘴。而特例是十酣，這次你的上司在你被提拔之后自己仍在原位保持不動，甚至變得比你的職位還低际长，那么可能性就是：這是公司總部對他的一種“懲罰信號”耸采，間接讓其走人 。出乎意料是嗎工育？
不管怎樣虾宇，這種情況如果主人公就是你，那么你一定要非常淡定翅娶，千萬不要把“得意”顯露在臉上文留。當局者迷旁觀者清好唯，估計很多同事都在猜測此事并把他作為茶余飯后的談資竭沫，所以要給你的 “ 舊領(lǐng)導(dǎo) ”一個臺階下∑锔荩可以給他發(fā)一封郵件“感謝信”蜕提，并把部門內(nèi)部的同事放在郵箱loop中，這樣可以減少他的難堪靶端，對你自己也有好處谎势。
其實在你提拔這件事上凛膏，你的原上司一定是“出了力”，對總部說了你的好話脏榆，這是一般公司在提拔員工前都會走的一個流程猖毫，叫“調(diào)查”。只是你的原上司沒有想到他自己會“原地踏步”而你卻“飛上枝頭”须喂。情商高一點的人肯定會猜到其中的隱形原因吁断，更何況你的原上司情商原本就不低，自然知道自己目前的尷尬處境坞生。
多條朋友多條路仔役，多個冤家多堵墻，更何況是一個比較有實力的“對手”是己，想辦法在他心態(tài)平靜下來之后又兵，盡力去合作，當然更要抓緊時間提升自己卒废，讓自己的位置做穩(wěn)做牢沛厨。“害人之心不可有升熊，防人之心不可無”俄烁，你們已經(jīng)很難成為“真正的朋友”，只有超越他這條路可選级野。
加油吧页屠，朋友！ 其實你也可以像本文中的主人公一樣成為你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)蓖柔，因為真正優(yōu)秀的人到哪里都會發(fā)光辰企！
