? ? 又到了一年一度的畢業(yè)季，不考研的同學(xué)們都陸陸續(xù)續(xù)選擇就業(yè)單位了幕屹，做人力資源8年多來(lái)蓝丙，在業(yè)內(nèi)見識(shí)過(guò)各種形形色色大大小小的公司，正規(guī)的大公司望拖，發(fā)展中公司渺尘，小公司，不正規(guī)的皮包公司说敏，甚至騙子公司鸥跟。
? ? 不少學(xué)弟學(xué)妹們?cè)谶x擇就業(yè)單位有所困惑時(shí)也都跟我咨詢，這么多年下來(lái)積累不少案例，給應(yīng)屆的畢業(yè)生們分享一下医咨，到底該怎么樣選擇公司枫匾，什么樣的公司是不可選擇的。
? ? 妹妹l在一家公司工作3個(gè)月后拟淮，發(fā)展與面試時(shí)承諾的相差甚遠(yuǎn)干茉，妹妹很糾結(jié)的問(wèn)我該怎么辦，她覺(jué)著目前的工作已經(jīng)做的比較順手了惩歉，離開吧有點(diǎn)半途而廢等脂，繼續(xù)在這里工作下去吧，心里又不太舒服撑蚌，有被欺騙的感覺(jué)上遥。我的建議是，在開始階段就存在欺騙的公司要堅(jiān)決離開争涌。
? ? 首先明確一點(diǎn):選擇工作長(zhǎng)遠(yuǎn)看粉楚，看發(fā)展前景，看平臺(tái)是否有發(fā)展空間亮垫，不要單純只看目前的薪酬模软。具體怎么擇業(yè)各個(gè)大v有詳細(xì)的指南，我就分享下如何排除劣質(zhì)公司的案例和方法吧饮潦。
? ? 大公司就不用多說(shuō)了燃异，基本不會(huì)有大的原則性的問(wèn)題，能出現(xiàn)問(wèn)題的地方主要集中在存在部分職業(yè)經(jīng)理人不太專業(yè)不太負(fù)責(zé)的地方继蜡，但是他們并不能代表公司回俐。在大公司可能前期會(huì)比較累點(diǎn)，但是學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)非常多稀并，成長(zhǎng)速度非辰銎模快，相對(duì)薪資福利也有一定的優(yōu)勢(shì)碘举。我在國(guó)民老公家的公司工作5年忘瓦，前兩年多成長(zhǎng)就非常飛速。
? ? 發(fā)展中公司公司有哪些特點(diǎn)呢引颈？擴(kuò)張速度非掣ぃ快，可能會(huì)要求一人多職蝙场，當(dāng)然也會(huì)鍛煉我們的全局意識(shí)明场，不太好的地方就是公司發(fā)展太快，如果管理不能及時(shí)跟上的話李丰，職場(chǎng)小白們可就成為炮灰了苦锨。
? 面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，各種大大小小的公司， 怎么排雷剔除那些不正規(guī)公司呢舟舒？
? 1.面試階段畫大餅拉庶，要求所謂的從基層干起，從業(yè)務(wù)干起的基本可以pass了
? 2.在業(yè)內(nèi)口碑不好的不考慮
? 3.不把福利待遇落實(shí)到紙面的不考慮
? 4.剛?cè)肼毦鸵蠼谎航鸹蚴杖∷^培訓(xùn)費(fèi)的公司不考慮
? 5.? 試用期高薪秃励，轉(zhuǎn)正反而降薪的氏仗，放心，他壓根沒(méi)想長(zhǎng)期用你
? 6.? 女孩子們切記切記夺鲜，很多公司打著招聘文職的名頭皆尔，先安排當(dāng)業(yè)務(wù)員等基層崗位之類，擦亮你的眼睛
? 7.家族企業(yè)盡量不要考慮币励，很多工作的貫徹不是靠制度而是靠人慷蠕，工作推進(jìn)不下去不說(shuō)，一不小心就倫為炮灰了
? 8.投資理財(cái)公司食呻，這類公司謹(jǐn)慎點(diǎn)進(jìn)入流炕，說(shuō)不定哪天突然就倒閉了。
? ? 學(xué)弟學(xué)妹們仅胞，職場(chǎng)小白們每辟，找工作一定要睜大眼睛，如果你也掉入過(guò)不正規(guī)公司的坑干旧，歡迎大家留言渠欺。
