有人的地方就會有江湖赦肋，就會有爭斗块攒。越是在高層，斗爭就越激烈佃乘。俗話說：“神仙打架囱井，小鬼遭殃∷〕恚”一般來說琅绅，一把手與二把手向來是不合的。作為下級鹅巍，就面臨站隊(duì)的問題千扶，就是你到底是誰的人料祠。
職場站隊(duì)，這個不是你想不想的問題澎羞，而是你不得不做出的選擇髓绽。要想被提拔、升遷妆绞、想要更快的獲得成功顺呕，就必須選擇自己值得信任的一方。那么括饶，究竟該怎么站隊(duì)呢株茶？尤其是勝敗難分時。這就需要考慮以下4點(diǎn)图焰。
1启盛、站在權(quán)力最大的這邊。
職場就是一個利益場技羔，不是一個講究感情的地方僵闯。在做關(guān)鍵選擇的時候，一定要理性的分析藤滥，千萬不要感情用事鳖粟。在選擇站隊(duì)的時候，一定要選擇站在權(quán)力最大的一方拙绊。在職場不講究人多勢眾向图，講究的是“官大一級壓死人”。因?yàn)闄?quán)力越大时呀，他所擁有的人脈张漂、資源、決策權(quán)也就越多谨娜，你能在他身上獲得的東西也就越多航攒。就算有斗爭，他也會成為你的一個避風(fēng)港趴梢。不管權(quán)力最大的人身邊有幾個人漠畜，在選擇的時候要堅(jiān)定的選擇權(quán)力最大的，因?yàn)槿嗽俣嘁矝]有權(quán)力有用坞靶。
2憔狞、站在有核心資源的人物旁邊。
如果面臨的幾個職場派系實(shí)力都差不多彰阴，這就需要比較他們的核心資源了瘾敢。誰擁有更多的核心資源，你就站在誰的旁邊，這樣會讓你更加的穩(wěn)定簇抵，收益也會更大庆杜。天下熙熙，皆為利來碟摆。一切以利益最大化來衡量晃财。千萬不要因?yàn)檫^去和某人關(guān)系不好，而投入到對立的隊(duì)伍中去典蜕，這樣會有哭的時候断盛。對于一個企業(yè)來說，核心資源就是業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門（這兩個部門愉舔，老板都會安插自己的人進(jìn)去钢猛。），其它部門基本都是輔助機(jī)構(gòu)屑宠。
3.站在有利于自己成長的一邊厢洞。
如果對比以上兩項(xiàng)仇让，還是不相上下典奉，這時就需要考慮究竟站在哪一邊會更加有利于自己的成長。對于年輕人丧叽，成長比成功更重要卫玖。隨著信息化的發(fā)展，競爭也越來越激烈踊淳，企業(yè)的壽命也越來越短假瞬。一個人的平均壽命，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)的平均壽命迂尝。我們很難再回到以前脱茉，像一顆螺絲釘一樣，在一個崗位上待一輩子垄开。因此琴许，我們需要選擇一個能讓自己不斷成長的一邊。
4溉躲、跟老不跟小榜田。
在大部分行業(yè)里，要站隊(duì)的話锻梳，盡量別站在只比自己大三五歲的領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍里箭券。年齡差距不大，而且可能你現(xiàn)在就是過去的他疑枯。他會防著你辩块，因?yàn)榭赡苣憔褪悄茼斕嫠淖罴讶诉x。有他在，會經(jīng)常的打壓你废亭，你永遠(yuǎn)都不會得到他的賞識古今，永遠(yuǎn)都要唯命是從，亦步亦趨滔以。跟著比自己大十歲以上的領(lǐng)導(dǎo)就會很好的避免這個問題捉腥，他們甚至還會把你當(dāng)成接班人來培養(yǎng)。
職場站隊(duì)一直是一個令人頭疼的問題你画，只要戰(zhàn)隊(duì)了抵碟，就會被貼上“你是XX的人”的標(biāo)簽，如果不站隊(duì)坏匪，那會受到兩邊的夾擊拟逮。站隊(duì)不僅要考慮當(dāng)下的利益，也要考慮長久的利益适滓。選擇比努力更重要敦迄。一個人的成功，不在于他干了多少的活凭迹，很多時候罚屋，在于自己的正確選擇。在職場站好隊(duì)嗅绸，可以少走彎路脾猛，贏得更多的升遷機(jī)會。
馬有失蹄鱼鸠，人有失足猛拴。很多時候，跟錯人蚀狰，站錯隊(duì)的不在少數(shù)愉昆。這時，往往避免不了被穿小鞋麻蹋，那么跛溉，此時該如何是好呢？面對穿小鞋哥蔚，一般有以下三個方法倒谷。
1、耗糙箍。一般能坐上領(lǐng)導(dǎo)崗位的渤愁，年齡都比較大。只要你還年輕深夯，就可以慢慢的與他們耗抖格。到了一定的時間诺苹，他們要么老了，退休了雹拄，要么就高升了收奔。這段期間，不管他給你什么小鞋穿滓玖，都要忍著坪哄。在職場，有九字金：要么忍势篡，要么狠翩肌，要么滾。首先必須忍禁悠，不能一言不合就辭職念祭。年輕就是最大的資本，一切皆有可能碍侦。耗上幾年粱坤，或許就能把他耗走了，以后估計(jì)你想穿他的小鞋都還穿不到呢瓷产。
2站玄、裝傻。傻人有傻福拦英，但是不要去真傻蜒什。面對領(lǐng)導(dǎo)之間的明爭暗斗，裝作什么都不知道的樣子疤估，把自己的本職工作做好就行了。關(guān)心好自己的事情霎冯，不該你操心的事情千萬不要去操碎了心铃拇。
即使自己被穿上了小鞋，要裝作心里沒有任何怨言的樣子沈撞。有錯就認(rèn)錯慷荔，沒錯的話也要找點(diǎn)錯誤去承認(rèn)，用自己的單純?nèi)ジ谢I(lǐng)導(dǎo)缠俺，讓領(lǐng)導(dǎo)知道显晶，你確實(shí)不是有意為之的，而是年少時犯的錯壹士。知錯能改磷雇，孺子可教也。一個巴掌拍不響躏救，矛盾往往也是在互動中升級的唯笙。只要你沒有進(jìn)一步的動作螟蒸，另外一方也會慢慢的消停下來。
3崩掘、化解七嫌。面對小鞋，先把感受放一邊苞慢，畢竟誰穿心里都會不爽诵原。冷靜的思考為什么會被穿小鞋。是因?yàn)樽约旱膯栴}挽放，還是受到別人的牽連皮假。整明白之后，可以找機(jī)會去化解骂维。有可能只是上級與下級之間的誤解惹资。有些事，需要雙方溝通航闺，不溝通的話褪测，矛盾會越積越深。
泰山崩于前而面不改色潦刃。遇到問題侮措，千萬不要意氣用事，為了逞強(qiáng)乖杠，圖一時之快分扎，到最后吃虧的只能是自己。
