員工從公司離職后會變成故人情龄,朋友給還是敵人荠商?如果管理者不能夠謹慎的處理與離職員工的關(guān)系,不僅不能通過離職面試獲取有效的信息扣墩,甚至還會讓自己多一個競爭對手哲银。
現(xiàn)在信息發(fā)達,公司內(nèi)部可以說沒有秘密可言呻惕,如果不能緩和并維護好與離職人員的關(guān)系荆责,在走的時候弄的劍拔弩張,那企業(yè)會將自己置于非常危險的境地亚脆。
員工從公司離職后會變成故人情龄,朋友給還是敵人荠商?如果管理者不能夠謹慎的處理與離職員工的關(guān)系,不僅不能通過離職面試獲取有效的信息扣墩,甚至還會讓自己多一個競爭對手哲银。
現(xiàn)在信息發(fā)達,公司內(nèi)部可以說沒有秘密可言呻惕,如果不能緩和并維護好與離職人員的關(guān)系荆责,在走的時候弄的劍拔弩張,那企業(yè)會將自己置于非常危險的境地亚脆。