大概屬于第二次參加百人計劃的緣故了吧钙勃，這次感覺自己沒有第一次啟程時那么激動蛛碌，但是具有的是想讓自己變得更好的決心，多少也帶著些許擔憂與迷茫辖源。蔚携。希太。

一、

1酝蜒、決心

第一次參加百人計劃時誊辉，自己也是作為組長，不過汗顏的是自己當時做的確實很不好亡脑。中間牽涉到自己離職換工作和個人私事的緣由堕澄，百人計劃中后期參與小組管理的精力有限，參與百人計劃學習的參與度有限霉咨。這次毅然參加了百人計劃二期蛙紫，本來想把自己在百人計劃一期時錯過的補上，現在看的話不如說：吸取教訓途戒，重新啟程惊来，也認識一群優(yōu)秀的測友。

2棺滞、擔憂與恐懼

每個人都是不同的，每個人也都有每個人的管理方式矢渊。如果說管理继准，自己依然還是屬于菜鳥吧，百人計劃一期時矮男，自己作為組長的表現可以說欠缺很多吧移必。所以，二期到來了毡鉴，自己還是懷著很多擔憂和恐懼崔泵。。猪瞬。擔憂會因為自己經驗的欠缺無法帶動小組學習的氛圍憎瘸，導致小組作用不明顯，影響大家學習討論的分為陈瘦；小組主題是UI自動化幌甘，選擇這個主題，一是老徐統(tǒng)計主題時自己在做UI自動化痊项，二是自己年后找工作每家公司都有詳細問到UI自動化這塊锅风，擔憂自己會因為技術方面的不足影響小組主題的學習吧

自己確實經歷的管理有限，不怎么習慣制定管理的條條框框吧鞍泉，但是百人計劃開始前還是制定了自己小組的規(guī)則皱埠，尤其是各種強制的內容和淘汰機制。自己也是吧咖驮，嚴重的拖延癥患者边器，這些規(guī)則制定公布時很多組員是有各種不解的训枢，其實何嘗不是呢，也是感覺腳底在發(fā)涼饰抒，感覺做到這些規(guī)則也有挑戰(zhàn)吧肮砾。挑戰(zhàn)，why not袋坑？參加百人計劃仗处，不就帶有對原來自己的顛覆嗎？包括思維和行動枣宫。

所以婆誓，帶著自己不習慣的規(guī)則，帶著挑戰(zhàn)自己的決心自己啟程了也颤。規(guī)則是死的洋幻，不過制定規(guī)則的初衷還是為大家負責，還是想大家都可以積極參與百人計劃中來吧翅娶，如果有疑問都也可以放心提出來大家考量文留。雖然有淘汰機制，但是更想：一個也不能少竭沫。

百人計劃已經開始一周了燥翅，很慶幸的是絕大多數組員還是很配合，包括百人計劃后的小組討論和周報輸出蜕提，以及分享文章的輸出森书。不過還是擔憂部分組員參與度有限，不知是主觀原因還是客觀的原因谎势，我也不想一開始就去調查吧凛膏，只想這少部分組員可以先自己主動調節(jié)吧，不知你會不會看到這篇文章脏榆。猖毫。。

這也明說吧须喂，雖然小組制定了淘汰機制鄙麦，縱然有組員違背了原則，自己也不像輕易操作淘汰機制镊折，畢竟作為一個小組胯府，大家更是作為一個團隊，還是想著一個都不能少吧恨胚，雖然現在也不知道這樣做到底是好還是不好骂因。。赃泡。

自己參加過的兩期小組中寒波，目前來看自己特欣賞一期的林林小小乘盼，參加百人計劃總是能夠按時參加，分享完可以立刻發(fā)出自己手寫的筆記俄烁，而且筆記做的很優(yōu)秀绸栅，文章的輸出也不錯，每次小組的事情都能積極參與页屠。百人計劃一期結束后粹胯，自己也專門找林林小小聊，她在將百人計劃一期的知識付諸落地辰企，百人計劃結束更是開始风纠。。牢贸。一期分組是組員主動選組竹观，林林小小主動選的我的組，因為林林種種的原因潜索，自己確實也做的不好吧臭增，自己也專門表達了自己的歉意，林林小小的回答是：也不能什么靠組長竹习，學習畢竟是自己也要有自控力速址。百人計劃已然啟程，自己盡力調動大家的積極性由驹，大家一起提高，百人計劃二期昔园，自己不想再留下歉意蔓榄。。默刚。

二甥郑、

收獲：

1、端正自己的工作態(tài)度：要敢于挑戰(zhàn)荤西，不要待在工作的安樂區(qū)

上份工作就是吧澜搅，一直在做重復的工作，感覺自己一年的成長有限邪锌。面對繁忙的工作勉躺，面對經常的加班，自己也曾經無數次抱怨過觅丰，工作確實可抱怨的地方不少饵溅，主要有自己工作心態(tài)的原因吧。現在的工作妇萄，感覺自己最大的變化就是心態(tài)蜕企，無論遇到什么是咬荷，大腦中的想法就是盡最大努力做好，無論還有多少的困難轻掩，也不論困難來自哪方面幸乒，雖然也是加班，甚至比原來加班還厲害唇牧，也是整天繁忙罕扎，甚至不比原來工作量小，現在整個人確實輕松了很多奋构。壳影。。

2弥臼、學習的態(tài)度：對“每天累成狗哪里有時間學習”深有感觸

上家公司做外包宴咧，加班也是很常見的事，自己Java編程就是在這段是間學習歷來的径缅。早上六點多起床掺栅，學習時間可以有1個多小時，晚上經常九點半過到家纳猪，也可以學習一個小時左右氧卧。所以學習時間是有的，關鍵就看自己是不是：懶

3氏堤、學習沙绝，不能急。

想學習是好事鼠锈，但不能啥都想學闪檬，要有計劃的安排自己的學習。什么都想學购笆，容易導致學的不專注粗悯，而且在學的時候容易亂。目前的計劃：以自己目前從事功能測試同欠、自動化測試為出發(fā)點样傍，努力把這塊做好做深入，后續(xù)根據項目進度嘗試介入接口自動化铺遂、性能測試衫哥。

4、文章輸出

無論學習知識還是工作中遇到的問題襟锐，都可以記錄文章輸出炕檩。

（1）學習或解決問題后的文章輸出，是對自己經過思考后沉淀，也可作為自己后續(xù)學習和解決問題的資料庫.

（2）有時也會有這樣的情笛质。感覺自己會了泉沾，但是寫的時候卻感覺自己不懂了，通過文章輸出妇押，可以檢查自己是否只真的懂了跷究，也是自己的一次在思考沉淀。

5敲霍、百人計劃小群分享：大群計劃第一次分享的內容討論

收獲：

（1）公司評判測試人員績效的評判標準是什么俊马？

（2）怎么高效的利用每天工作八小時？

（3）通過討論肩杈，大家發(fā)現分析問題的角度欠缺柴我，如何形成很好的分析問題的思維？

（4）如何推進開發(fā)自測扩然，使用bug數量和等級來考核開發(fā)是否可行艘儒？

6、工作思考：這周總監(jiān)確定了項目測試負責人夫偶，雖然自己沒當選也在預料之中界睁，畢竟自己經驗、技能還存在欠缺兵拢，這兒總結了下要做負責人需要注意的點翻斟，歡迎大家補充。

（1）管理經驗

（2）溝通能力

（3）表達能力

（4）領導力

（5）視野

（6）技術能力