我是4月2日來到這家公司的，十一之前順利轉(zhuǎn)正了鸣驱，真的是整整花了六個(gè)月，當(dāng)初想著用三個(gè)月時(shí)間來轉(zhuǎn)正真的有點(diǎn)異想天開蝠咆，就我認(rèn)識(shí)的同事里沒有人是三個(gè)月轉(zhuǎn)正的踊东。而且還有一個(gè)比我早兩天過來的同事，到現(xiàn)在都還沒有給轉(zhuǎn)正刚操，看來對(duì)于轉(zhuǎn)正這件事未上市公司是能拖就拖的闸翅。好在試用期前三個(gè)月打折，后三個(gè)月是不用打折的菊霜，所以這次轉(zhuǎn)正工資也沒有變化缎脾。
時(shí)間一轉(zhuǎn)眼到了十月份了，這六個(gè)月的時(shí)間對(duì)于自己來說其實(shí)還是學(xué)到了很多東西占卧，有成長(zhǎng)的遗菠。成長(zhǎng)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要求的，以阿里的準(zhǔn)則來說华蜒，阿里的P級(jí)和年齡基本上是對(duì)應(yīng)的辙纬，25～30對(duì)應(yīng)著p6，p7叭喜，30～35對(duì)應(yīng)著p7贺拣、p8這些級(jí)別，35歲以上必須要到p8+了捂蕴。有人說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是吃青春飯的譬涡，這句話也對(duì)也不對(duì)，拿阿里來說如果你到了35歲還沒有做上p7+的話那大概率就是被辭退的啥辨，那么這批人對(duì)外的宣稱自然就是程序員是一個(gè)青春飯的職業(yè)涡匀。但總有在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出在對(duì)應(yīng)的年齡做上了高P級(jí)，不管他是掌握了管理的技巧還是成為行業(yè)技術(shù)方向數(shù)一數(shù)二的權(quán)威溉知，他們都有一個(gè)共同點(diǎn)陨瘩，那就是持續(xù)性的終身學(xué)習(xí)，提升自己级乍。當(dāng)一個(gè)IT人不再學(xué)習(xí)舌劳、不再成長(zhǎng)了，到了對(duì)應(yīng)的年齡但技術(shù)玫荣、能力甚淡、影響力等沒有做起來，是過不去30+那道坎的捅厂，也就是俗稱的青春飯（其實(shí)我很不喜歡這個(gè)說法贯卦，我們搞IT的靠的是腦子吃飯底挫，又不是出來賣的，怎么就青春飯了）脸侥。這也許就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)最大的差別吧建邓，因?yàn)榧夹g(shù)發(fā)展實(shí)在太快了，二十年前會(huì)簡(jiǎn)單的寫web網(wǎng)頁前端就能找到一份不錯(cuò)的工作睁枕，十年前能寫簡(jiǎn)單的后臺(tái)工資是不低的官边，五年前會(huì)玩各種非關(guān)系型NoSQL數(shù)據(jù)庫也是能夠恰飯的，三年前對(duì)于算法工程師來說能夠手推SVM外遇、adaboost等一些機(jī)器學(xué)習(xí)模型是可以成功入職的注簿。可到了2020年跳仿，對(duì)于算法工程師的要求可就是能夠推的了模型诡渴，寫得到規(guī)則，做得到開發(fā)的全棧算法工程師菲语，越到后面要求自然也就越來越高的妄辩，根據(jù)計(jì)算機(jī)方向最出名的摩爾定律：計(jì)算機(jī)硬件在價(jià)格不變的前提下每隔18個(gè)月性能翻一倍，這一規(guī)律也同樣適用于IT從業(yè)者山上，要求IT人員技術(shù)每18個(gè)月翻一倍眼耀，這就是對(duì)IT從業(yè)者的要求，即要求就是不停的成長(zhǎng)佩憾，終身學(xué)習(xí)哮伟，做不到就只能被行業(yè)所淘汰，淪為了別人口中吃青春飯的妄帘。
現(xiàn)在既然已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正了楞黄，下一步就是更好的學(xué)習(xí)新技術(shù)了，按照IT行業(yè)的跳槽慣例抡驼，畢業(yè)三年跳槽兩次鬼廓，畢業(yè)五年跳槽三次，這已經(jīng)是我的第二份工作了婶恼，這份工作我應(yīng)該是需要持續(xù)兩年的時(shí)間的桑阶，畢竟我的第一份工作在畢業(yè)還不到一年的時(shí)間就已經(jīng)離職跳槽了，當(dāng)然勾邦，如果算上我實(shí)習(xí)的時(shí)間其實(shí)是做了有快一年半了。第一份工作公司人員200+割择，現(xiàn)在的工作公司人員1000+眷篇，但都是沒有上市的，希望到了我的第三份工作能找到一個(gè)10000人+的上市公司荔泳，這樣才符合職業(yè)發(fā)展的道路蕉饼。
奧利給虐杯！主業(yè)穩(wěn)定了一步，那就要同時(shí)好好開展副業(yè)了昧港！
