復興偉業(yè)泊窘，人才為本。新時代給新時期的人才工作提出了新要求土砂，各地區(qū)各部門應當做好聚才用才留才人才工作州既，才能真正激活人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的那一池春水，給社會中的各行各業(yè)不斷注入新鮮血液萝映。
以開放的視野引才聚才吴叶。千秋基業(yè)，人才為先序臂。發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵蚌卤，我國目前正處于經(jīng)濟高速度实束、高質(zhì)量的發(fā)展階段，此時此刻比任何時期都需要人才逊彭，應“千方百計”地“聚天下英才而用之”咸灿。要發(fā)揮各類人才的不同優(yōu)勢與智慧，用開放的視野做好引才聚才工作侮叮，以開放包容的心態(tài)吸引世界各地的有志之士前來為實現(xiàn)夢想而共同努力避矢，營造培育尊重創(chuàng)新和人才的良好氛圍。站得高囊榜，望得遠审胸，用寬廣的眼界積極發(fā)現(xiàn)探索人才工作新模式，致力于建立健全新時代人才引進辦法卸勺，努力為“人才洼地”注入更多“新鮮活水”砂沛。
用先進的理念選才用才。人才匯而聚之曙求，如何精準選用是關(guān)鍵碍庵。要善于識人德才、識人本質(zhì)悟狱、識人潛能静浴，不唯學歷、不唯資歷芽淡、不唯身份马绝，為人才提供施展才能的機會和平臺，為人才脫穎而出創(chuàng)造良好的社會環(huán)境挣菲「坏荆“用人不疑，疑人不用”白胀，要對他們充分信任椭赋、放手使用，讓各類人才各得其所或杠、大展其長哪怔。實踐長才干，歷練出人才向抢，尤其是要積極激勵青年到艱苦的一線吃苦磨煉认境、增長才干，放手讓青年在重要領(lǐng)域和重要崗位上攻堅克難挟鸠、施展才華叉信。總的來說艘希，全國各地各行各業(yè)應當在堅持我國人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上硼身，不斷優(yōu)化選才用才機制硅急，在相關(guān)工作的現(xiàn)代化新模式改革上多下功夫，通過強化完善人才選用規(guī)劃體系結(jié)構(gòu)來切實確奔阉欤“選有所依”营袜、“用有所得”，為廣大人才隊伍搭好一座“大舞臺”丑罪。
用長遠的眼光養(yǎng)才獎才荚板。人才的教育和培養(yǎng)是場持久戰(zhàn)，教育培養(yǎng)出適應新時代發(fā)展趨勢以及符合各地實際情況的優(yōu)秀人才至關(guān)重要吩屹，要求要在夯實人才歸屬感的基礎(chǔ)上進行精心育才啸驯，根據(jù)具體實操情況不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，重點培養(yǎng)“學習型”人才祟峦，與時代、國際接軌徙鱼。與此同時宅楞，要加大重視力度并著力打造成熟且有效的人才獎勵機制，完善多層次的激勵制度體系袱吆，把實際成果與具體的物質(zhì)獎勵相掛鉤厌衙，為人才的不間斷式培養(yǎng)沉淀有機力量，為精英的不斷層式涌現(xiàn)創(chuàng)造有利條件绞绒，通過在培養(yǎng)與激勵的相輔相成中吸引和留住人才婶希。
