習近平同志在正定工作期間，推出廣招賢才的“人才九條”享甸，為當?shù)匕l(fā)展破局開路截碴。40年后的今天，“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實意義蛉威。新時代日丹，新作為，離不開知識與人才的助力蚯嫌。我們要認真追尋習近平同志關(guān)于人才工作的實踐足跡哲虾，增強做好新時代人才工作的行動自覺，廣納賢才為社會主義現(xiàn)代化國家不懈奮斗择示，為加快高質(zhì)量發(fā)展注入強勁創(chuàng)新動能束凑。
準確把握正確政治方向。習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)：“做好人才工作必須堅持正確政治方向栅盲，不斷加強和改進知識分子工作汪诉，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任扒寄∮愎模”黨對人才工作的全面領(lǐng)導是新時代人才工作取得歷史性成就的決定性要素，是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展该编、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要前提迄本。建設(shè)高水平人才高地必須堅持黨的領(lǐng)導和黨管人才的原則，把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先位置课竣，大力建設(shè)戰(zhàn)略人才力量嘉赎，團結(jié)各行各業(yè)人才，使人才自覺地投身到黨和國家的事業(yè)當中于樟。
深化人才工作體制機制創(chuàng)新曹阔。習近平總書記指出，人才發(fā)展體制機制改革“破”得不夠隔披、“立”得也不夠赃份，既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制還沒真正建立。他強調(diào)奢米，要“打通人才流動抓韩、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙”“使各方面人才各得其所鬓长、盡展其長”谒拴。要加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制涉波、有利于人才各展其能的激勵機制英上、有利于人才脫穎而出的競爭機制。
強化人才政策支撐啤覆。黨的二十大報告指出苍日，要堅持為黨育人、為國育才窗声，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量相恃，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之笨觅。要把人才工作作為“一把手”工程拦耐，創(chuàng)新人才制度，優(yōu)化人才服務(wù)见剩，打造特色的人才政策體系杀糯。出臺一些制度性政策，以更優(yōu)惠的引才政策苍苞、更有效的聚才良方固翰、更貼心的人才服務(wù)，吸引高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。強化投入保障倦挂，加大人才培育經(jīng)費，提供科研經(jīng)費支持担巩，完善住宿方援、教育、醫(yī)療等保障涛癌。同時犯戏，可以與高校、科研院所合作拳话，制定專業(yè)性人才培養(yǎng)計劃先匪。通過全方位多維度的政策措施，營造良好的引才聚才環(huán)境弃衍，提升引才聚才能力呀非。
新時代新征程，我們要廣納賢才镜盯，聚人才之力岸裙，讓更多千里馬競相奔騰，為推動高質(zhì)量發(fā)展速缆、推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供持久動力降允。
