?下篇：‘跳槽季’ iOS開發(fā)者，寫一份成功的簡歷棠枉？
金三銀四跳槽季浓体，轉(zhuǎn)眼已漸入尾聲，我作為部門的面試官术健，在此期間也收獲了不少簡歷汹碱。但可惜的是，收到的簡歷數(shù)量雖多荞估，但令人中意的卻是鳳毛菱角咳促，一些應(yīng)聘者倒不是因為自身能力不足而無法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，而是簡歷本身就沒有很好的展示出自己的能力勘伺，因此與面試的機(jī)遇擦肩而過跪腹。
為了避免類似的「悲劇」反復(fù)出現(xiàn)，我分享一些我在簡歷制作上的一些心得和建議飞醉，希望能幫助到有需求的讀者在下次的求職中更加順利冲茸。
在下面的篇幅中冯丙，我將講述我最看重簡歷的三個部分灼狰，希望能對各位讀者有所啟發(fā)，這三個部分分別是：
?1.技術(shù)能力；
2.項目經(jīng)歷挨厚；
3.整體印象铝耻；
就我的經(jīng)驗而言慈格，能夠?qū)⑦@三部分按照一定原則寫好的簡歷仍秤，是沒有理由無法獲得一次面試機(jī)會的，那么話不多說彼宠，讓我們開始吧 ??鳄虱。
1. 技術(shù)能力
通常，「技術(shù)能力」這個部分將緊接著您的個人簡介之后凭峡，放在簡歷的核心版面拙已。這樣設(shè)計是有道理的，因為它能夠幫助雇主更快的判斷您的技能是否與需求相吻合摧冀。
因此在制作這一部分內(nèi)容時倍踪，您應(yīng)該考慮以下兩點：
（1）寫什么？
應(yīng)聘者在技術(shù)能力的描述上通常會犯兩個錯誤：要么無用的東西寫的太多按价，要么有用的東西寫的太少惭适。這里的多和少是相對于「雇主的招聘需求」而言的。
我建議每個應(yīng)聘者在撰寫簡歷的這部分時楼镐，都能夠精心設(shè)計所需展示的技能，將自己熟練掌握的技能中與雇主需求重合的部分放在醒目的位置往枷，如果竟然還有富余框产，那當(dāng)然可以驕傲的在其后展示。
我建議每個應(yīng)聘者在撰寫簡歷的這部分時错洁，都能夠精心設(shè)計所需展示的技能秉宿，將自己熟練掌握的技能中與雇主需求重合的部分放在醒目的位置，如果竟然還有富余屯碴，那當(dāng)然可以驕傲的在其后展示描睦。
（2）怎么寫？
當(dāng)我們知道該寫什么技能之后导而，我們還需要知道如何恰當(dāng)?shù)拿枋鲞@些技能忱叭，通常我們會以：「了解，熟悉今艺，熟練掌握韵丑，精通」這幾個形容詞來描述技能的熟練程度，讓我從面試官的角度來與您分享一下我認(rèn)為這幾個詞背后的含義：
1.了解：表示您聽說過這個概念虚缎，甚至了解與此概念有關(guān)的基本原理撵彻；
2.熟悉：表示您通過 Demo 的形式實踐過某個技術(shù)，或做過一兩個與該技術(shù)有關(guān)的項目，但缺乏沉淀陌僵；
3.熟練掌握：表示您在工業(yè)級環(huán)境下轴合，通過數(shù)個項目的實踐已經(jīng)掌握了某種技術(shù)的核心原理，并能夠靈活的應(yīng)用在開發(fā)中碗短；
精通：表示您通過很多次的項目實踐和潛心研究受葛，已經(jīng)對某種技術(shù)的原理和應(yīng)用掌握到近乎盡善盡美的程度；
您應(yīng)該意識到您需要客觀豪椿，誠實地評判自己的技術(shù)水平奔坟，既不要蓄意的夸大，也不應(yīng)該妄自菲薄搭盾。在撰寫該部分內(nèi)容時咳秉，我建議您按照技能的熟練程度自高向低的排列，同時對于雇主明確表示需要的技能給予更高的優(yōu)先級鸯隅。
2. 項目經(jīng)歷
講完了技術(shù)能力澜建，接下來將與您分享簡歷中最重要的部分 -- 「項目經(jīng)歷」。如果一份簡歷滿分是 100 分蝌以，項目經(jīng)歷所占的分?jǐn)?shù)應(yīng)該是 50 分以上炕舵。所以務(wù)必請您格外留意。
讓我描述一下我經(jīng)掣看到的一類描述：
我在該項目中完成了 XXX咽筋，YYY 需求，運用了 a徊件，b奸攻，c 技術(shù)。
我至今不明白虱痕，這種缺乏意義的描述為什么會如此經(jīng)久不衰的出現(xiàn)在各式各樣的簡歷中睹耐，又為什么有這么多求職者對于這個模版的運用如此的樂此不疲。
這種描述方式的弊病在于部翘，它除了告訴我求職者確實有在工作之外硝训，再沒有其他有用的信息。
3. 簡歷印象部分
說完了技能和項目經(jīng)歷新思，最后讓我們談?wù)勛珜懞啔v時需要遵守的一些原則窖梁。當(dāng)一份簡歷投遞雇主手中時，雇主通常會大概看一下這個簡歷表牢，憑經(jīng)驗和直覺來判斷是否繼續(xù)閱讀這份簡歷窄绒，而接下來我想與您分享的，便是我認(rèn)為一份好簡歷應(yīng)該具備的「好味道」崔兴。
（1）撰寫簡歷三大原則：清晰彰导，簡短蛔翅，必要；
正如標(biāo)題所呈現(xiàn)的位谋，一份好簡歷應(yīng)該滿足以下三個特征：
1.清晰：這表明簡歷的內(nèi)容應(yīng)該是沒有歧義山析，易于理解的，同時簡歷整體還要富有邏輯掏父；
2.簡短：無論是生活還是工作中笋轨，我們都需要擁有一種「抓住重點」的能力，因此優(yōu)秀的求職者應(yīng)該盡可能在簡歷中就展現(xiàn)這一點赊淑，而展現(xiàn)的方式就是爵政，盡量寫出不超過一頁的簡歷，同時讓它充滿誘惑陶缺；
3.必要：招聘本身是一個相互匹配的過程钾挟，彼此展示必要的信息，能夠幫助彼此最大化的節(jié)約時間饱岸，提升效率掺出。確保簡歷中出現(xiàn)的內(nèi)容都是雇主期望了解的很容易就能博得雇主的好感。
希望您能在理解這三原則后重新審視并優(yōu)化您的簡歷苫费，確保萬無一失后汤锨，我們就可以進(jìn)入下一個重要的環(huán)節(jié)：簡歷投放。沒錯百框，這里我也有話要說闲礼。
（2）為什么您應(yīng)該停止海投？
我的最后一個建議是：不要海投铐维，要有的放矢位仁。
我當(dāng)然理解面對求職壓力，海投所消耗的成本及其低廉方椎，但請注意，相對的钧嘶，海投帶來的收益也近乎微乎其微（更別提海投失敗更容易給人帶來挫敗感棠众，使人陷入一種負(fù)面情緒的惡性循環(huán)）。
其實「海投」和「精準(zhǔn)投放」之間的差距并沒有特別懸殊有决，有時候只需要您一點點額外的努力闸拿，就能帶來巨大的收益。
我建議您將自己的所有信息先整合在一個文檔內(nèi)书幕，然后每天選擇 10 家您向往的雇主企業(yè)新荤，仔細(xì)閱讀對方的招聘需求，并根據(jù)對方的招聘需求在自己的文檔中摘出與之匹配的部分組合在一起台汇。
之后就可以爽快的投遞出去了苛骨。猜猜看接下來會發(fā)生什么篱瞎？因為您的技能描述完美契合了雇主的需要，并且項目經(jīng)歷的描述由于運用了 STAR 法則痒芝，雇主能夠更充分的了解到您各方面的能力俐筋。
毫無疑問的，您將大大提升您進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的幾率严衬！
這可是成功的第一步澄者！
4. 結(jié)尾
至此，文章終于到了尾聲请琳×坏玻總結(jié)一下，我們談?wù)摿撕啔v制作過程中需要注意的以下三個部分俄精，并分別給出了一些建議：
1.技術(shù)能力：先寫崗位所需能力询筏，再寫加分能力，不要寫無關(guān)能力嘀倒；
2.項目經(jīng)歷：只寫明星項目屈留，描述遵循 STAR 法則；
3.簡歷印象：簡歷遵循三大原則：清晰测蘑，簡短灌危，必要，要有的放矢碳胳，不要海投勇蝙；
希望我所分享的經(jīng)驗?zāi)軐δ兴鶐椭蚕ＭK能如愿以償進(jìn)入心儀的企業(yè)工作挨约。
感謝您讀到這里味混，真是不容易！
5.結(jié)交人脈
最后推薦個我的高級iOS交流群：761407670 進(jìn)群密碼000诫惭，有一個共同的圈子很重要翁锡，結(jié)識人脈！里面都是iOS開發(fā)夕土，全棧發(fā)展馆衔，歡迎入駐，共同進(jìn)步怨绣！
