那一年我初入一家新單位狸捕，做英文編輯热幔。
英文編輯部門一共七個人乐设，主管是一位漢語方面造詣很深的美國人。
經(jīng)過幾輪面試能最終留下來绎巨，我很欣慰近尚，所以工作自然不敢懈怠，每天會踏踏實實的按要求完成工作量场勤。
工作一段時間戈锻，發(fā)現(xiàn)主管和之前幾位老員工工作的并不愉快歼跟。因為是新員工，我只是自己覺得蹊蹺格遭，并沒有深入了解哈街。
慢慢的我發(fā)現(xiàn)，我們的幾位大老總的辦公室在樓上很遠(yuǎn)的地方拒迅，樓下部門很少骚秦。一些老員工丈著自己是三朝元老，每天上班來的比誰都要晚璧微，吃飯下班比誰都積極作箍。最重要的是消極怠工，工作情緒不高漲往毡。
我身邊的一個姐姐還從家里拷來韓劇沒事偷偷瞄幾眼蒙揣，根本沒把主管放在眼里。偶爾主管就工作找他們談話开瞭，他們態(tài)度還很惡劣懒震，會跟主管大吵。英文功底真不錯嗤详，吵架都很溜个扰！
工作了一段時間，一天主管主動找我談話葱色，意思就是很看不慣現(xiàn)在部門的這種工作態(tài)度递宅。他想另謀高就了，看在我還算認(rèn)真的份臨走跟我打個招呼苍狰。
我自然十分惋惜办龄，但畢竟來單位時間不長，也沒好多說多問淋昭。
后來我們部門工作量加大俐填，主管換成兩位英國人，一男一女翔忽。
隨著工作量增加英融，部門要求我們每天多編輯幾條新聞。我暗自猜想歇式，美國主管離開的時候驶悟，可能跟領(lǐng)導(dǎo)交代了一些情況。
其實材失，公平來看再多編輯出幾條是完全沒問題的痕鳍。
可是老員工就差沒罷工了，都想扛起抗議大旗龙巨！紛紛各種小團(tuán)體開會额获，要抗議够庙，不要加工作量。他們見我太認(rèn)真抄邀，反復(fù)叮囑耘眨，不許按時交工作，晚上下班要拖很久再回家境肾。
仿佛要將死磕進(jìn)行到底剔难！
當(dāng)時也許年輕，剛走出校門奥喻，看不慣這種工作態(tài)度偶宫，后來我沒有聽從他們的，工作是晚交了會环鲤，但下班時間到了纯趋，我照常回家冷离。幾次下來吵冒，他們已經(jīng)開始表示反感了！
當(dāng)時的我也一度內(nèi)疚西剥，曾經(jīng)把自己比做害群之馬痹栖，漢奸之類！總之回到家里也如坐針氈瞭空，各種不舒服揪阿，就差沒面壁思過了。
但我當(dāng)時是真的覺得咆畏，自己能做到的事情為什么要故意消極怠工呢南捂？難道大家就不想多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，多鍛煉鍛煉自己嗎旧找？已經(jīng)有個人看不慣離開了黑毅，為什么還要違心的繼續(xù)這種陋習(xí)呢？
想清楚之后钦讳，我就那樣倔強(qiáng)的堅持著。
結(jié)果好景不長枕面，我遭到了所有老員工的集體吐槽愿卒，奚落！被瞬間打入冷宮潮秘！吃飯沒人理琼开，下班沒人理！
最后更激烈的是枕荞，一位年紀(jì)大點的女員工開始公然展開各種攻擊柜候，我敲鍵盤搞动，她故意覺得聲音大，先是沖我怒目而視渣刷，后來干脆改成大聲呵斥鹦肿。
幾次下來，回到家里我都想大哭辅柴，我也十分不理解箩溃。我沒有故意表現(xiàn)自己，這只是一個人的工作態(tài)度碌嘀，就是至今對自己的要求也是涣旨，好壞無所謂，但要認(rèn)真股冗。
幾次委屈之后霹陡，發(fā)現(xiàn)自己變成了打不死的小強(qiáng)。
后來止状，事情就很殘酷了烹棉。因為兩位主管都是漢語專業(yè)的，所以漢語也很了得导俘。他們基本了解了大致情況峦耘。后來找老員工聊過，但他們絲毫不讓步旅薄，堅持不同意加工作量辅髓！
一個月過去了，一次例會上少梁，主管突然宣布不惜任何代價辭退兩位嚴(yán)重怠工的員工洛口。
面對他們的離開，曾經(jīng)有一段時間凯沪，我內(nèi)疚過第焰，自責(zé)過！
后來妨马，此前的美國主管聯(lián)系到我挺举，說出了他當(dāng)時離開的時候已經(jīng)把情況反映上去了，他說不是我的錯烘跺。
我的負(fù)疚感才慢慢減輕些湘纵。
他們離開后，部門仿佛一切重新走上正規(guī)滤淳，一切都規(guī)范了許多梧喷！幾位外國主管的工作態(tài)度真的值得當(dāng)時的我們學(xué)習(xí)，認(rèn)真誠懇，所以當(dāng)時部門的每個人都成長的很快铺敌。
時至今日汇歹，想想發(fā)生在昨天的每一幕，我不后悔當(dāng)時那樣做了偿凭，不會再覺得內(nèi)疚产弹，而是感恩！
感恩當(dāng)年自己的選擇笔喉！人有的時候要懂得向著光明取视！而我最不喜歡委屈的阿諛奉承黑暗！我不要常挚！
