前一陣子，社長吐槽了不少職場劇表悬。
從安迪到賀繁星弥锄、江達琳，劇情狗血蟆沫、人設單薄籽暇、不接地氣……
歸結起來，其實都源于一點——脫離現(xiàn)實饭庞。
正如不少人吐槽戒悠，國產劇，已經罕見“正常女人”了舟山。
一部好的職場劇是什么樣的绸狐？
今天要聊的這部韓劇——《黑狗》卤恳，被上千名豆瓣用戶打上了8.6的高分。
國產職場劇最缺的“正常女人”——或許可以在這里找到寒矿。
1
職場殘酷
國產劇中突琳，初入職場的女主大多是什么樣？
活得熱氣騰騰符相、光鮮亮麗拆融。
月薪兩千，住在精致公寓啊终。
工作經驗為0，也可以憑借天賦全程高光蓝牲，吊打前輩趟脂。
然而事實是——對于大多數(shù)沒有名牌大學學歷、沒有工作經歷的畢業(yè)生來說例衍，邁入職場的第一步昔期，就可能充滿困難。
《黑狗》里佛玄，學歷平平的女主去應聘教師镇眷，她去的學校已經算是當?shù)氐箶?shù)的學校。
但光是語文老師這一個位子翎嫡，就有101個人競爭。
這還是“臨聘制”崗位——不享受正式員工的福利永乌。
女主擠破了頭好不容易進來惑申，卻發(fā)現(xiàn)，職場的殘酷翅雏，才剛剛開始圈驼。
首先遇上的，是“關系戶謠言”望几。
女主的舅舅绩脆，恰好是這所中學的教務處長。
雖然兩方很少走動橄抹，這層關系還是被有心人注意到靴迫，在學校論壇上捅了出來。
同事們暗地里排擠她楼誓，對她冷嘲熱諷玉锌。
除此之外，還有幾乎讓她無計可施的“站隊”困擾疟羹。
可能是校方管理出現(xiàn)了紕漏主守，女主直接受兩個部門管轄禀倔。
升學部和高三學部，都對她有領導權参淫。
這就導致救湖，女主一方面教課，一方面又得負責行政工作涎才。
當兩個部門開會時間相撞時鞋既，她還要從中做出取舍。
不管選哪個憔维，都會得罪另一個涛救。
這還不夠，女主很快遇上了第三個麻煩——前輩的打壓业扒。
組里調來了一個資歷較老的同事检吆，被安排做女主的搭檔。
一個是前輩程储，一個是臨時工蹭沛，原應一起做的備課任務，全落在了女主頭上章鲤。
而且摊灭，前輩似乎是有意為難她。
備課不出力不說败徊，又偷偷將女主發(fā)來的教案復制為兩份帚呼。
一份自己用。
一份劃滿紅叉皱蹦，臨上課之際把這些“意見”發(fā)給女主煤杀。
于是，上課時沪哺，前輩利用女主做的教案沈自，獲得了滿堂掌聲。
反觀女主辜妓，因為“滿頁紅叉”枯途，第一節(jié)課上得一塌糊涂。
偏見籍滴、冷眼酪夷、孤立……
入職之前，她滿心歡喜孽惰，以為將要踐行自己的理想捶索。
沒想到，才一開始灰瞻，這些想法就被現(xiàn)實磨成了灰燼腥例。
女主的經歷拂募，引起了不少人的共鳴掸掸。
很多人以為，入職之后會一帆風順，很快便嶄露頭角疏魏。
后來才發(fā)現(xiàn)杈曲，職場更多像《黑狗》里呈現(xiàn)的那樣——
挫折之后谷炸，緊跟著挫折遥赚。
有人跟社長抱怨過初入職場的困境：
985大學畢業(yè)，本以為會受到重用纤掸，沒想到在最初的幾個月里脐供，因為不熟悉流程、和團隊里的人沒有默契借跪，干了大大小小的雜活政己；
明明是同事的疏忽，卻要自己背鍋掏愁、填坑歇由；
吃飯時沒人和自己一起，同事說話插不上嘴果港；
電腦死機沦泌，熬夜加班，最后還被老板罵“連個excel表也做不好”辛掠。
接二連三的工作壓力谢谦、人際關系的冷漠……
一次崩潰過后，接踵而至無數(shù)個難以入眠的深夜萝衩。
這才知道他宛，職場里有黑暗、有陷阱欠气。
光鮮亮麗的背后，是不那么高亮镜撩、甚至是枯燥頹喪的職場生活预柒。
2
“慫”是常態(tài)
從頭到尾，《黑狗》似乎都沒有“很爽”的時刻袁梗。
第一節(jié)課失敗后宜鸯，女主失魂落魄地走到食堂。
此時遮怜，同事們還因為關系戶的猜測淋袖，故意給她白眼。
怎么辦锯梁？發(fā)飆即碗？崩潰焰情？撂挑子不干？
最后剥懒，她只是愣了愣内舟，裝作不在意。
前輩做得太過分初橘，以至于有人動了惻隱之心验游，幫女主出主意——
把教案寫得只有自己才能看懂，給前輩一個下馬威保檐。
一開始耕蝉，她照做了。
不想夜只，沒過多久垒在，女主又主動和對方言和。
無論從哪個角度看盐肃，女主都有點“慫”爪膊。
相比國產的職場劇，它似乎有些消極砸王。
要知道推盛，前者的主角打壓欺負，哪怕稍不順心谦铃，辭職信都可能拍到上司桌上……
女主的“慫”耘成，不少人說“太現(xiàn)實了”。
初入職場的“小透明”害怕被打壓驹闰，工作許多年的中年人害怕被淘汰瘪菌。
大多數(shù)人，總還是習慣低頭說話嘹朗、默默承受壓力师妙。
心里再不爽、再委屈屹培，對著領導同事默穴，也要維持表面的和氣。
哪怕情緒崩潰褪秀，也只敢在下班之后蓄诽，偷偷在路上偷偷抹眼淚。
來看一組數(shù)據(jù)媒吗。
《2019年白領滿意度指數(shù)調研報告》顯示仑氛，將近7成的人，漲薪幅度低于5%。
其中有近6成的人覺得锯岖，自己完全沒有晉升機會介袜。
與之對應，在無憂精英網(wǎng)發(fā)布的一則報告中嚎莉，僅有49.1%的受訪者米酬，對職場狀況表示滿意。
其中趋箩，有8.10%的人赃额，計劃降低職場預期。
為了夢想也好叫确，為了生存也罷跳芳。
在各自職位上顫顫巍巍努力的許多人們，就和《蝸居》里郭海萍的有相似的內心獨白：
“從早上一睜眼竹勉，就有一串數(shù)字蹦出腦海飞盆。我每天要至少進賬四百。
這就是我活在這個城市的成本次乓。
這些數(shù)字逼得我一天都不敢懈怠……”
3
這才是正常的職場女性
看到這里吓歇，可能你會有些失望——
如果說，這部劇拍出了真實的職場票腰。
那么城看，女主“逆來順受”的態(tài)度，難道就是它想揭示的生存法則杏慰？
并非如此测柠。
劇里，也有人提醒女主：“難道你沒有一點脾氣嗎缘滥？”
她只淡淡回應：
“我也非常生氣轰胁，非常火大朝扼，現(xiàn)在只是忍著不說話罷了赃阀。”
她真的是怯懦嗎擎颖？
再次面對質疑時榛斯，女主說出了心里話。
“我只是想了想優(yōu)先順位是什么肠仪。
如果繼續(xù)和前輩較勁，最后受損失的是誰备典？
是學生异旧。”
和前輩的恩怨提佣，是私事吮蛹。
學生的前途荤崇，是工作。
她心里清楚：為了私事潮针，耽誤工作术荤，劃不來。
這種意識每篷，在職場中有一個專門的詞匯——事在人先瓣戚。
有私人情緒，想要發(fā)泄焦读，實在是一件再正常不過的事情子库。
只是，發(fā)泄了矗晃，然后呢仑嗅？
一旦互撕，只會迎來無窮無盡的爭斗张症。
最終耽誤的仓技，還是自己的工作。
“人在事先俗他，是人的本能脖捻；事在人先，是人的本事拯辙」洌”
歸根結底，女主不是慫涯保，只是知道诉濒，工作比情緒更重要。
與此同時夕春，她也清楚未荒，僅僅做到這些還不足夠。
聽過女主的解釋后及志，同事依然疑惑：
“這樣示弱片排，難道不會讓前輩更加小瞧你嗎？”
“不會速侈÷使眩”
不是前輩不會，而是她倚搬，不會再給對方這個機會冶共。
重新再看這部劇，才發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)值得回味。
從入職起捅僵，每天早晨家卖，女主都會第一個到達辦公室，提前備課庙楚；
趁著教室無人的時候上荡，對著空氣模擬講課；
平日里馒闷，她的筆記上也會貼滿便利貼酪捡，工作的重點、計劃……被一一標記窜司。
哪怕有人勸她：反正早晚得走沛善，干嘛那么努力？
她也只是放下情緒塞祈、默默努力……
所有的一切金刁，漸漸都匯為一點——
實力。
終于议薪，情況開始轉變尤蛮。
因為一堂精彩的公開課，她被校長注意到斯议。
曾一度與她作對的前輩产捞，被校長拉過去談話。
從那之后哼御，前輩再也沒有欺負過她坯临，有時候還會向她示好。
最初對她冷眼相待的上司恋昼，也一點點轉變對她的態(tài)度看靠。
從鄙視、指責她什么工作都沒有做好液肌；
到最后帶她出差挟炬、見識大場面，完成升學工作嗦哆。
這都是其他臨聘制教師無法得到的待遇谤祖。
后來，作為一個新人老速，她甚至開始負責學校的“尖子班”計劃粥喜。
同事們的評價，從“不要臉橘券、關系戶”额湘，都變成了“有本事秕铛、厲害∷跆簦”
原來，她不是不知道抗爭鬓梅。
而是早就想清楚供置，在偏見面前，解釋太過蒼白無力绽快。
要想將其擊碎芥丧，唯有一點——拿出實力。
這便是《黑狗》一劇坊罢，點出的職場生存法則续担。
與此同時，它還附贈了一份別樣的驚喜——
對職場女性重新定義活孩。
說起來物遇，國產大女主職場劇并不少見。
然而憾儒，幾乎每次播出询兴，都會招致槽點。
差距在哪起趾？
先看兩個典型案例——
《歡樂頌》中的女高管安迪诗舰，身著名牌、理性睿智训裆。?
但是眶根，她有一個致命缺陷——社恐。
別說交際边琉，連正常的肢體接觸属百，都是問題。
《完美關系》中的白富美江達琳艺骂，一路生事闖禍诸老，把公司推向危險邊緣。
在深情男主的輔助之下钳恕，坐穩(wěn)了總裁之位别伏。
她們的人設，似乎走向兩個極端忧额。
要么太強厘肮，任何事都能完美解決；要么太弱睦番，無腦地惹事生非类茂。
看似南轅北轍的兩者耍属，最后都靠戀愛，達到了人生的圓滿巩检。
表面上看厚骗，好像在鼓勵女性獨立自主。
掰開內里兢哭，其實還深陷于對他人的依附领舰。
如此詮釋，怎能讓人產生共鳴迟螺？
現(xiàn)實中冲秽，一位優(yōu)秀的職場女性是什么樣的？
她可能沒那么精致矩父，每天忙著加班怎么搞定客戶锉桑，沒時間順手撩一撩小鮮肉或和哪個不順眼的同事撕逼；
她可能職位沒那么高窍株，還不至于“只手遮天”做那個拍板的人民轴，所以哪怕心里不服也不敢當面質問，更別說一言不合就辭職球订；
她也每天上班如打仗杉武，填過同事挖的坑、接過上司甩的鍋辙售，經歷失敗轻抱、頹喪……
唯一不同的是，在每一次瀕臨崩潰時旦部，她們一邊暗罵混蛋的生活一邊強撐著咬牙站起祈搜。
她們所經歷的、渴望的士八，與男性并沒有什么差別容燕。
正因為此，職場女性才迫切需要一個新的詮釋婚度。
如同《黑狗》這樣蘸秘，情情愛愛并非必要，從弱到強的經歷本身才是重點蝗茁。
這當中的困境醋虏、抉擇、心態(tài)哮翘，和由此衍生出的對人生颈嚼、社會和現(xiàn)實的思考，才是職場女性本該有的魅力饭寺。
