對不起悟民，我不能很認真地寫這次的命題作業(yè)于樟，因為……因為一個我暫時還沒想出來的借口。
在頭腦里起草過幾十段開場，在真話和空話之間搖擺了上百次技俐，然后……然后只能給出一個尷尬又不失禮貌的微笑堕花。
是的哮内，重點是不失禮貌祈噪。
至于尷尬泽铛，那不是我能解決的。
人總是在成長钳降，尤其對于我們這些年輕人厚宰，成長的速度更是飛快腌巾。
從加入007伊始遂填，時至今日，對007的認知在變化——隨著事情的發(fā)展澈蝙，隨著主觀的轉移吓坚。
好吧，直白點兒說：所謂007灯荧，跟我想的不一樣礁击。
知道007是緣于一個朋友，一段情結逗载《吡可以說從頭腦中產(chǎn)生念頭，到真正落手付諸行動厉斟，直到拿到offer正式成為007er中的一員挚躯，前后不超過10分鐘。之所以被吸引擦秽，是源于007那句金子般的宣傳語：7天1篇寫7年码荔，7年后一起去南極。
另外感挥，“通過輸出倒逼輸入”可以說是宣傳語背后的有力支撐缩搅。以我的理解，堅持寫作触幼，以大量的文字輸出為動力督促自己堅持優(yōu)質的閱讀硼瓣。如果說我曾對007有過一份初心，那么這就是置谦。
然而堂鲤，無論是七年噪猾，還是南極，都是夢想中的環(huán)節(jié)筑累。當生活落實到柴米油鹽上袱蜡，總就不那么美好了。
在入會時的269元會費面前慢宗，我確曾有過1秒種的猶豫坪蚁。為什么呢？無論是堅持七年的寫作镜沽，還是大量的優(yōu)質閱讀敏晤，似乎都是我個人努力的結果，跟007的平臺沒什么關系缅茉。那么嘴脾，我為什么要交這個錢？好吧蔬墩，我安慰自己译打，收費的才是物有所值的。如果是免費的平臺說不定會散漫無組織拇颅，既然收費自然應當給付會員們價值相當?shù)姆蘸腕w驗奏司。
不得不說，我覺得自己還是幼稚了樟插。事實證明韵洋，會費只是自己在絕望時隱忍不退出的最后一道防線。心里默念著：畢竟是交了錢的黄锤！然后繼續(xù)咬著牙不放棄搪缨。
這樣的體驗，真的說不上好鸵熟。沒有預期中的愉悅副编，只有在寫不出文字的痛苦上double一份堅持不退出的痛苦。
我的預期是什么旅赢？
在做一件事之前齿桃，人們大概都會有一份憧憬。我對007的憧憬基于對老友的欣賞煮盼，以及對007宣傳語和“通過輸出倒逼輸入”的認同和期待短纵。在這樣的基礎上，我頭腦中構架的007是聚會在一起的鴻儒僵控，或是“準鴻儒”香到。至少大家都應當有一份對徜徉于知識海洋的向往。大家談論的是讀了什么書，準備讀什么書悠就，讀了書之后有怎樣的感想千绪，或者是在各自職業(yè)或專業(yè)領域中的探索和展示。我期待自己作為一只井底蛙梗脾，可以在這個社群里被同伴們的經(jīng)驗和學識滋養(yǎng)荸型，大家在交流中讀書、寫作炸茧，共同進步瑞妇。
不得不說，我理想化了梭冠。一個社群的成長辕狰，和有無鴻儒，是否白丁控漠，似乎沒什么關系蔓倍。
我加入了75班，獲得了屬于自己獨一無二的編號盐捷。我滿懷期待忐忑不安地盼望著組織的召喚偶翅。
后來，開班了毙驯，開始寫作了倒堕。雖然還在準備期，但我仍然認真地寫好作業(yè)并提交爆价，帶著對一個嶄新開始的全部憧憬，帶著對堅持七年的一個許諾媳搪。
班上七十多人铭段，好大的一個人群。我詳細看過007的規(guī)則秦爆，并深以為然序愚。我覺得這樣的規(guī)則對于忙碌在工作和生活中的成年人來說是嚴苛的，可能會導致很多人難以堅持等限。但同時也為這樣嚴苛的規(guī)則感到欣慰爸吮，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。只有在嚴格的規(guī)則約束之下望门，原本松散的我們才能真的拿得起書本形娇，才能真正得到進益。
也就是說筹误，一群松散的成年人桐早，在嚴格的規(guī)則制度之下，或進步，或被淘汰出局哄酝，沒有也不該有其他選擇友存。
以上，就是我對007的預期陶衅。
為什么想退出屡立？
曾有人說，即使最恩愛的夫妻搀军，一生中也會有多少次想要掐死對方的沖動侠驯。同理可證，無論多么優(yōu)質的平臺組織奕巍，也總會有堅持不下去的理由吟策。但對007而言，還有一些其他的原因的止。
簡潔的宣傳語和令人信服的理念檩坚，看似規(guī)范嚴格的規(guī)則制度，看似熱血青春的一個人群诅福。實則只是一群松散的我們被放入一間空蕩蕩的教室匾委，生死不論，各安天命氓润。
一個聲音說：你們自己管理自己吧赂乐，規(guī)則都是現(xiàn)成的。于是有了值月生和值月小組咖气。
一些更積極的成員開始牽頭挨措，維持這個教室中的秩序。
還好崩溪，截至這一步浅役。
如果我們只是安靜地讀書、寫作伶唯，恰當而禮貌地互相交流觉既，按照人與人交往的正常速度順其自然地結識。如果我們的相識只是因為互相欣賞或仰慕乳幸、欽佩瞪讼，而不是強制性地被要求互相點評、自我推銷粹断。如果值月團隊能夠嚴格地執(zhí)行制度符欠，對不能遵從的人堅持說不，統(tǒng)一持法尺度姿染，公開執(zhí)法過程背亥，透明罰金收支秒际。如果當班級里發(fā)生紛爭的時候，或007組織者狡汉，或班長娄徊，或值月生，任何在這個非官方組織里扮演官方角色的人能夠站出來盾戴，在高一些的層次上發(fā)揮出團隊領袖的作用寄锐。
那么，真的可以算是還好尖啡￠掀停可惜，現(xiàn)實并不盡如人意衅斩。
必須承認盆顾，我只是一個普通的素人，并不想特意去認識誰畏梆，除非他/她棒得令我心悸您宪。我的水平不足以對別人的文章指手劃腳，每次點評奠涌，我都擔心會收到對方的怒目或嘲諷宪巨。如果沒有，那么感謝對方的大度溜畅。但我沒理由寄希望于他人的大度捏卓，就好比在別人臉上畫了胡子，還要求對方不能有異議慈格。說實話怠晴，遇到不客氣的點評，我心里也會不舒服峦椰。憑什么你在我臉上畫胡子我還要以禮相待呢龄寞？對不起，規(guī)則規(guī)定的汤功。
現(xiàn)實中，只有老師給學生批改作業(yè)的道理溜哮，斷沒有學生給學生批改滔金、甚或學生給老師批改的。
至此茂嗓，尷尬出現(xiàn)了餐茵。
007的志愿者小七曾提過一個問題，大意是：互相點評的必要述吸，在于以此保持社群的活躍度忿族。否則沒人主動發(fā)言锣笨，久而久之社團就會萎縮甚至死亡。如果不互相點評道批，大家有什么更好的辦法嗎错英？
深思這個問題，保持社群活躍度的責任在誰的身上隆豹？在007組織者的身上椭岩。因為我們都是付費會員。所以璃赡，請不要轉嫁責任到我們這些參與者的身上判哥。我們只想來讀書、寫字碉考。并不想違背社交規(guī)則塌计、無視自身水準地點評別人。
增加社團活躍度的方式有很多侯谁，如果007平臺上這么多智囊都想不出的話锌仅，我也可以提供一些不成熟的個人想法。想要用點評的方式使大家獲得收益良蒸，可以不定期邀請一些職業(yè)作家技扼，也可以在整個平臺層面篩選出一批文字水平過硬的戰(zhàn)友，最低層次也應該是在班級中得到認可的戰(zhàn)友嫩痰，由這些人自愿組成點評團隊剿吻。
有價值的點評使人進益，無價值的點評只能讓人感到扭曲串纺。
另外丽旅，想要得到有價值的點評，就應當努力寫出值得被點評的文章纺棺￠希可以組織定期或不定期的評比，只有質量好的文章才能得到點評祷蝌。這樣茅撞，那些敷衍潦草的文章就會被屏蔽在點評的門檻之外。既可以使交了潦草作業(yè)的人心里松一口氣巨朦，也能夠使點評的人不必白白地浪費功夫米丘。
再者，想要一個團隊活躍糊啡，點評只是手段之一拄查。如果007的組織者有心將這個平臺做大做好，有意義和有價值的活動則不可或缺棚蓄，具體如何操作還是留給收了費的人去思考堕扶“啵總之只要是對成長有促進的活動，相信都會獲得有識之士的歡迎稍算，增進成員與品牌之間的凝聚力典尾。最最不濟，還有那二百多元的會費管著邪蛔，實在不必對會員流失表現(xiàn)出過度的擔心急黎。
以上的意見，都需要007的組織者付出時間侧到、精力乃至費用才能實現(xiàn)勃教。那么，考驗的時刻到了匠抗。何去何從故源，交回組織者的手里。
歸根結底汞贸，如果平臺的服務和體驗能夠使會員感受到價值绳军，那么會員必然舍不得離開。
如果會員并不適合這個平臺矢腻，也不必邁過規(guī)則無底線地挽留门驾，否則對遵規(guī)守矩留下的其他會員也是一種踐踏。
不要為了維持會員數(shù)量的龐大多柑，而將007建設成一個“和樂會”奶是，或者“大雜燴”。
最后竣灌，在抱怨所有的志愿者聂沙、班長和值月團隊以前，必須承認一點初嘹，在75班這間空蕩蕩的教室里及汉，并沒有真正的管理者。007的前言寫得很清楚——“去中心化”屯烦。很遺憾坷随，我當時對這句話并沒有足夠的認識。美劇《新聞編輯室》里有一個片斷驻龟，一個社團的組織者試圖在新聞節(jié)目上闡明自己“去中心化”的組織理念甸箱，結果在主持人犀利的剖析中敗下陣來。我想迅脐，這樣一個前衛(wèi)的理念想要得到實際應用應該不是一件容易的事。
去中心化豪嗽，不是不要中心谴蔑，而是由節(jié)點來自由選擇中心豌骏、自由決定中心。簡單地說隐锭，在去中心化系統(tǒng)中窃躲，任何人都是一個節(jié)點，任何人也都可以成為一個中心钦睡。任何中心都不是永久的蒂窒，而是階段性的，任何中心對節(jié)點都不具有強制性荞怒∪髯粒——百度百科節(jié)選
我不知道007平臺下存在的班級是否適用于這種方式，我只感受到在這種去中心化的管理下褐桌，一切一團糟衰抑。由此我不得不提出一個質疑，這種“去中心化”的理念荧嵌，是否又是組織者偷懶的另一種方式呛踊。
或者，應當在學術上去中心化啦撮，而非在管理上谭网。我不知道。
不拿工資的志愿者和值月團隊赃春，花費私人的時間和精力愉择，憑著或多或不多的一點熱情，承擔起了班級的管理工作聘鳞。007不成熟的體系薄辅，簡單生硬的規(guī)則，和“去中心化”的管理抠璃，這些在面對班級中發(fā)生的各種問題時根本無力招架站楚。問題持續(xù)存在繼而發(fā)酵。每個人都是中心搏嗡，都是節(jié)點窿春。那么換言之，也就是沒有中心采盒。大家烏泱泱來旧乞，各說各話，然后再亂哄哄散磅氨，各回各家尺栖。難以形成決議，達成一致烦租。
再怎么“去中心化”延赌，沒有有效的行政管理除盏，我們都永遠是一個松散的人群。對此挫以，如何解者蠕，我亦不知道。
我曾站出來維護過007的規(guī)則掐松，也曾站出來為值月團隊發(fā)聲踱侣。但是……但是也就那樣了。
面對眼前的凌亂大磺，依舊不知所措抡句。
可能追求真理的道路永遠都是崎嶇而漫長的。
七年的時間很長量没，一個社團也好玉转，一種理念也好，都有足夠的時間得到磨合與見證殴蹄。我的不出局系統(tǒng)顯示究抓，我已經(jīng)參與踐行126天了。這真是一個太短太短的時間袭灯，甚至還不足以讓我真正認識這個團隊中的任何一人刺下。但糟糕的是，我已經(jīng)開始厭倦了稽荧。想一想橘茉，這樣急功近利的逼迫成員加快進程，是一種進步姨丈，還是一種倒退呢畅卓？
七年，我們有得是時間蟋恬。去讀書翁潘，去寫字，去試探性地拋出橄欖枝歼争，去從容地認識和了解一個人拜马。當然，75班也有得是時間沐绒。去見證每一個有耐心有恒心的踐行者俩莽，去送別每一個堅持不住而停下腳步的前戰(zhàn)友。停下乔遮，未嘗不是另一種成功扮超。可以看到自己的底線在哪里，可以假以時日以利再戰(zhàn)瞒津，也可以就此放下去做其他更感興趣更有意義的事情蝉衣。
不管怎樣，祝愿每一名75班的戰(zhàn)友們巷蚪，無論七年后我們是否還在同一個微信群里，都能堅持自我濒翻，在人生的道路上印下堅實的足跡屁柏。
