對不起悟民,我不能很認真地寫這次的命題作業(yè)于樟,因為……因為一個我暫時還沒想出來的借口。
在頭腦里起草過幾十段開場,在真話和空話之間搖擺了上百次技俐,然后……然后只能給出一個尷尬又不失禮貌的微笑堕花。
是的哮内,重點是不失禮貌祈噪。
至于尷尬泽铛,那不是我能解決的。
人總是在成長钳降,尤其對于我們這些年輕人厚宰,成長的速度更是飛快腌巾。
從加入007伊始遂填,時至今日,對007的認知在變化——隨著事情的發(fā)展澈蝙,隨著主觀的轉移吓坚。
好吧,直白點兒說:所謂007灯荧,跟我想的不一樣礁击。
知道007是緣于一個朋友,一段情結逗载《吡可以說從頭腦中產(chǎn)生念頭,到真正落手付諸行動厉斟,直到拿到offer正式成為007er中的一員挚躯,前后不超過10分鐘。之所以被吸引擦秽,是源于007那句金子般的宣傳語:7天1篇寫7年码荔,7年后一起去南極。
另外感挥,“通過輸出倒逼輸入”可以說是宣傳語背后的有力支撐缩搅。以我的理解,堅持寫作触幼,以大量的文字輸出為動力督促自己堅持優(yōu)質的閱讀硼瓣。如果說我曾對007有過一份初心,那么這就是置谦。
然而堂鲤,無論是七年噪猾,還是南極,都是夢想中的環(huán)節(jié)筑累。當生活落實到柴米油鹽上袱蜡,總就不那么美好了。
在入會時的269元會費面前慢宗,我確曾有過1秒種的猶豫坪蚁。為什么呢?無論是堅持七年的寫作镜沽,還是大量的優(yōu)質閱讀敏晤,似乎都是我個人努力的結果,跟007的平臺沒什么關系缅茉。那么嘴脾,我為什么要交這個錢?好吧蔬墩,我安慰自己译打,收費的才是物有所值的。如果是免費的平臺說不定會散漫無組織拇颅,既然收費自然應當給付會員們價值相當?shù)姆蘸腕w驗奏司。
不得不說,我覺得自己還是幼稚了樟插。事實證明韵洋,會費只是自己在絕望時隱忍不退出的最后一道防線。心里默念著:畢竟是交了錢的黄锤!然后繼續(xù)咬著牙不放棄搪缨。
這樣的體驗,真的說不上好鸵熟。沒有預期中的愉悅副编,只有在寫不出文字的痛苦上double一份堅持不退出的痛苦。
我的預期是什么旅赢?
在做一件事之前齿桃,人們大概都會有一份憧憬。我對007的憧憬基于對老友的欣賞煮盼,以及對007宣傳語和“通過輸出倒逼輸入”的認同和期待短纵。在這樣的基礎上,我頭腦中構架的007是聚會在一起的鴻儒僵控,或是“準鴻儒”香到。至少大家都應當有一份對徜徉于知識海洋的向往。大家談論的是讀了什么書,準備讀什么書悠就,讀了書之后有怎樣的感想千绪,或者是在各自職業(yè)或專業(yè)領域中的探索和展示。我期待自己作為一只井底蛙梗脾,可以在這個社群里被同伴們的經(jīng)驗和學識滋養(yǎng)荸型,大家在交流中讀書、寫作炸茧,共同進步瑞妇。
不得不說,我理想化了梭冠。一個社群的成長辕狰,和有無鴻儒,是否白丁控漠,似乎沒什么關系蔓倍。
我加入了75班,獲得了屬于自己獨一無二的編號盐捷。我滿懷期待忐忑不安地盼望著組織的召喚偶翅。
后來,開班了毙驯,開始寫作了倒堕。雖然還在準備期,但我仍然認真地寫好作業(yè)并提交爆价,帶著對一個嶄新開始的全部憧憬,帶著對堅持七年的一個許諾媳搪。
班上七十多人铭段,好大的一個人群。我詳細看過007的規(guī)則秦爆,并深以為然序愚。我覺得這樣的規(guī)則對于忙碌在工作和生活中的成年人來說是嚴苛的,可能會導致很多人難以堅持等限。但同時也為這樣嚴苛的規(guī)則感到欣慰爸吮,畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。只有在嚴格的規(guī)則約束之下望门,原本松散的我們才能真的拿得起書本形娇,才能真正得到進益。
也就是說筹误,一群松散的成年人桐早,在嚴格的規(guī)則制度之下,或進步,或被淘汰出局哄酝,沒有也不該有其他選擇友存。
以上,就是我對007的預期陶衅。
為什么想退出屡立?
曾有人說,即使最恩愛的夫妻搀军,一生中也會有多少次想要掐死對方的沖動侠驯。同理可證,無論多么優(yōu)質的平臺組織奕巍,也總會有堅持不下去的理由吟策。但對007而言,還有一些其他的原因的止。
簡潔的宣傳語和令人信服的理念檩坚,看似規(guī)范嚴格的規(guī)則制度,看似熱血青春的一個人群诅福。實則只是一群松散的我們被放入一間空蕩蕩的教室匾委,生死不論,各安天命氓润。
一個聲音說:你們自己管理自己吧赂乐,規(guī)則都是現(xiàn)成的。于是有了值月生和值月小組咖气。
一些更積極的成員開始牽頭挨措,維持這個教室中的秩序。
還好崩溪,截至這一步浅役。
如果我們只是安靜地讀書、寫作伶唯,恰當而禮貌地互相交流觉既,按照人與人交往的正常速度順其自然地結識。如果我們的相識只是因為互相欣賞或仰慕乳幸、欽佩瞪讼,而不是強制性地被要求互相點評、自我推銷粹断。如果值月團隊能夠嚴格地執(zhí)行制度符欠,對不能遵從的人堅持說不,統(tǒng)一持法尺度姿染,公開執(zhí)法過程背亥,透明罰金收支秒际。如果當班級里發(fā)生紛爭的時候,或007組織者狡汉,或班長娄徊,或值月生,任何在這個非官方組織里扮演官方角色的人能夠站出來盾戴,在高一些的層次上發(fā)揮出團隊領袖的作用寄锐。
那么,真的可以算是還好尖啡¢掀停可惜,現(xiàn)實并不盡如人意衅斩。
必須承認盆顾,我只是一個普通的素人,并不想特意去認識誰畏梆,除非他/她棒得令我心悸您宪。我的水平不足以對別人的文章指手劃腳,每次點評奠涌,我都擔心會收到對方的怒目或嘲諷宪巨。如果沒有,那么感謝對方的大度溜畅。但我沒理由寄希望于他人的大度捏卓,就好比在別人臉上畫了胡子,還要求對方不能有異議慈格。說實話怠晴,遇到不客氣的點評,我心里也會不舒服峦椰。憑什么你在我臉上畫胡子我還要以禮相待呢龄寞?對不起,規(guī)則規(guī)定的汤功。
現(xiàn)實中,只有老師給學生批改作業(yè)的道理溜哮,斷沒有學生給學生批改滔金、甚或學生給老師批改的。
至此茂嗓,尷尬出現(xiàn)了餐茵。
007的志愿者小七曾提過一個問題,大意是:互相點評的必要述吸,在于以此保持社群的活躍度忿族。否則沒人主動發(fā)言锣笨,久而久之社團就會萎縮甚至死亡。如果不互相點評道批,大家有什么更好的辦法嗎错英?
深思這個問題,保持社群活躍度的責任在誰的身上隆豹?在007組織者的身上椭岩。因為我們都是付費會員。所以璃赡,請不要轉嫁責任到我們這些參與者的身上判哥。我們只想來讀書、寫字碉考。并不想違背社交規(guī)則塌计、無視自身水準地點評別人。
增加社團活躍度的方式有很多侯谁,如果007平臺上這么多智囊都想不出的話锌仅,我也可以提供一些不成熟的個人想法。想要用點評的方式使大家獲得收益良蒸,可以不定期邀請一些職業(yè)作家技扼,也可以在整個平臺層面篩選出一批文字水平過硬的戰(zhàn)友,最低層次也應該是在班級中得到認可的戰(zhàn)友嫩痰,由這些人自愿組成點評團隊剿吻。
有價值的點評使人進益,無價值的點評只能讓人感到扭曲串纺。
另外丽旅,想要得到有價值的點評,就應當努力寫出值得被點評的文章纺棺¢希可以組織定期或不定期的評比,只有質量好的文章才能得到點評祷蝌。這樣茅撞,那些敷衍潦草的文章就會被屏蔽在點評的門檻之外。既可以使交了潦草作業(yè)的人心里松一口氣巨朦,也能夠使點評的人不必白白地浪費功夫米丘。
再者,想要一個團隊活躍糊啡,點評只是手段之一拄查。如果007的組織者有心將這個平臺做大做好,有意義和有價值的活動則不可或缺棚蓄,具體如何操作還是留給收了費的人去思考堕扶“啵總之只要是對成長有促進的活動,相信都會獲得有識之士的歡迎稍算,增進成員與品牌之間的凝聚力典尾。最最不濟,還有那二百多元的會費管著邪蛔,實在不必對會員流失表現(xiàn)出過度的擔心急黎。
以上的意見,都需要007的組織者付出時間侧到、精力乃至費用才能實現(xiàn)勃教。那么,考驗的時刻到了匠抗。何去何從故源,交回組織者的手里。
歸根結底汞贸,如果平臺的服務和體驗能夠使會員感受到價值绳军,那么會員必然舍不得離開。
如果會員并不適合這個平臺矢腻,也不必邁過規(guī)則無底線地挽留门驾,否則對遵規(guī)守矩留下的其他會員也是一種踐踏。
不要為了維持會員數(shù)量的龐大多柑,而將007建設成一個“和樂會”奶是,或者“大雜燴”。
最后竣灌,在抱怨所有的志愿者聂沙、班長和值月團隊以前,必須承認一點初嘹,在75班這間空蕩蕩的教室里及汉,并沒有真正的管理者。007的前言寫得很清楚——“去中心化”屯烦。很遺憾坷随,我當時對這句話并沒有足夠的認識。美劇《新聞編輯室》里有一個片斷驻龟,一個社團的組織者試圖在新聞節(jié)目上闡明自己“去中心化”的組織理念甸箱,結果在主持人犀利的剖析中敗下陣來。我想迅脐,這樣一個前衛(wèi)的理念想要得到實際應用應該不是一件容易的事。
去中心化豪嗽,不是不要中心谴蔑,而是由節(jié)點來自由選擇中心豌骏、自由決定中心。簡單地說隐锭,在去中心化系統(tǒng)中窃躲,任何人都是一個節(jié)點,任何人也都可以成為一個中心钦睡。任何中心都不是永久的蒂窒,而是階段性的,任何中心對節(jié)點都不具有強制性荞怒∪髯粒——百度百科節(jié)選
我不知道007平臺下存在的班級是否適用于這種方式,我只感受到在這種去中心化的管理下褐桌,一切一團糟衰抑。由此我不得不提出一個質疑,這種“去中心化”的理念荧嵌,是否又是組織者偷懶的另一種方式呛踊。
或者,應當在學術上去中心化啦撮,而非在管理上谭网。我不知道。
不拿工資的志愿者和值月團隊赃春,花費私人的時間和精力愉择,憑著或多或不多的一點熱情,承擔起了班級的管理工作聘鳞。007不成熟的體系薄辅,簡單生硬的規(guī)則,和“去中心化”的管理抠璃,這些在面對班級中發(fā)生的各種問題時根本無力招架站楚。問題持續(xù)存在繼而發(fā)酵。每個人都是中心搏嗡,都是節(jié)點窿春。那么換言之,也就是沒有中心采盒。大家烏泱泱來旧乞,各說各話,然后再亂哄哄散磅氨,各回各家尺栖。難以形成決議,達成一致烦租。
再怎么“去中心化”延赌,沒有有效的行政管理除盏,我們都永遠是一個松散的人群。對此挫以,如何解者蠕,我亦不知道。
我曾站出來維護過007的規(guī)則掐松,也曾站出來為值月團隊發(fā)聲踱侣。但是……但是也就那樣了。
面對眼前的凌亂大磺,依舊不知所措抡句。
可能追求真理的道路永遠都是崎嶇而漫長的。
七年的時間很長量没,一個社團也好玉转,一種理念也好,都有足夠的時間得到磨合與見證殴蹄。我的不出局系統(tǒng)顯示究抓,我已經(jīng)參與踐行126天了。這真是一個太短太短的時間袭灯,甚至還不足以讓我真正認識這個團隊中的任何一人刺下。但糟糕的是,我已經(jīng)開始厭倦了稽荧。想一想橘茉,這樣急功近利的逼迫成員加快進程,是一種進步姨丈,還是一種倒退呢畅卓?
七年,我們有得是時間蟋恬。去讀書翁潘,去寫字,去試探性地拋出橄欖枝歼争,去從容地認識和了解一個人拜马。當然,75班也有得是時間沐绒。去見證每一個有耐心有恒心的踐行者俩莽,去送別每一個堅持不住而停下腳步的前戰(zhàn)友。停下乔遮,未嘗不是另一種成功扮超。可以看到自己的底線在哪里,可以假以時日以利再戰(zhàn)瞒津,也可以就此放下去做其他更感興趣更有意義的事情蝉衣。
不管怎樣,祝愿每一名75班的戰(zhàn)友們巷蚪,無論七年后我們是否還在同一個微信群里,都能堅持自我濒翻,在人生的道路上印下堅實的足跡屁柏。