今早開例會(huì)的時(shí)候逃贝，同事A在向領(lǐng)導(dǎo)建議某科室的人在配合本室的工作態(tài)度消極，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)支援盟迟。
我心里一登秋泳，不好！這樣很容易得罪人的攒菠。這同事耿直的作風(fēng)也不是第一次了迫皱，私底下給過他建議不要這么直接的提出具體不配合的人。雖然最后他補(bǔ)了一句辖众，自己是對(duì)事不對(duì)人卓起，但是好事者居多，誰(shuí)能保證當(dāng)事人聽不到呢凹炸？
在我看來戏阅，對(duì)事不對(duì)人也是要看匯報(bào)的方式。把這些事提到公開場(chǎng)合來說啤它，對(duì)自己和領(lǐng)導(dǎo)并沒有什么好處奕筐。私底下溝通的效果可能會(huì)更好舱痘。
