一疼阔、背景介紹
? ? ? 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是依托于現(xiàn)代新興的互聯(lián)網(wǎng)技術得以快速發(fā)展的行業(yè)戒劫，互聯(lián)網(wǎng)技術是推進了互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展的基礎半夷。在多年的技術沉淀基礎之后，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)目前處于歷史上的蓬勃發(fā)展期迅细，特別是移動設備普及之后伴隨的移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展巫橄，更是讓整個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)處于了一個高潮時期，創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)茵典，激情不斷湘换，同時也催生了企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才需求的不斷增加。
? ? ? 當企業(yè)發(fā)展人才需求跟不上社會發(fā)展需求的時候统阿，職業(yè)培訓機構便成了很多工程師出鍋的搖籃彩倚。比如目前比較搶手的Android開發(fā)工程師、iOS開發(fā)工程師砂吞、HTML5開發(fā)工程師署恍、Java工程師等，在職業(yè)培訓機構中都有相關的課程培訓體系蜻直。培訓機構里面充斥著各行各業(yè)的人盯质，有些確實是根正苗紅的IT人才，有些甚至相當一部分則來自非IT行概而，絕大部分都是沖著三四個月過后呼巷，月薪過萬的薪資待遇去的。我看過一個培訓公司的宣傳報道赎瑰，說是讓一個在建筑工地搬磚的農(nóng)民工搖身一變成了在寫字樓里工作的高薪白領IT工程師王悍，作為曾經(jīng)做過一段開發(fā)工程師的我，這其實并不夸張餐曼，而且確實是真實存在的情況压储。
? ? ? 我們都知道企業(yè)是講究投入回報比的，高薪也就意味著需要更多的經(jīng)驗和更高的能力源譬，所以企業(yè)往往不愿意招聘沒有工作經(jīng)驗的人集惋，他們需要的就是讓你來公司直接投入到項目，推動項目完成進度的踩娘。而人才培養(yǎng)是跟著市場需求走的刮刑，當新技術出現(xiàn)的時候，需求新技術的企業(yè)會更多养渴，但是人才是少的雷绢，這也就是為什么標榜著幾年工作經(jīng)驗的工程師會更加吃香。在IT行業(yè)理卑，做技術很講究天分翘紊，富有天分的人確實能夠經(jīng)過幾個月的學習擁有別人幾年的工作經(jīng)驗，從而拿到更多的薪資藐唠。就算沒有天分帆疟，經(jīng)過幾個月的學習孵滞，也能夠達到入門的門檻，標榜幾年工作經(jīng)驗也無可厚非鸯匹，技術過關就行坊饶。
二、正文分析
? ? ? 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)殴蓬，有一個崗位我感覺它的工作經(jīng)驗是無法包裝的匿级，就算在培訓機構經(jīng)過專門的學習，最多就是有了入門的資格染厅，工作的時候掌握了提升工作效率的要素痘绎，接觸了幾個紙上談兵的案例，能夠比純粹自學的人走的彎路少一點而已肖粮，這個工作經(jīng)驗無法包裝的崗位就是產(chǎn)品經(jīng)理孤页。
? ? ? 為什么說產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗無法像工程師那樣包裝，主要還是因為他們工作內(nèi)容性質(zhì)不同的原因涩馆。工程師的工作重點比較單一行施，重點在技術，項目需要什么技術魂那，他懂并能夠?qū)崿F(xiàn)就行啦蛾号。產(chǎn)品經(jīng)理的工作重點比較寬泛、比較籠統(tǒng)也比較抽象涯雅，工作所處的場景比較多鲜结，工作中的不確定性也比較多，總體來說就是綜合素質(zhì)要求比較高活逆。從最初的市場需求精刷、商業(yè)計劃、用戶調(diào)研蔗候、交互設計怒允、產(chǎn)品開發(fā)、運營管理琴庵、數(shù)據(jù)分析误算、用戶反饋仰美、迭代更新迷殿，幾乎都有產(chǎn)品經(jīng)理的影子。除去應該具有的商業(yè)眼光先不說咖杂，對公司不同產(chǎn)品的管理以及每一個項目進度的合理把控庆寺，都是做為產(chǎn)品經(jīng)理一些基本的技能。而恰恰是這些基本的技能是無法培訓出來的诉字，必須經(jīng)過實際場景鍛煉出來的懦尝。每一家公司的產(chǎn)品有限知纷，技術人員通過短暫的知識充電是很容易掌握其他產(chǎn)品需要的技術的，但是產(chǎn)品經(jīng)理就不大可能很快的掌握其他產(chǎn)品的經(jīng)驗啦陵霉，必須自己經(jīng)歷過并總結出來琅轧，才能形成自己的經(jīng)驗。沒有項目實踐經(jīng)驗踊挠，面試時拿一些看到的或者搜集來的理論來高談闊論乍桂，也許會很輕松的蒙混過關（畢竟能做產(chǎn)品經(jīng)理的溝通能力都不會太差的），但是工作一段時間之后就可能露出馬腳效床，而且還是防不勝防的睹酌。所以說，產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗不容易包裝剩檀。
三憋沿、總結概括
? ? ? 在這個功利性比較強的職場，你不包裝自己別人就會包裝沪猴，從而就會贏得原本屬于你的機會辐啄。為了可以贏得更多的機會，適度运嗜、合理则披、可控的包裝倒是可以的，比如說你之前負責過電商行業(yè)洗出，那你肯定對你負責的這個行業(yè)有一定深度的了解士复，包括用戶群體研究，行業(yè)趨勢研究翩活，競品分析研究阱洪，市場調(diào)查研究等等。相同行業(yè)的產(chǎn)品具有類似的經(jīng)驗菠镇，你就可以在寫負責的產(chǎn)品的時候多介紹幾個電商行業(yè)的產(chǎn)品冗荸，而不要增加金融行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)利耍、智能硬件等其他不相干不是特別熟悉行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)驗蚌本，但是可以注明有過關注而不必著重介紹。
? ? ? 如果你所在的公司涉及的行業(yè)領域比較多隘梨，有電商的程癌，有金融的，有醫(yī)療等轴猎，那就恭喜你啦嵌莉，只要你肯努力，懷著一顆善于學習的心捻脖，你會成長的非橙袂停快的中鼠，而且下次跳槽的時候，選擇性會更多沿癞，也就意味著機會更多援雇。
? ? ? 產(chǎn)品經(jīng)理的工作核心還是產(chǎn)品，圍繞怎樣更好的服務好客戶椎扬，怎樣讓產(chǎn)品為企業(yè)帶來更大的商業(yè)價值熊杨，怎樣快速的開始盈利維持企業(yè)的運轉(zhuǎn)等這些工內(nèi)容來展開工作。只有專注才能設計出好的產(chǎn)品盗舰，而一個產(chǎn)品的生命周期往往也比較長晶府。所以，我建議钻趋，作為一個產(chǎn)品經(jīng)理不要經(jīng)常跳槽川陆，要學會專注，只有專注才會獲得更大的成功蛮位。我身邊的很多朋友都是做技術的较沪，我也比較喜歡從他們那里學習一些技術上的東西，也是為了方便和他們溝通失仁。我感受過他們每換一家公司尸曼，工資就階梯性增加的欣喜若狂給我?guī)淼囊T。同時萄焦，我也建議控轿，產(chǎn)品經(jīng)理在合適的時機換一換工作，不是經(jīng)不住誘惑拂封，而是希望通過做些其他不同的產(chǎn)品來開闊自己的眼界茬射，增加自己的視野，去實現(xiàn)改變世界的夢想或者創(chuàng)業(yè)擔任CEO放大自我價值的雄心冒签。
