做一個(gè)精要主義者把時(shí)間用在有意義上的事情上去
.我在公司住的是集體宿舍桥言，人比較多環(huán)境比較差但是我依然保持著自己的衛(wèi)生和保持屋內(nèi)的干凈整潔】瘢看到哪里臟了順手就過(guò)去打掃一下整理一下号阿，另一些人則不以為然，整天光顧著打游戲刷電視劇或者睡覺(jué)也不會(huì)去打掃下自己的衛(wèi)生或者整理下自己的內(nèi)務(wù)床上邋里邋遢的鸳粉，到他們值日的時(shí)候也簡(jiǎn)單的應(yīng)付過(guò)去扔涧。你要是問(wèn)他問(wèn)什么不打掃衛(wèi)生或整理下自己的東西他們會(huì)很理直氣壯的跟你說(shuō)整理那玩意兒干嘛沒(méi)空兒，扭頭去打游戲或者看電視去了。
從一個(gè)人的生活上也大概看出了他的工作狀態(tài)枯夜，自己的一畝三分地都搞不好更別提談其他的了弯汰，這個(gè)道理很實(shí)際。哪些生活上邋里邋遢的習(xí)慣到工作中也好不到哪里去卤档，因?yàn)樗麄儧](méi)有投入真正的思考不知道自己在做什么應(yīng)該怎么做先后順序任務(wù)的主次分明都沒(méi)有一天上班整天無(wú)所事事蝙泼，比如我們做餐飲的最重要的是客戶滿意度，客戶怎么滿意怎么來(lái)劝枣。圍繞著這個(gè)主題來(lái)做事工作中一般不會(huì)有太大的問(wèn)題汤踏。但是有些人就是想不通顧客脾氣不好或者挑刺你不能跟他計(jì)較太多，他是客你是主舔腾。跟他講道理就算你贏了但結(jié)果還是你輸了溪胶。工作安排的要合理化效率最大化，管理層做決策的時(shí)候要考慮重要的是提高員工的工作積極性和工作效率提升到最大化稳诚，閑的時(shí)候做閑的事哗脖，忙的時(shí)候做忙的事情。而不是一天到晚瞎忙看不出成效扳还。
1.重要事情
圍繞著.顧客滿意度
2.排除哪些不夠重要的事情
根據(jù)實(shí)際情況做一個(gè)科學(xué)規(guī)范的管理
3.執(zhí)行
做出一個(gè)相應(yīng)的戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行起來(lái)
我們做的是火鍋服務(wù)比不上海底撈才避、人氣比不上湊湊但是可以從其他方面來(lái)定位自己最終突出重圍，打造一個(gè)新的品牌氨距。
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