01? 團伙不等于團隊
很多時候在一家公司或者在一個平臺做團隊，很多管理人認(rèn)為自己很牛叉，自認(rèn)為我?guī)У年犖橛卸嗝吹呐＞琶粒麄兊膱?zhí)行力有多么的快尉咕，我說什么他們就做什么叠蝇，絕對性的說到做到；而且龙考，公司對我們?nèi)绻缓皿∷粒易叻溃麄円欢〞x開
這是一種團伙的思維方式，在團隊中是絕對不可出現(xiàn)的現(xiàn)象炎功，如果有要趁早解決枚冗，如不然，后果不堪設(shè)想
02? 有最準(zhǔn)確的定位目標(biāo)
沒有目標(biāo)就沒有方向蛇损，而沒有方向就沒有努力的動力赁温；
一個團隊和個人一定要有自己最明確的目標(biāo)，有了清晰的目標(biāo)你才能創(chuàng)造更好的的業(yè)績
03? 選拔團隊成員
有野心的人淤齐，因為有野心股囊，他們才知道自己想要什么，怎么實現(xiàn)自我價值
專心的人更啄，如果一個人不認(rèn)真稚疹，你覺得他能成就什么，能完成什么
懷著一顆感恩心的人祭务，在生活工作中内狗，如果你不知道感恩，那么你很難走得更遠
有敬畏心的人义锥，因為他知道那些該做那些不該做
一個平常心的人柳沙，不急不躁，用心完成拌倍，讓整個團隊在一個更加相融的環(huán)境下生存
04 滿足要求赂鲤， 放手團隊去干，相信他柱恤，他能成数初。
所以我們是一個團隊，是一個相互影響的向上青年膨更，而不是一個躁動不安的小團伙
想想自己是在什么團隊里奮勇向前
