前不久磕洪，總算把店里這個員工辭退了。
當初招她诫龙，一個原因是朋友介紹來的析显，二個是朋友夸她賣東西賣的很好，之前在別的店子做的很好签赃。
見了覺得她還算是個嘴皮子很利索的人谷异，賣東西就是需要能說會道嘛，看在朋友大力推薦下锦聊，就招她了歹嘹。
誰知來了后，完全不是這么回事孔庭。
之前在別的店里做事業(yè)績好尺上，大部分訂單是因為來的都是已經(jīng)來過幾次的客戶，剛好別的員工不在史飞，就算在她頭上了尖昏。
這也是她自己炫耀來的仰税，她說有的客戶說來了幾次构资，都沒下決心，到她這里就定下了陨簇。
后來了解到吐绵，當初她之所以不在之前店里做迹淌，就是因為老板“搶”她的單，而其實那些都是老板之前就一直在維系的業(yè)務(wù)己单。
這個其實也不是什么問題唉窃，現(xiàn)在店里只有她一個員工，開了單也可以算她的提成纹笼，只要她努力纹份，也算對她的鼓勵。
可是廷痘，經(jīng)過一段時間的觀察蔓涧，發(fā)現(xiàn)她根本就不懂銷售。不懂也沒關(guān)系笋额，不懂可以學(xué)呀元暴，誰都是從不懂到懂的。
但是兄猩，她連學(xué)習(xí)的心都沒有茉盏，遇到挑剔一點的客戶，說話比客戶還沖枢冤，差點能和客戶吵起來鸠姨。
平時讓她給客戶打電話，要么就說不知道說什么淹真，要么就說等會兒享怀，等會兒就沒下文了，找盡各種理由推三阻四趟咆。
也是我們年輕添瓷，臉皮比較薄，再加上是朋友推薦的值纱，總是有著不好意思辭退她的感覺鳞贷。
就想著慢慢說吧，多教她一點虐唠。大概她家條件不差搀愧，出來做事純粹是打發(fā)時間，所以顯得很是無所謂疆偿。
F先生老和我抱怨咱筛，跟之前那個員工比差遠了。
之前招的那個員工杆故，就跟現(xiàn)在這個很不一樣迅箩。人勤快會說，一個人也能搞定客戶处铛，售后服務(wù)也能處理的很好饲趋。
所以我們能很放心的把店教給她拐揭，偶爾不來店里也沒什么問題。不過因為她家里有兩個孩子需要帶奕塑，婆婆身體不好堂污，所以就沒做了。
本來當初招人的目的也是因為自己有孕龄砰，不方便經(jīng)常來店盟猖，加上有時候有事需要外出，也是需要一個人换棚。
可招的這個人也等于沒招扒披，除迫不得已必須外出外，其它時候有她沒她都一樣圃泡，都必須去店里碟案。不得不讓人有種浪費錢的感覺。
與其這樣颇蜡，還不如自己來价说。
其實但凡她有一點上進心，把交代的事情做好风秤，也不會面臨這樣的結(jié)局鳖目。
一般來說老板都不會輕易辭退員工，除非這個員工太不思進取缤弦。人只能自己為自己負責领迈，不然只能面臨被淘汰的境地。
當員工不容易碍沐，當老板也不容易狸捅。
