01事例
小夢(mèng)和小華是同時(shí)以銷售人員的身份進(jìn)入一家農(nóng)產(chǎn)品銷售公司的胳螟。而在半年之后惦积，小夢(mèng)被升為了銷售經(jīng)理助理接校，工資上漲，而小華卻一直業(yè)績(jī)平平荣刑。小華一想到他每天都在和小夢(mèng)做同樣的事情馅笙，心里很不舒服伦乔。于是她走向了銷售經(jīng)理辦公室。
她向經(jīng)理說了她心中的不痛快董习，她覺得自己受到了不公平的待遇烈和。銷售經(jīng)理只說讓她到市場(chǎng)上去看看土豆有幾家在買？她去了一趟市場(chǎng)皿淋，回來之后跟經(jīng)理匯報(bào):“只有一家招刹。”經(jīng)理問:“價(jià)格多少錢窝趣？”她說:“沒問疯暑！”于是她又跑了一趟⊙剖妫回來說:“1元1斤妇拯。”
老板這是叫來了小夢(mèng)洗鸵，讓她去市場(chǎng)看看土豆越锈，而小夢(mèng)回來的匯報(bào)卻是:“土豆只有一家再買，1斤1元膘滨，品種新鮮甘凭，購(gòu)買者反應(yīng)也不錯(cuò)，我看蘋果銷量也挺好的火邓，價(jià)格4元一斤丹弱，我?guī)Щ貋砹颂O果和土豆的樣品，經(jīng)理你需要看看嗎铲咨？”
不同的兩個(gè)人躲胳，做了同樣的事情，結(jié)果卻有如此大的差距鸣驱。
02解析
我相信如果你是經(jīng)理泛鸟，也會(huì)選擇提升小夢(mèng)的。那么小夢(mèng)和小華之間的差距來源于什么呢踊东？
是責(zé)任感北滥。責(zé)任是一個(gè)人需要承擔(dān)的義務(wù)和職責(zé)。而責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度闸翅。
上面的事例中再芋，我們可以明顯的看出:小華跑去市場(chǎng)跑腿只是盡了她的義務(wù)，并沒有完成她的職責(zé)坚冀，而小夢(mèng)則不同济赎。明白任務(wù)后面真正的目的。同時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度超出了經(jīng)理的預(yù)期。
小夢(mèng)她為企業(yè)著想司训，去市場(chǎng)不止帶回來了土豆构捡，還帶回來了可以拓寬市場(chǎng)的產(chǎn)品——蘋果。
由此可見壳猜，積極主動(dòng)果然能帶來不小的回報(bào)勾徽。得到經(jīng)理的賞識(shí)，工資也提升了统扳。
03感悟
工作不是我們僅僅依賴于糊口養(yǎng)家的工具喘帚，更是我們豐富我們組織和精神的途徑，他可以讓我們實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值咒钟，有成就感和滿足感吹由。也能讓我們?cè)酱煸接隆?/p>
然而在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，卻依然有很多在無可奈何的做著自己并不愿意去做的工作朱嘴。每天都是滿滿的惆悵倾鲫。其實(shí)開心著工作一天也是過，難過著工作一天也是做萍嬉。那么為什么不能樂于投入工作呢级乍！
都說不一樣的心態(tài)會(huì)換來不一樣的結(jié)果。愁眉苦臉必然換來的是一愁難開帚湘。滿臉笑意一定會(huì)換來笑口常開。那么為什么我們的心態(tài)能否發(fā)生轉(zhuǎn)變呢甚淡？
接受工作中的一切大诸，不管工作是苦是累，是繁瑣贯卦，還是忙碌资柔。我們都要耐心的接受。因?yàn)椴还茉鯓幽旄睿ぷ鬟€得自己來做贿堰，糟糕的狀態(tài)和心態(tài)可能會(huì)帶來很糟糕的結(jié)果，而好的心態(tài)則會(huì)讓工作更有效率的進(jìn)行啡彬。
04閱讀感悟
1羹与、工作中需要哪些良好的品質(zhì)？
明確責(zé)任庶灿，及時(shí)補(bǔ)位纵搁，不畏辛勞，樂觀積極往踢，主動(dòng)學(xué)習(xí)腾誉，定立計(jì)劃，今事今畢，專注放下利职，集中注意力趣效。
2、工作中如何提升效率猪贪？
樹立積極心態(tài)跷敬，把工作當(dāng)成樂趣，給自己定最后完成期限哮伟，考慮任務(wù)目的干花，以目的為導(dǎo)向的工作。
3楞黄、如何接受工作中發(fā)生的事情池凄？
接受——面對(duì)——解決
認(rèn)清自己工作中要做的事，全面的看待問題鬼廓，可以以結(jié)果為導(dǎo)向或者分布分目標(biāo)進(jìn)行肿仑，解決事情。
