在如今飛速發(fā)展的高科技社會(huì)苦锨，創(chuàng)新型人才到哪都會(huì)會(huì)很受歡迎逼泣，而表達(dá)能力和溝通能力也成了步入社會(huì)的最基本要求，上至500強(qiáng)企業(yè)下至普普通通的小公司職員招聘舟舒，在他們的招聘信息中都或多或少的提到要求性格活潑開(kāi)朗拉庶，善于溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力秃励。當(dāng)然氏仗，溝通和表達(dá)的能力確實(shí)很重要，但我并不認(rèn)為要我們光說(shuō)不做的能力夺鲜，身邊有很多的例子皆尔，對(duì)于一件事他們能夠說(shuō)得天花亂墜并承諾自己能夠做得多么的完美，但真正做的時(shí)候币励，總是會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上大打折扣慷蠕。他們的另一特征就是人前人后的區(qū)別尤其是在領(lǐng)導(dǎo)面前，極力表現(xiàn)自己的才能食呻，積極附和領(lǐng)導(dǎo)的工作流炕，但在背后就各種吐槽領(lǐng)導(dǎo)的不是澎现，對(duì)于本應(yīng)該自己干的事情也沒(méi)把它干好。相反有一類(lèi)人每辟，他們或許在表達(dá)能力上尚有欠缺昔头，不會(huì)表達(dá)自己對(duì)一件事的看法，但對(duì)于上級(jí)分發(fā)下來(lái)的任務(wù)影兽，總能夠盡十二分的力氣努力把它做好，即使后來(lái)被那些嘴皮好的人邀了功莱革，由于沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)峻堰，索性把自己的勞動(dòng)成果拱手相讓造成了自己在工作學(xué)習(xí)中難以取得上級(jí)的賞識(shí)。
這一現(xiàn)象在當(dāng)今社會(huì)極其普遍盅视，貌似領(lǐng)導(dǎo)高層大都是能說(shuō)會(huì)道捐名，而真才實(shí)干的則成為技術(shù)性人才
