前文說到八桂是不可能漲工資的染乌，但后來我漲工資了山孔，原因是我升官了。

我升官的事情荷憋，離不開一個(gè)人：雷總台颠。

群龍無首的編輯部

我來的前兩年，也就是2020年8月到2022年4月勒庄。這段時(shí)間里蓉媳，編輯部是沒有實(shí)質(zhì)性領(lǐng)導(dǎo)的，只有李副掛個(gè)編輯部主任的名頭锅铅，但是他要管整個(gè)公司的業(yè)務(wù)開展，沒有時(shí)間管我們减宣，平時(shí)的工作就是在小王編排微信文章的時(shí)候看看有沒有錯(cuò)誤盐须，文章沒錯(cuò)誤就點(diǎn)頭同意發(fā)布。

所以漆腌，編輯部在這段時(shí)間是群龍無首的情況贼邓。

編輯部沒有領(lǐng)導(dǎo)管事的時(shí)代，大抵是我們幾個(gè)小兵比較愜意的時(shí)刻闷尿，也是李副背黑鍋比較多的時(shí)刻塑径。

愜意是大家寫文的自由度比較高，議論學(xué)校的文章可以不經(jīng)過學(xué)校審核直接發(fā)上微信公眾號(hào)填具。

可惜李副不那么愜意了统舀，他沒時(shí)間管我們匆骗，又掛著編輯部主任的名頭，一旦編輯部工作一旦出現(xiàn)失誤誉简，他就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批斗碉就。

這也為后來編輯部第一批人馬的跑路埋下了伏筆。

雷總和年鑒

雷總闷串，他是跟我同期進(jìn)公司的那批人瓮钥。聽小王說他2019年在八桂蹲了大半年，后來不知什么原因跑路了烹吵。按理說碉熄，員工跑路后就不會(huì)回到原公司了，所謂好馬不吃回頭草肋拔，回到原公司容易被老同事看不起锈津，認(rèn)為你在外邊混得也不咋樣。

雷總能回來只损，也是公司前任副總小李總拉回一個(gè)30多萬的年鑒項(xiàng)目一姿，需要招一個(gè)年鑒編輯干活。小王順嘴提一句雷總跃惫，李副考慮到雷總年紀(jì)大叮叹，性子比年輕人更穩(wěn)重謹(jǐn)慎，適合干年鑒這種繁瑣又不能出錯(cuò)的工作爆存，就把他給招了回來蛉顽。

然而，據(jù)我跟小王的聊天中得知先较，雷總從八桂跑路后携冤，一直是失業(yè)在家做自媒體。家里蹲了七八個(gè)月闲勺，又回到八桂曾棕。據(jù)我的觀察，他更像是在職場(chǎng)摸爬滾打十幾年的老油條菜循，渾身都冒油的那種翘地，他的謹(jǐn)慎更體現(xiàn)在茴香豆的“茴”有幾種寫法這種地方。

雷總知道自己二回宮犯了職場(chǎng)大忌癌幕，就比一般人更加舔老板衙耕。

2021年在全公司年終總結(jié)大會(huì)上，他稱公司能辦20年肯定是因?yàn)槔习宓母哒斑h(yuǎn)矚以及身邊有一幫得力干將勺远，自己也被老板的王霸之氣所折服橙喘，希望老板給個(gè)機(jī)會(huì)，教他做年鑒胶逢；吹噓老板是他的指路明燈厅瞎，他是老板的博士生......如此如此饰潜，一波馬屁把老板哄得非常開心，給了他一個(gè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)磁奖，價(jià)值2000塊囊拜。

正是因?yàn)槟觇b這個(gè)項(xiàng)目，老板和李副給了他特別大的自主權(quán)比搭，年鑒給了雷總不插手編輯部任何工作的正當(dāng)理由冠跷。之前說過，編輯部的工作內(nèi)容是編輯上傳學(xué)校稿件身诺、受學(xué)校邀請(qǐng)去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道蜜托、公司組織培訓(xùn)的會(huì)務(wù)報(bào)道等，雷總是掛著編輯部的編制霉赡，一件編輯部的事都不沾手橄务，專注研究他的年鑒。

當(dāng)編輯部忙得焦頭爛額穴亏、安排不出人去學(xué)校報(bào)道的時(shí)候蜂挪，謝老師跟李副說能不能安排他去學(xué)校，他總是能輕飄飄地用“我這段時(shí)間可能忙著做年鑒”的理由給擋回來嗓化。到全員會(huì)議的時(shí)候棠涮，李副說某某學(xué)校有個(gè)活動(dòng)想八桂出個(gè)編輯去現(xiàn)場(chǎng)做個(gè)活動(dòng)報(bào)道，謝老師吐槽工作太忙實(shí)在安排不出人的時(shí)候刺覆，這時(shí)雷總又仗義直言自己可以替編輯部出馬严肪。

李副朝他點(diǎn)頭，露出滿意的神情谦屑〔蹬矗看他倆眼神交錯(cuò)的時(shí)候，打算在公司混過疫情的我并不明白這是什么∏獬龋現(xiàn)在看來酝枢，“如何在領(lǐng)導(dǎo)面前適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己”也是門學(xué)問。

也是他狂舔老板不干活的原因悍手，編輯部的大家都看不慣他隧枫，后來他除了不干活，還對(duì)編輯部的工作指手畫腳谓苟，又從編輯部延伸到對(duì)技術(shù)部和視頻部指手畫腳，惹得三部門的人都看不慣他协怒。

失敗的年檢項(xiàng)目

老板非忱员海看好年鑒項(xiàng)目，給雷總招了個(gè)助手孕暇，親自督導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度仑撞。

那時(shí)我坐雷總旁邊赤兴，改稿改得無聊，就湊到他屏幕面前問：“老雷隧哮，做出年鑒沒有桶良。”

雷總“啊呦”的一聲：“哪有這么容易沮翔，光要校對(duì)一個(gè)詞陨帆，我就得上網(wǎng)查這個(gè)詞的意義區(qū)別，再這樣采蚀，然后那樣......” 聽到這話疲牵，大家就會(huì)露出果然如此的笑容。偶爾雷總跟助手就某個(gè)詞的用法發(fā)生爭(zhēng)論榆鼠，他便拿著一本書去老板辦公室討論半小時(shí)纲爸，回來時(shí)容光煥發(fā)，仿佛化身權(quán)威一般妆够，對(duì)助手說你這說法是錯(cuò)誤的识啦，這詞要這么用。

他們這么努力神妹，結(jié)果怎么樣颓哮？

小李總拉來7本年鑒制作任務(wù)，雷總從入職的2020年10月灾螃，到2021年12月底题翻，一本沒做出來。換成其他公司腰鬼，老板要是看到項(xiàng)目進(jìn)度這么慢嵌赠，早該換人來做了∠ㄉ模可是老板沒有姜挺，她不承認(rèn)自己眼瞎找錯(cuò)人，反倒認(rèn)為校方不積極配合八桂這邊開展年鑒業(yè)務(wù)彼硫。

想想也明白炊豪，只有領(lǐng)導(dǎo)看重這個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目開展又給工作繁忙的老師增加額外的工作量拧篮，又沒有好處词渤，誰會(huì)樂意。沒有實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)親自去推動(dòng)這事的話串绩，老師勢(shì)必會(huì)消極怠工缺虐。

這件事也讓我明白：“無能的領(lǐng)導(dǎo)為了掩蓋自己的無能，會(huì)選擇比自己更無能的下屬礁凡「叩”

雷總當(dāng)上編輯部老大

雷總知道自己一本年鑒沒做出來慧妄，舔老板的力度更加大了。

在2022年的年終大會(huì)上剪芍，他又花了三小時(shí)用PPT向大家匯報(bào)年鑒項(xiàng)目的工作進(jìn)度塞淹，講述自己計(jì)劃在2022年8月底做完年鑒；要求把編輯部其他4人在3月底幫忙做一部分年鑒罪裹；要求技術(shù)部開發(fā)年鑒系統(tǒng)饱普，把他的寶貝年鑒掛在網(wǎng)站上宣傳；以及其他部門如何加入編輯部坊谁，配合他編輯年鑒等等费彼。

老板聽后非常激動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)了他一萬塊口芍，當(dāng)時(shí)大會(huì)只有三個(gè)人拿到這一萬塊箍铲，可想而知雷總的舔功有多強(qiáng)。

但是ｗ尥帧颠猴！2022年3月發(fā)生的一件事，成了雷總混上編輯部龍頭的由頭小染。

起因是翘瓮，編輯部和視頻部去一場(chǎng)省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議做新聞報(bào)道時(shí)沒拍到領(lǐng)導(dǎo)的正面照，老板沒臉轉(zhuǎn)發(fā)文章到微信朋友圈裤翩。氣不過的老板就在凌晨半夜打電話把李副狠狠批了一頓资盅，第二天又到公司把編輯部所有人都拉到采集辦公室狠狠批評(píng)一頓，根本不給任何人解釋的機(jī)會(huì)踊赠，這時(shí)雷總又出來打圓場(chǎng)說以后可以這樣拍呵扛。

許是覺得雷總很靠譜，清明過后筐带，老板又拉著編輯部到她辦公室開會(huì)今穿，當(dāng)即宣布雷總擔(dān)任編輯部主任。至于原因伦籍，老板說李副平時(shí)做業(yè)務(wù)沒空管編輯部蓝晒，雷總有十幾年的編輯經(jīng)驗(yàn)，雖說做年鑒已經(jīng)很忙了帖鸦，但還是委屈他來當(dāng)編輯部主任芝薇，把控內(nèi)容審核這關(guān)，希望我們好好配合雷主任的工作作儿。

在編輯部干兩三年的編輯沒當(dāng)上主任剩燥，外來念經(jīng)的和尚反倒混上了管理層，受不了菜逼騎在自己頭上的謝老師當(dāng)天下午提離職了。

也是看到謝老師的離去灭红，雷總知道自己在編輯部的根基不足，就跟老板說編輯部需要個(gè)副主任口注。于是变擒，李副就把我架到副主任的位置。

起初我對(duì)這個(gè)位置不感冒寝志，以為是給個(gè)名頭繼續(xù)加活娇斑，聽到漲工資有點(diǎn)不可思議，這么摳的公司居然也會(huì)價(jià)錢材部？

再到后邊毫缆，我了解到老板不想讓謝老師當(dāng)編輯部主任的原因是覺得女生要結(jié)婚，會(huì)懷孕乐导，影響工作任務(wù)苦丁，所以她更希望是男人干管理層。

果然物臂，女人比男人更會(huì)為難女人呀旺拉。