人非圣賢暑始，孰能無過搭独。
在職場中，每個人都會或多或少的犯錯廊镜，這個時候呢牙肝，就會影響自己的個人品牌。那么我們應(yīng)該如何做嗤朴，才能夠讓同事和領(lǐng)導(dǎo)原諒自己配椭，不讓自己的信譽受損呢？有以下3個方法雹姊。
1.態(tài)度一定要端正
在職場中股缸，如果我們犯了錯誤，一定要勇于承認吱雏，因為只有這樣才能夠體現(xiàn)出我們實事求是的態(tài)度敦姻，才能夠展現(xiàn)出我們基本的做人原則。
然而歧杏，有一些人總是不敢承認自己的錯誤镰惦，因為他們擔(dān)心那樣會讓領(lǐng)導(dǎo)對自己有一個不好的評價，從而讓自己的升職加薪之路變得不順暢犬绒。其實這種想法是完全錯誤的旺入。
在職場中，每個人都有可能犯錯凯力，每個人也都允許犯錯茵瘾，重要的是犯錯之后要勇于承認，要不斷地反思總結(jié)經(jīng)驗咐鹤，以后不再犯相同的錯誤拗秘，而不是逃避。
職場中的技能和知識都是可以通過時間的累積去獲得的慷暂，但是一個人的品質(zhì)聘殖，態(tài)度卻很難可以通過后天的培養(yǎng)去改善，因此有一個端正的態(tài)度是職場中十分寶貴的品質(zhì)行瑞。
2.盡量當面道歉
當我們在職場中犯了錯誤奸腺，有盡量的當面去向別人道歉，因為這樣會更加體現(xiàn)出你的誠意血久。而且在道歉的過程中突照，你的表情，你的肢體語言都可以讓你的道歉變得更加真誠氧吐，這樣別人原諒你的幾率也會變大讹蘑。
而且當你當面向一個人道歉的時候，對方也有可能會迫于現(xiàn)場的氣氛而原諒你筑舅。如果是讓別人傳達歉意座慰，或者只是簡單地發(fā)信息打電話，那樣就很難獲得別人的諒解翠拣。
而且我們還可以看到對方的表情狀態(tài)版仔，以及對方的其他肢體語言，從而來判斷自己道歉成功的幾率有多大误墓，從而調(diào)整自己的方式蛮粮，最終獲得對方的原諒。
3.道歉要趁早
有一些人犯錯之后礙于面子谜慌，不好意思去向?qū)Ψ降狼溉幌耄谑蔷蛯⑦@件事情擱置下來。那樣經(jīng)過一段時間之后欣范，對方可能會覺得你沒有意識到自己的問題变泄，也會對你犯的錯誤進行二次三次加工，從而對你的誤會熙卡，變得越來越深杖刷。
這個時候如果你再去道歉，別人原諒你的幾率就會變小驳癌，因為他會想為什么你當時沒有去向他道歉滑燃，而是經(jīng)過了這么久。是不是颓鲜，因為現(xiàn)在你有求于他表窘，他會覺得你的目的性太強，對他來說沒有太大的意義和價值甜滨。
所以乐严，如果你在職場中犯了錯，就一定要及時當面的向?qū)Ψ降狼敢履Γ駝t就容易產(chǎn)生長久的誤會昂验。
在職場中捂敌，你犯了錯誤都是如何處理的呢？歡迎留言交流既琴。
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